Nicht alle Berufe sind gleichermaßen beliebt.Einige von ihnen bringen eine Menge Geld, die anderen nur helfen, die Runden zu kommen, einige als prestige zu sein, und andere - nein.Ein solcher Beruf, als Manager, jeden Tag wird es mehr und mehr populär.Wer ist der Manager?Im Grunde ist es das gleiche Manager, aber nicht einfach, und kennt viele Wege, sich auf ihre Untergebenen zu beeinflussen.Welche beruflichen und persönlichen Qualitäten des Managers sind erforderlich?Es gibt viele Qualitäten.Auf sie wird nachfolgend diskutiert.
persönliche und professionelle Manager
Nehmen Sie eine moderne Organisation, und lesen Sie eine Liste der Mitarbeiter.Der Manager auf der Arbeit mit Kunden, Vertriebsleiter, Einkaufsleiter, Werbeleiter, und so weiter.Ja, sind Manager wirklich überall.Aber wie einfach ist es, ein Vertreter des Berufsstandes sein?Wie kommen sie zu werden?Jemand Lernen, und jemand von der Geburt hat die Qualität des Managements, die ihn an die Menschen zu verwalten, auch ohne formale Ausbildung zu helfen.
Lassen Sie uns ein Portrait des modernen Managers.Um dies zu tun, müssen wir alle grundlegenden Qualitäten eines Managers zu betrachten.Einige von ihnen sind spezifisch, und einige der häufigsten, inhärent viel.
Kursmanager - ist nicht nur ein Führer, sondern auch ein Vertreter der Firma, die ihr Gesicht setzt.Er sagt, dass sein Aussehen muss absolut makellos sein.Zustimmen, schlecht gekleideten Mann nur die Ansicht des Unternehmens, das sie beschäftigt zu verwöhnen.Heute ist das Unternehmen sorgfältig überwacht für das Aussehen ihrer Mitarbeiter.
Persönliche Eigenschaften der Manager vielfältig.Zunächst bemerken wir die folgenden Eigenschaften:
- Energie;
- Heiterkeit;
- gute Gesundheit;
- einen Sinn für Humor;
- Respekt für andere;
- Neugier;
- Offenheit.
Beachten Sie auch, dass ein guter Manager sollte in der Lage, eine gemeinsame Basis mit allen zu finden, haben nicht bestritten, in der Lage zu fühlen, dass andere wollen zu sein, und so weiter.
Was kann die professionelle Qualitätsmanager zugeschrieben werden?Solche Eigenschaften sind auch eine ganze Menge.In erster Linie muss ein guter Manager in der Lage, im Interesse seines Unternehmens zu handeln, zu helfen, sie entwickeln ein gutes Verständnis der es auf der Seite sein.Er muss sehen, und dann, um Probleme, die den Status seines Unternehmens nachteilig beeinflussen können lösen.Ein guter Manager ist immer bereit, die Verantwortung in einer schwierigen Situation zu nehmen.
Professionelle Qualitätsmanager sind auch eine Reihe von verschiedenen Geschäfts- und Organisationsqualitäten.Diese sollten das Engagement, die Bereitschaft, Arbeit, auch in seiner eigenen Zeit, eine obligatorische Selbstkontrolle und Disziplin gehören.Der Manager muss dringen nicht nur die Idee, aber es andere anstecken.Mit anderen Worten, sollte es Menschen zu inspirieren, in voller Kraft zu arbeiten.
Arbeit mit Menschen, muss der Manager in der Lage, eine objektive Einschätzung ihrer Fähigkeiten zu geben.Andernfalls wird er zu viel für ihre eigenen Fehler, sondern auch für die Fehler ihrer Untergebenen zu bezahlen.Management-Theorie basiert auf der Tatsache, dass nur ein geeintes und organisierten Team kann an der vollen Kapazität agieren.Wie, um das Team zu sammeln?Möglichkeiten gibt es viele, aber das Beste, was es mit der Autorität eines respektierte Person, die alle bereit, bedingungslos zu gehorchen zu vereinen.
beruflichen und persönlichen Qualitäten des Managers, die in diesem Artikel beschrieben wurden, können eine jedermann zu entwickeln.Schwieriger ist es?Ja, aber das Spiel ist der Mühe wert.Es gibt viele Techniken, die den üblichen Steuerung der moderne Manager, der zur gleichen Zeit wird ein großer Diplomat und ein Psychologe sein, machen können.
