Job Description Purchasing Manager gibt eine Vorstellung von den Rechten und Pflichten dieser Kategorie von Arbeitnehmern.In Übereinstimmung mit den Bestimmungen seiner Hauptaufgabe des Managers ist es, die notwendige Anzahl von Unternehmen Rohstoff- und Materialwerte, die für den reibungslosen Betrieb benötigt werden, sowie die Organisation der aufgrund ihrer Bewegung zu schaffen.
Leiter untersteht dem Chef einer Abteilung der Lieferung oder Logistik.Seine Ernennung und Abberufung erfolgt im Auftrag des Direktors durchgeführt.Der Manager hat die Aufgabe, die Aufträge, Weisungen, Aufträge und Direktor Vorgesetzten, sowie Anweisungen, Vorschriften, Richtlinien des Unternehmens in Bezug auf Qualität und andere Dokumente, die seine Tätigkeit regeln gehorchen.
Job Description-Manager beschreibt den Teil der Zuständigkeiten der Mitarbeiter: - (. Zubehör, Vorräte, Zubehör, Chemikalien, Kleidung, und andere)
den Kauf von Rohstoff-und Sachanlagen, Um ihre dauerhafte Verfügbarkeit von sicherzustellen,Lager.Der Manager ist verpflichtet, mit den Lieferanten, um Rabatte zu erhalten, niedrigere Preise sowie Mindesteinkaufspreise auszuhandeln;
- eine Datenbank, die Informationen zu Lieferanten Organisationen enthält, auf die der Verkehr von Waren, die Aufsicht über die Verwaltung der Verkauf und die Einkaufspreise.
Job Description-Manager zwingt ihn, den Aufwand für die Versendung von Waren aus dem Lager zu verleihen, um in den Prozess der Bestandsaufnahme zu beteiligen, zeitnahe Managementinformationen über Salden, Erträge und gehärtetem Rohstoffwerte.Er sollte die notwendigen Anforderungen für Materialien mit Managern anderer Abteilungen, Leiter der Abteilungen zu koordinieren.Darüber hinaus ist der Manager verpflichtet, die Weisungen, Aufträge und Aufgaben der Direktor und seine Stellvertreter, die nicht in den Anwendungsbereich der Aktivitäten sind einzuhalten.
Manager Job Beschreibungen zeigen, ihre Rechte durch den Vorschlag Verwaltung und um den direkten Vorgesetzten des Lagers und Versorgungsdienstleistungen zu verbessern.Sie kann verlangen, zu normalen Arbeitsbedingungen (Arbeitsmittel, Arbeitsplatzgelände) zu gewährleisten.Er ist berechtigt, von Beamten der Organisation und Verwaltung der statistischen Daten und Informationen, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erhalten, sowie auf das Management ihrer eigenen Unzulänglichkeiten im Lager zu informieren.
Job Description-Manager auferlegt es bestimmte Verantwortlichkeiten.
Diese Kategorie von Arbeitnehmern ist für den vorzeitigen und schlechte Leistung der Pflichten und Aufgaben, die von der Stellenbeschreibung zur Verfügung gestellt werden, nicht verantwortlich, für die Zeit keine Versöhnung mit Buchführung sowie schlechte Qualität der Warenlager hergestellt.Der Manager ist für den Missbrauch der Rechte für die Nichteinhaltung der Aufträge, Weisungen, Aufträge und andere Dokumente, die seinen Betrieb steuern verantwortlich.Es kann haftbar für die Nichteinhaltung Brandschutzvorschriften der internen Regelungen der Arbeit, taktlos, unhöfliches Verhalten im Umgang mit Besuchern des Unternehmens sowie die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu erfüllen gehalten werden.Ein Arbeitnehmer kann für die Nichteinhaltung und Misserfolg, um die Interessen der Sicherheitsdokumentation des Unternehmens zu gewährleisten, für die Ausgabe von einem Dritten Dokumente und vertrauliche Informationen über das Unternehmen sowie eine Führungsrolle verzerrt oder Bilanzfälschung Informationen und Unterlagen zu bestrafen.
Job Description-Manager beschreibt seine Interaktion mit Beamten und Struktureinheiten im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
