Organisationen und Unternehmer sollten auf die durchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer für die Berechnung der Steuer bekannt werden, für die Bestimmung der Beiträge an die Pensionskasse, um Anweisungen an den Fonds der Sozialversicherung zu liefern.Das Finanzamt Dateninformation muss spätestens 2013.01.21 Jahres zur Verfügung gestellt werden.Um dies zu tun, der Orden des Federal Tax Service genehmigte eine besondere №1T Form, die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer, die sowohl auf Papier und in elektronischer Form zur Verfügung stellen können (mit einer durchschnittlichen Belegschaft von mehr als 100 Personen für Firmen.)
Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen haben sollte senden Sie das ausgefülltedie Form der territorialen Organe der Statistik als für die Muttergesellschaft und getrennt für alle Einheiten.Ein Bericht zur Auslieferung an das Finanzamt zu können, muss für das gesamte Unternehmen durchgeführt werden.
Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter: Berechnungsformel
Die erste Stufe wird durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Vollzeit arbeiten bestimmt.Diese Daten, indem die Summe der Lohnsumme Mitarbeiter in jeden Kalendermonats nach der Anzahl der Tage erhalten.Diese Liste sollte alle Mitarbeiter, Design von Arbeitsverträgen enthalten.In der Berechnung berücksichtigt gleichzeitig die tatsächlich arbeiten und abwesenden Mitarbeiter.Diese Regel hat zwei Ausnahmen.Die durchschnittliche Zahl beinhaltet nicht Frauen, die auf Urlaub für die Pflege und der Geburt eines Kindes sind, und Arbeitnehmer, die einen unbezahlten Urlaub gegangen, um zu studieren.
Die Berechnung ebenfalls berücksichtigt nicht die Mitarbeiter, die im Rahmen der abgeschlossenen zivilrechtlichen Verträgen arbeiten zu nehmen.Allerdings, wenn die Mitarbeiter gleichzeitig in einen zivilen und Arbeitsvertrag eingetragen, so wird in die Berechnungen einbezogen werden, und berücksichtigen, wie ein Mann.Es ist notwendig zu beachten, dass die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten während der Ferien und an Wochenenden wird auf den Wert des vorhergehenden Arbeitstag gleichgesetzt.
Der zweite Schritt ist die Anzahl der Mitarbeiter, die in Teilzeit arbeiten unter Arbeitsverträgen berechnet.Sie nehmen im Verhältnis zu der Zeit, sie arbeiteten in Betracht.Zu diesem Zweck wird die Gesamtmenge an Mannstunden, die während des vorangegangenen Monat gearbeitet wurden, geteilt durch die Länge des Arbeitstages, der auf der Grundlage der Länge der im Betrieb eingerichtet Arbeitszeit bestimmt wird.Beispielsweise auf 36 Stunden pro Woche, fünf Tage während des Tages 7,2 Stunden, 40 Minuten - 8 Stunden.
Das Ergebnis wird dann durch die Gesamtzahl der Tage im Berichtsmonat unterteilt.
Im dritten Schritt berechnet die Jahresdurchschnittszahl der Beschäftigten.Für diesen Betrag Ergebnisse in den ersten und zweiten Stufen der Berechnung ist in 12 Monaten.Es ist daran zu erinnern, dass in diesem Tempo der Gesamtbetrag der freigegebenen auch von Organisationen, die das ganze Jahr über nicht funktioniert.
resultierenden Berechnungen unterliegen nicht ganze Zahlen off in der Regel, wenn mehr als die Hälfte des Wertes der Einheit aufgerundet auf das größere Ganze abgerundet, sonst - zu einem kleineren.
Wenn das Unternehmen nicht von der Anzahl der Rückkäufe zu melden oder legt falsche Angaben eine Geldbuße von 200 Rubel, steht sie kann der Leiter der Organisation oder der Hauptbuchhalter für 500 Rubel bestraft werden.Allerdings ist die Hauptgefahr von Fehlerinformationen nicht in Ordnung, vor allem wegen seiner mageren Größe.Es stellt sich heraus, dass in der Abwesenheit von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter der Steuerbehörden können die verschiedenen Vorteile abzubrechen und neu zu berechnen Steuern.Als Ergebnis, werden zusätzliche Gebühren erhoben werden und erhobenen Bußgelder und Strafen.
Es ist zu beachten, dass auch nach der Herstellung einer feinen Organisation Beamten noch wird benötigt, um einen Bericht über die Zahl bereitzustellen.
