«Sind Sie besorgt über die Persönlichkeit Kopf?".Die Umfrage zu diesem Thema durchgeführt analytische Zentrum Portal Rabota.ru.
Die Umfrage, die auf der Website im Jahr 1510 durchgeführt wurde, wurde vom Moskauern besucht.Er wurde gefragt: "Wie viel Sie über die Persönlichkeit des Kopfes kümmern?" Unter denen, die sich für die persönlichen Qualitäten der Chef sind, war die häufigste Antwort "Ich interessiere mich für seine / ihre Gewohnheiten und Freizeit."Er war 19% oder 352 Befragten gewählt.
Natürlich in jedem Job, früher oder später beginnt, sich selbst den menschlichen Faktor zu manifestieren.Managern und Untergebenen dazu neigen, Sympathie oder Antipathie zu einander, die auf der Grundlage von einigen allgemeinen Eigenschaften des Zeichens oder Trainings geboren fühlen.In Büros, Fünf-Minuten-Raucherpausen, mit einer Zigarette im Raucherzimmer durchgeführt oder am Arbeitsplatz, der Dialog mit einem Kollegen, nicht immer laufen auf über die Arbeit zu sprechen.Und das zu Recht!Es ist unmöglich, über den Fall am Tag denke 24 Stunden manchmal muss man einfach nur entspannen und sei ein Mann, keine reguläre Einheit.Mit Kollegen teilen alle Details seines persönlichen Lebens oder Familienprobleme sind nicht zu relevanten, sondern über Hobbys, interessante Reise, dem Eindruck ins Kino zu sprechen - ist notwendig und sinnvoll, denn sie vereint und motiviert, zusammen zu arbeiten.Schließlich ist es wichtig zu wissen, dass wir von ähnlichen Personen oder unsere Unterstützer umgeben.
«Ich sehe, wie er / sie Kleider," - die Antwort gewählt, 17% oder 326 Personen.
Unternehmen in verschiedenen Geschäftsbereichen und der Höhe von ihren Kleidungsstil übernommen.Aber auch in Organisationen wie Banken und Finanzunternehmen, gibt es informelle freitags, wenn die Mitarbeiter sind frei, ins Büro kommen nicht im strengen Business-Anzug und Krawatte und einem komfortablen casual.Er war es, Nahrung gibt, die Phantasie und die gleichen Raucherzimmer zu diskutieren.Wir verpflichten uns nicht, um gut oder schlecht Debatte über die Zahl der Ornamente auf den Kopf des Unternehmenskredite oder lustige Bilder auf einem Hawaii-Hemd Leiter Marketing beurteilen.Wie auch immer, das bringt etwas Abwechslung in den Arbeitsprozess, belebt die Situation und gibt einige emotionale Entladung.Das ist immer gut, in einem dynamischen und harte Arbeit.
15% der Befragten, die noch 278 Menschen, dass sie sich für das soziale Umfeld seines Chefs sind.
die Allgegenwart von sozialen Netzwerken hat viele Unternehmen als Freund hinzugefügt, um Kollegen, Untergebenen oder Management.In den fortschrittlichsten Organisationen als angemessen nach dem Ende des Arbeitstages eine Online diskutieren einige Arbeiter "Chips", um Ruhestätten, interessante Artikel, Clips auf Youtube, demotivators und andere interessante Russisch und Englisch sprechenden Internet zu teilen.Und, natürlich, sollten Sie die Chance nicht entgehen friended interessante Menschen aus Freunden des Chefs, weil die Vernetzung in der heutigen Geschäftswelt, wenn nicht alles lösen sehr.
Nur 6% der Befragten, oder 120 Personen, sind daran interessiert, ihr Einkommen Manager.
schwer zu sagen, ob dies aufgrund von Faktoren, einschließlich der Anwesenheit einer großen Zahl der Teilnehmer an der Umfrage der Generation Y, die berühmt für ihre Liebe zu den immateriellen Werten und Selbstentwicklung ist.Vielleicht Moskowiter wollen nicht Neid fühlen, das Lernen über hohem Einkommen Chef, oder durch eine fadenscheinige Motive geregelt und einfach nicht in die Geldbörse eines anderen einzumischen.
2% oder 41 Personen, 7% oder 127 Mitarbeiter, nach dem Chef fühle Liebe und Hass.Solche komplexen Emotionen am besten beschreibt, das lateinische Ausdruck «Odi et amo», die "Liebe und Hass" bedeutet.Wie bekannt ist, nach dem jetzt russisches Sprichwort, 'lieben, einen Schritt zu hassen. "Es ist möglich, dass der Kopf der Haß für die Mitarbeiter heimlich in ihn verliebt.Im Gegenteil, einfach stellt sich die Liebe in Haß, wenn die Gefühle nicht ihr Ziel zu erreichen.Was könnte das Finale Büro Romanzen finden Sie im Artikel zu lesen "Gefährliche Liebschaften".
Gleichgültigkeit gegenüber den einzelnen Chef unterscheiden 34% oder 647 Personen.Dies sind Menschen, die arbeiten, um ihre Tätigkeit ausüben zu kommen, sie nicht auf persönliche Momente zu konzentrieren und bevorzugen glatte Geschäftsbeziehung.Jeder hat seinen eigenen Stil der Arbeit, und diejenigen, deren definierte Strategie reagiert Karriere und berufliche Entwicklung, können wir nur gratulieren.
Rodion Romanov
Artikel Quelle: rabota.ru
