Im Zusammenhang mit der intensiven Entwicklung des Handels, die Erhöhung der Personalbedarf für dieses Tätigkeitsfeld.Hier finden Sie viele Angebote erfordern: Verkäufer, Verkaufsleiter usw.Diese Berufe werden mit dem Verkauf von Waren oder Dienstleistungen nutzen zu können.Spezialisten des Profils der Arbeit oder für einen Prozentsatz der verkauften Produkt oder für Löhne.Die Variante mit einem kleinen Gehalt zuzüglich Zinsen.
für Löhne
Eine solche Regelung ist in vielen Organisationen verkauft gefunden werden.Eingebettet Verkäufer in kleinen Laden oder Zweigverteilungsnetz, bieten opredёlёnnuyu monatliche Höhe der Einkünfte.Oft sind diese Unternehmen nicht nur begrenzt.Sie schaffen ein System von Prämien, Boni und andere Motivationsprogramme für Mitarbeiter.
für Zinsen + Gehalt
sehr gängige Praxis ist ein kleines Gehalt plus ein Prozent vom Umsatz.Natürlich sind die Menschen, die auf einem solchen System motivierter als diejenigen, die nur bezahlt.Nur Gesamteinkommen kann manchmal unterscheiden sich von Einnahmen Kollegen auf einer festen Gehaltssystem.Natürlich nicht immer die Dinge so reibungslos, wie wir möchten gehen.Mit all dem Geschick und Glück, die angemeldete Marke die grundlegenden Gesetze des Marktes.Und unter widrigen Bedingungen erfordert eine enorme Menge an Kraft für das, was wäre etwas zu verkaufen und eine Gehaltserhöhung bekommen.
Aktiver Verkauf
Meistens gilt dieser Begriff auf die Aktivitäten der Vertriebsmitarbeiter.Diese Spezialität ist heute in der Welt weit verbreitet.Und es ist heute ohne solche Großhandels Spezialisten vorstellen schwierig.Die Hauptaufgaben, die sie gegenüberstehen: eine Erhöhung der Verkaufsmengen, der Suche und Gewinnung neuer Kunden.Um gute Ergebnisse zu erzielen erfordert Ausdauer, Kommunikation und viele andere Talente und Fähigkeiten.Da die Menschen solche Geschäfte sind ein sehr wichtiger Teil in jeder Verkauf von Unternehmen.Nachdem alle, die Wirksamkeit dieser Mitarbeiter hängt vom Erfolg des gesamten Unternehmens.
Passive Verkaufs
Der Hauptunterschied von der aktiven auf die Tatsache, dass der Verkäufer nicht haben, um für die Kunden suchen.Ein markantes Beispiel für die Arbeit an der Verkaufsberater.Wo Käufer kommen würde, dass Waren zu kaufen.Es scheint, dass die Hälfte der Fall gemacht wird: die Menschen kommen und bereit, den Kauf zu tätigen.Ja, es ist wahr, aber auf der anderen Seite hat seine Tücken.Um eine Person zu überzeugen, einen zu kaufen oder die andere Sache, die Sie benötigen, um sehr hart versuchen.Daher werden große und kleine Unternehmen zahlen großen Wert auf die Ausbildung des Personals.In solchen Ausbildung umfasst Erlernen der Grundlagen: Gruß Käufer, Produktpräsentation, die Arbeit mit Einwänden usw.
Aus dem obigen kann geschlossen werden, dass die Arbeit auf dem Gebiet des Handels ist nicht einfach Arbeit.In der laufenden Periode des intensiven Wettbewerbs, gibt es eine intensive Suche nach neuen Verfahren und Strukturen für die Wirtschaft.Dementsprechend wächst und die Anforderungen an die Mitarbeiter.
bewerten den Baustellen für die Beschäftigung, wie www.achar.ru, können Sie ihre eigenen Fähigkeiten zu beurteilen.Aber es sei daran erinnert, dass, wie in jedem anderen Beruf, was wäre ein guter Spezialist zu werden, müssen Sie ständig zu verbessern.
