Russen beneiden ihren Kollegen und glauben, dass sie ein gutes Gehalt zu empfangen unfair und waren nur wegen Vetternwirtschaft und Kriecherei erfolgreich.
Solche traurigen Schlussfolgerung Experten HeadHunter in einer aktuellen Studie.Es stellte sich heraus, dass jeder zweite Mitarbeiter, nach Kollegen, erhielt einen unverhältnismäßig hohen Anteil.Zur gleichen Zeit 55% der Befragten glauben, dass immer die Position mit einem guten Gehalt ihrer Kollegen waren in der Lage, nur mit schmutzigen Schmeicheleien an die Behörden.
Laut Generaldirektor der Personalagentur Kelly Services Catherine Gorokhovaya, oft solche Gedanken auftreten, um die Mitarbeiter, die einfach nicht wissen, wie viel ihre Kollegen verdienen und welche Arbeit erledigt wird.
«Diese Schlussfolgerungen werden oft von Mitarbeitern auf der Grundlage der subjektive, emotionale Wahrnehmung seiner Arbeit und die der anderen gemacht.Interessant ist hier der Punkt: in der Regel die Gründe für das Entstehen solcher Urteile und Verdächtigungen entstehen in den Unternehmen, in dem das System von Belohnungen und Entschädigungen ist nicht transparent.Wenn es Teilung in eine klare, einheitliche Regeln für Arbeitsbewertung in Übereinstimmung mit den erzielten Ergebnissen, dann bleibt die Frage, wer, was und wie viel bekommt und warum bewegen auf der Karriereleiter ", - sagte Catherine Gorokhov.
Schmeichelei - kein Verbrechen und handelsüblicher Qualität
Vielleicht in ein paar Jahren, die Menschen ihre Einstellung zu ihren Kollegen zu ändern, und die heutige "Schmeichelei" und "Kotau" drehen ihre Augen für die "Geselligkeit" und "die Möglichkeit, an der richtigen Stelle sein,zur rechten Zeit ".
«Envy Regel diejenigen, die er nicht in voller Kraft zu arbeiten.Und oft, was heißt Speichelleckerei, in der Tat ist es ein normaler Satz von Systemfähigkeiten.Es lohnt sich, warum diese Leute zu hohen Beiträge, warum sie wissen, dass sie zuerst behandelt werden ernannt.Normalerweise werden diese Menschen sind gesellig, in der Lage zu kommunizieren, "- sagt Business-Coach Michael Graf.
Experten beachten Sie auch, dass eine skeptische Haltung gegenüber Kollegen, die schneller bewegen als andere auf der Karriereleiter - ein Relikt der Vergangenheit.
«Das ist das Erbe der Sowjetzeit, als das Interesse am öffentlichen Leben über dominiert alle anderen Interessen und hatte zunächst auf durchschnittliche Mitglied der Gesellschaft zu sein, und dann nur für den Einzelnen und des Einzelnen.Ich bin absolut sicher, dass zwei oder drei Jahren - und diese Zahl ist viel geringer.In der Gesellschaft, Einstellungen ändern, um erfolgreiche Mitarbeiter - von negativ auf positiv.Und die Definition von "Karrieristen" verliert auch seine negative Konnotation, "- sagt ein führender Berater Recruiting Agenc Islands Penny Lane Personal Ella Mikhailova.
Faulheit arbeiten - Spott Kollegen
Etwa ein Drittel der Mitarbeiter der russischen Unternehmen erkennt an, dass die Arbeit nicht auf der vollen gelegt.Sie erklären dieses Scheitern durch den Arbeitgeber ihre Versprechen.Zur gleichen Zeit eine von zehn glauben nicht, dass sie auf Verschleiß zu arbeiten.
«Viele Menschen wahrnehmen, ihren Arbeitgeber als Mentor.Warten auf eine klare Richtung für die Aktion und der Gesamtverständnis.Aber der Kopf - nicht ein Elternteil, wird er nicht Sie lieben für das, was du bist.Seine Liebe muss verdient werden: Warten Prämie und haben jede Anstrengung, um es nicht zu machen, zumindest dumm, "- sagt der Psychologe Natalya Chernouhova.
Alles wird sein, aber in zehn Jahren
67% der Befragten auf die Frage "Was sind Sie bereit, um im Interesse der Traum zu arbeiten?" Die Antwort ist, dass sie in der Regel noch zu früh für eine solche Stellung zu nehmen.Dieser Mangel an Vertrauen in ihre Fähigkeiten, nach Meinung von Experten, aufgrund der unzureichenden Einschätzung der eigenen Fähigkeiten.
«Psychologen haben eine Studie durchgeführt und festgestellt, dass für einen Zeitraum von einem Jahr ist die menschliche Natur, sich selbst zu überschätzen.Aber für einen Zeitraum von zehn Jahren, im Gegenteil, um ihre Fähigkeiten zu unterschätzen.So, jetzt die Menschen denken, dass sie genug bezahlt, aber für den Traumberuf, die in der Zukunft dargestellt wird, sind sie noch nicht bereit ", - sagt Michail Count.
Jan Pryamilova
Artikel Quelle: trud.ru
