Job Manager deckt alle Aspekte der Organisation oder des Unternehmens.Dies ist ein Manager?und somit seine Aufgaben gehören nicht nur die Kontrolle über die Produktion, sondern auch alle Funktionen, die für die Organisation des Unternehmens und das Personal im Besonderen.Diese Vielseitigkeit erfordert besitzen viele Fähigkeiten und Qualitäten.Es gibt mehrere Bereiche der Arbeit der Manager.In einer von ihnen arbeitet Development Manager.Lassen Sie uns die Details der Aufgaben des Mitarbeiters.
Zunächst einmal, Entwicklungsleiter, eine Person, die plant Optionen für das Unternehmen, wurde die Untersuchung des Marktes und die Aussichten für die Entwicklung als auch die Entwicklung neuer Expansionspläne.Wir können sagen, dass die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und Volumen.
Business Development Manager löst eine Reihe von Produktionsproblemen.Erstens ist es den Aufbau der Basis des potentiellen Kunden.Um die Gewinne zu erhöhen und die Produktion oder die Anzahl der Dienstleistungen weiter zu steigern, ist es notwendig, um Kunden anzuziehen.Allerdings müssen wir uns auf Aktivitäten zu planen und kompetent die Einheiten und Personal verwalten.
Development Manager ist es, die Umsetzung von Projekten auf allen Ebenen zu überwachen.Außerdem Kontrolle über die Finanzen und die richtige Verteilung derselben liegt in der Verantwortung der Person, die die Position in der Gesellschaft.
für die gute Entwicklung des Unternehmens notwendig ist, zur Verbesserung der materiell-technischen Basis für diesen Entwicklungsleiter verantwortlich.Prozesssteuerungsanlagen Herstellung und Lieferung der Planung aller notwendigen Maschinen und Anlagen liegt in der Verantwortung der Person, die diese Position hält.
Unter anderem ist der Manager dieser Ebene für die Durchführung von Verhandlungen in allen Phasen des Projektes, Auswahl von Fachleuten, um die Organisation der Arbeit und andere Aktivitäten, um die Projektentwicklung verantwortlich.
kann sagen, dass die Entwicklung Manager ist in allen Bereichen unverzichtbar.Dies gilt auch für den Bereich der Produktion und Leistungserbringung.
Wenn Sie angeben, die Aufgaben, die von Entwicklungsleiter durchgeführt werden, ist, dass die Entwicklung von Business-Plänen für die Entwicklung und die weitere Umsetzung und Förderung.
Diese Position schließt nicht aus, Karriere.In Zukunft können Sie für die Position Leiter der Abteilung qualifizieren.Aber Sie müssen für die Durchführung ihrer Aufgaben verantwortungsvoll und zeigen gute Ergebnisse der Arbeit.
für jede Führungskraft muss das Engagement haben, Anspruch auf Spitzenleistung, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit, die Situation zu lösen und Entscheidungen zu treffen schnell.Darüber hinaus müssen Sie gesellige Person sein, um einen Kompromiss im Dialog mit Mitarbeitern und Kunden zu finden.
Diese Aufgaben umfassen die allgemeine Stellenbeschreibung Development Manager.Aber innerhalb jeder Organisation kann ihre eigenen Anforderungen für die Post.
für eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich, ist es notwendig, drei Regeln zu beachten.
Zum einen ist es der Arbeitstag der richtige Plan.Um mit allem und nicht Schritt halten, um das Wichtigste, was Sie, um ihre Zeit sinnvoll zuweisen müssen zu verpassen.Damit können Sie nicht vergessen, einen wichtigen Termin oder ein Geschäft.
Zweitens ist es die richtige Organisation der Arbeit, die eine große Menge von Papier Routine beseitigt.Um dies zu tun, gibt es viele technische Mittel, die Vereinfachung des Managementprozesses.
Drittens ist es die Fähigkeit, den richtigen Ansatz für jeden Kunden zu finden.Egal in welchem Arbeitsbereich Entwicklungsleiter ist freundliche Haltung gegenüber Kunden obligatorisch.Sie müssen wissen, dass das Unternehmen schätzt sie.
Vielleicht Lektüre dieses Artikels, einige wollen diesen Beruf, der auch in der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ist zu lernen.Aber, um ein professionelles in diesem Geschäft zu werden, müssen Sie eine Menge Erfahrung haben und über die notwendigen menschlichen Qualitäten.
