Hallo, ich bin wieder mit Ihnen - Artem Koroteev, Ihre Mitarbeiter in der Geschäftswelt.Heute ist kein gewöhnliches Papier und einer speziellen Publikation für Anfänger Mitarbeiter helfen.Genauer gesagt, werden wir alle die Vorteile der Arbeit als Kurier zu prüfen und bei einem so niedrigen Position, um weitere $ 1000 pro Monat verdienen.
Also, wie immer, zu beginnen, um festzustellen, welche Job Kurier und was sind unterschiedlich.Die erste Art - ist ein Kurierdienst-Service.Löhne relativ klein - 15-25000.Geben Sie brauchen Briefe vor allem Stadt und ihrer Umgebung, manchmal Absenden Online-Shops.Die größte Schwierigkeit besteht darin, dass aufgrund des hohen Umsatzes an die Mitarbeiter oft oberflächlichen Zusammenhang - und Gehaltsshort und nicht zu geben.Die zweite Art von Arbeitsplatz Courier - Courier ist ein persönlicher Online-Shop oder Firma, übrigens, der bestbezahlte.Unternehmer, die ihre eigenen Leute in ihrem Personal einzustellen, in der Regel schätzen sie für ihre gute Arbeit und von 200 bis 500 Rubel pro Fahrt, das ist der Monat die Person von 30 000 ist bezahlt eine Menge Geld, in diesem Fall - 40 000 rub.Nachteile sind Saisonalität - in der Nebensaison dort, so dass praktisch keine Aufträge, und wenn die Lohnstückwerk -, dass es fast die es gibt.Die dritte Art von Kurier-Arbeit - eine Courier-Verkäufer.Zu Beginn des Arbeitstages Kurier Artikel unter der Unterschrift ausgestellt, die zu irgendwelchen Leuten mit allen Mitteln verkauft werden müssen.Die Arbeit erfordert eine Menge Stress und der Wunsch, eine Menge Geld zu verdienen, stellt sich heraus, bei 1-2% der Menschen, aber es lohnt sich, weil, wenn sie erfolgreich sind, wird der Gehalt mehr als 50 000R sein.
Im Allgemeinen sind wir verstehen, welche Art von Arbeit zu tun haben, wenn Sie sich entscheiden, ein Kurier zu werden.Jetzt analysieren wir die spezifische Situation und die wichtigsten Faktoren, die Karriereentwicklung und Gehaltserhöhung beeinflussen.Trotz der Tatsache, dass die Gebühren sind manchmal anders, aber die Regeln sind im wesentlichen identisch.
Das erste, was jeder Mitarbeiter oder Bewerber zu erinnern - es ist nie zu spät ihre Schuld, und es ist besser, nicht zu spät kommen.Mitarbeiter der Personalabteilung vor allem darauf achten darauf.Langsamkeit ist als fahrlässige Wahrnehmung ihrer Aufgaben anzusehen, ist, dass Menschen nicht besser als nichts Ernstes Aufladung.Wenn systematische Verzögerung - dann der Fall Rohr.
den zweiten Punkt möchte ich ein ordentliches Erscheinungsbild zu erwähnen.Messenger sollte rasiert, Haare sollten gewaschen werden Klamotten sauber neispachkannaya, Schweiß und anderen Geruch nicht riechen sollte.Lassen Sie mich Ihnen ein persönliches Beispiel des Lebens - in der Erbringung von Dienstleistungen von ANS gibt es einen Service Verleih Express Kurier am Tag und das Prinzip des Unternehmens - immer nur die besten Kuriere anzuwenden.
Der dritte Punkt - eine höfliche Kurier- und bestimmte Exposition.Dieser Punkt ist besonders wichtig für die Förderung der Karriereleiter, denn der nächste Schritt - ist die Position der Manager und die Kommunikation mit Kunden.
In den vierten Platz wir haben, ist die Geschwindigkeit der Arbeit, die Qualität und Ausführung zusätzliche Aufträge, für die nicht bezahlt werden.Im ersten Moment mag diesen Titel überrascht sein, aber auf lange Sicht wird es eine sehr große Rückkehr zu geben - wenn die Kopf bei der Arbeit zu gewinnen, kann man fast alles erreichen!
und fünfte wichtigste Faktor, der nur wenige Menschen achten - ist vorbei, um zu gewinnen ihre unmittelbaren Vorgesetzten und reiben Sie sie im Vertrauen.Die Hauptsache ist, die Maßnahme, und das proslyvёte nicht eine sehr gute Person zu kennen, und Sie entweder gerahmt oder einfach entlassen.
Nun, meine Beobachtung in einem Satz zusammenfassen: wenn Sie eine Menge verdienen wollen - nicht zu spät, höflich, helfen, den Aufsichtsbehörden und machen Sie Ihre Freunde!Stimmen - ein einfaches Rezept für den Erfolg!
