Herbst - Zeit für die produktive Arbeit und Karriere-Kunststücke.Um eine solche Schlussfolgerung das Forschungszentrum Rekrutierungsportal Superjob.ru, Interviews wirtschaftlich aktiven Russen und Vertreter der lokalen Unternehmen und Organisationen.
Damit komme ich zum Ende der Sommermonate, wenn die Köpfe der viele der Angestellten waren damit beschäftigt, Urlaubspläne, anstatt darüber nachzudenken, Arbeit.Es ist nicht verwunderlich, dass die Reduktion der eigenen Produktivität in den Sommermonaten, die fast jeder fünfte Russe (22%).Interessant ist, dass die Frauen die mehr Männer - unter ihnen ist die Zahl 24%.Zu den häufigsten Ursachen von Ineffizienzen im Sommer - Hitze (52%) und der Wunsch, im Urlaub (34%) gehen.
Außerdem Arbeiter erholsamen Urlaub Masse der Kollegen (8%) und die fehlende Klimaanlage im Büro (7%).In 5% der Befragten, um angesammelte Müdigkeit während des Jahres zu fliegen, eine 4% ige Abnahme der Arbeitsbelastung der Marke oder ein Rückgang der Aufträge, und 2% sind mehr besorgt über den Stand der Dinge in dem Land, und nicht im Büro."Hitze und Schwüle sind entmachtet";"All die Meere sorglose Ruhe, und Sie pflügen";"Zu wollen, um das Land, alle Gedanken - über die Mädchen in Badeanzügen" - die Russen klagen.
Allerdings sind die meisten Befragten (62%) nicht bemerkt jede Produktivitätsverlust im Sommer."Die Arbeit ist interessant, die Temperatur bequem im Büro";"Die Berichterstattung ist Zeit, so dass keine Zeit zum Entspannen";"Die langen Tagesstunden können Sie immer wachsam bleiben, auch wenn der Mangel an Schlaf passiert ..." - sie erklären.Weitere 16% der Russen fand es schwierig, die Auswirkungen der Sommerwetter auf der Qualität ihrer Arbeit zu bewerten.
Arbeitgeber sehen die Situation anders.So, die meisten HR-Manager (43%) beobachtet eine Abnahme der Produktivität von Mitarbeitern im Sommer.Die wichtigsten Gründe für dieses Phänomen, genannt die Arbeitgeber etwas von denen beobachtet Arbeitnehmer: wollen eine Pause im Sommer (53%), die Ferienzeit (30%), Fieber (22%) haben, die Verringerung der Menge der Arbeit (11%), unangenehme Temperaturen im Büro, alles verzehrenden Sorge um die Hütte und Müdigkeit während des Jahres (5%) angesammelt.
Darüber hinaus 2% der HR-Manager sagte, dass die Arbeitsproduktivität hat eine negative Auswirkung und die Notwendigkeit, Fachkräfte nach den Feiertagen anzupassen."Die Mitarbeiter arbeiten am Wochenende vor dem Wochenende";"Viele Urlauber, wegen dem, was sich deutlich verlangsamt Geschäftsprozesse";"Gutes Wetter, und die Mitarbeiter beginnen, doppelt so viel mehr rauchen Kommunikation auf der Straße am Eingang zum Büro" - ihre Beobachtungen HR-Manager zu teilen.
Allerdings sind 40% der Arbeitgeber noch immer nicht geneigt zu glauben, dass die Sommer Mitarbeiter sind schlimmer."Da die Hälfte der Mitarbeiter auf Urlaub, den Rest der Arbeit von drei";"Die Besonderheiten des Geschäfts beinhaltet die Umsatzsteigerung in dieser Zeit," - sie erklären.Ein weiterer 17% der HR-Manager fand es schwierig, klar unsere Frage zu beantworten.
, mit dem Beginn der Herbst die Mehrheit der Arbeiter mit neuen Kräften erfolgt jedoch über den Fall, der zu einer erhöhten Produktivität führt.
«Zu welcher Zeit des Jahres maximiert Ihre Produktivität?" - Diese Frage die meisten Russen (29%) antwortete selbstbewusst - im Herbst."Angenehme Temperatur zu arbeiten";"Die neue Kraft, nachdem der Rest", - kommentiert Befragten.Frauen werden zu den produktivsten Zeit des Falles eher als Männer (34% vs. 26%) bezeichnet.Die Tatsache, dass der Fall der Personal funktioniert am besten, selbstbewusst und 34% der Arbeitgeber.
Winter, funktionieren am besten, nach eigener Aussage, 23% der Russen (25% bei Männern und 20% bei Frauen).Bei den Arbeitgebern positive Wirkung der Frost und Schnee auf die Effizienz der Arbeitsprozesse 27% festgestellt: ". Winter - Innovation"
Frühjahr gilt als die produktivste Zeit des Jahres 15% der wirtschaftlich aktiven Russen und 11% des Unternehmens."Die Sonne scheint, die Vögel singen, inspiriert die Natur eine fröhliche und kreative Arbeit!" - Erklären Sie die Befragten.
Sommer, wie erwartet, war auf dem letzten Platz - nur 10% der wirtschaftlich aktiven Russen und HR-Manager glauben, dass die wärmeren Monaten produktiv.In den meisten Fällen ist dies aufgrund der Natur des Geschäfts: "Staff Produktivität im Sommer höher, da im Sommer die günstigsten Bedingungen für die Installation unserer Produkte";"Wir haben den besten Sommer Heu»
Artikel Quelle: superjob.ru
