Um die Natur der Ursprung der Bezeichnung "Persönlichkeitsrechte" besser zu verstehen, ist es besser, die Psychologie, ihre grundlegenden Konzepte und Definitionen bestimmter Aspekte der menschlichen Natur zu machen.
Begriff "Individuum" umfasst Stammeszugehörigkeit des Menschen, in der Tat, ist die Bildung von genetischen Reihe von individuellen und Erbanlagen.Ins Leben gerufen, wird die Person mehr und Persönlichkeit, ist es ein soziales Konzept, auf dem betrifft meist Mittwoch.Das heißt, die gleiche Person, aber bereits als soziales Wesen zu betrachten.Das Konzept der "Persönlichkeit" wurde in der Psychologie mit dem Ziel eingeführt, um zu zeigen, dass psychische Phänomene stammen aus einem wirklichen Menschen, von seiner Beziehung mit der materiellen Welt, andere Menschen und das soziale Umfeld.Die Umsetzung dieser Beziehungen durch menschliche Tätigkeit, durch die das Wissen über die Welt und zu verändern.Persönlichkeit ist einfach unmöglich, von der Rolle, die es im Leben zu spielen, zu trennen.
Basierend auf diesem Bild, das in der Reflexion der menschlichen Beziehung zur Wirklichkeit im Entstehen begriffen ist, gibt es einen Charakter, sammelte die persönlichen Qualitäten der Person.Da jede Person bezieht sich auf das, was auf unterschiedliche Weise geschieht, ist, dass, oder spiegelt die Realität des Charakters, und infolgedessen und persönlichen Qualitäten sind sehr individuell Satz, so wie bei der Geburt sind wir eine bestimmte Chromosomensatz gegeben, aber nur in sozialer Sicht.Nun, er ist auf einer Straße hund, schwarzes, vier Beine, einen Schwanz sitzen, aber einige sehen es als eine potentielle Bedrohung, während andere die Aufmerksamkeit auf seine verletzte Bein zu zahlen.Eher primitiv, aber zur Verfügung.Daher sind einige gut, andere verwerfen.Leer und überflüssig Aktivität -
sollte wohl nicht auf dem Papier eine vollständige Liste umfasst die persönlichen Qualitäten des Mannes zu verschieben.Am besten ist es, um ein paar Zeilen mehr produktive Beschäftigung zu widmen.
Persönlichkeit Qualitäten, die den Beginn von vielen Lebensbereichen, darunter professionelle.Wenn die Person Führungsqualitäten (die Psychologie der separaten Studien diese Seite der Persönlichkeit) dominiert wird, ist es angebracht, eine solche umfassende Konzept, wie die Geschäfts Eigenschaften der Person zu sprechen.
Es ist bereits sprechen über Konkret Merkmale, die eine, was wir sagen können, das kollektive Qualität bestimmen - sachlich.Dazu gehören:
- Fähigkeit zu suchen und zu finden, den kürzesten Weg zum Ziel;
- Fähigkeit, selbstständig und so schnell wie möglich, um eine bessere, fundierte Entscheidungen zu treffen denken;
- Fähigkeit, ihre Umsetzung zu gewährleisten;
- Kapazität für proaktives Vorgehen, die bis zu Begeisterung.
Wenn diese in den Charakter der menschlichen Persönlichkeit manifestiert, hat die Person das Potenzial, ein Anführer einer bestimmten Gruppe von Menschen, ob groß oder klein, das heißt zu werden, um Personal, Fertigung oder ein anderes Verfahren zu verwalten.
allgemeinen unternehmerischen Fähigkeiten sind hoch komplexe psychologische Kategorien.Wenn Sie halten sie eine detaillierte Analyse, um eine Dissertation mindestens brauchen Sie, und all dies impliziert.Beachten Sie nur eine Seite dieses Konzepts, das die Qualität des Geschäfts kennzeichnet, als Symbiose aus zwei Komponenten: die organisatorischen Fähigkeiten und Kompetenzen.Diese Definitionen sind in der Hauptkategorie der "persönlichen Führungsqualitäten."
Kopf, unfähig in den Angelegenheiten der Gesellschaft, keine besonderen Fähigkeiten, es in demütigende Abhängigkeit von Untergebenen.Er ist gezwungen, sich auf ihre Tipps, oder auf Anweisung seiner Vorgesetzten zu handeln.Daher kommt es oft vor, dass er umgibt sich mit solchen unfähigen Personen nicht zu schauen, zumindest, dumm.
Was den zweiten Aspekt der Frage - Organisationstalent - es sollte genauer, was sie sind in sich selbst zu definieren:
- Fähigkeit, auszuwählen und zu formulieren, bestimmte Aufgaben, wie die Lösung eines spezifischen Problems in Bezug auf, und zukunftsweis;
- Fähigkeit begründete Entscheidungen sowie deren Umsetzung zu gewährleisten;
- Fähigkeit, um die Pläne mit den aktuellen Bedingungen;
- Fähigkeit zu organisieren, zu koordinieren, zu überwachen die Arbeit der Untergebenen;
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit effektiv mit den Aufsichtsbehörden und andere Stellen.
Besitz der genannten Geschäfts persönlichen Qualitäten - eine Garantie für den Erfolg der Organisation, von einer solchen Person geführt.
