in der russischen Bildungssystem sind überfällig ernste Probleme.Einer von ihnen - die Isolierung von Hochschulprogrammen von den realen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes.
"Laut einer Umfrage Portal Superjob, in diesem Jahr 65% der russischen Absolventen gehen, um eine höhere Bildungseinrichtung geben, und nur 11% -. In der Schule oder Hochschule Inzwischen sind die Arbeiten Spezialitäten sind die meisten in der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt - qualifizierten und unqualifizierten Arbeitskräftenbelegen den 2. und 4. Platz in der Rangliste der beliebtesten Stellungen jeweils Aber Juristen und Ökonomen auf dem Personal, im Gegenteil, zu viel;. Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche in die Vertreter dieser Berufe haben schon seit Jahren, die Zahl der Bewerber übersteigt in der Regel die Zahl der offenen Stellen in der 3-7 Zeiten je nach Region
jedoch quantitative Lücke -.. nicht die einzige oder die wichtigste Frage Nach Ansicht von Experten, die Qualität der modernen Bildung - sowohl Schule und Universität - für eine lange Zeit nicht den Bedarf der Wirtschaft gerecht
-. StufeBildung ist nun rückläufig, und die Schuld nicht nur die Universitäten - während der Konferenz Finam.ru stellvertretender Dekan der Fakultät der Energietechnik MSTU bestätigt.Bauman Dmitry Onischtschenko.- Stark verschlechtert Wissensstand der Schüler in der High School.Zu lehren, ein Student, der in der Lage, bestimmte Abschnitte der höheren Mathematik zu unterscheiden ist nicht hart genug ist, nur schwer zu Quantenmechanik auf die Person, die nicht weiß, die wesentlichen Grundlagen der klassischen Mechanik zu erklären.
Onischtschenko indirekt bestätigen die Ergebnisse des einheitlichen Staatsexamen in Mathematik.In diesem Jahr, eine untere Schranke für Punkte, die nicht in der Lage, die fast 5% des russischen Absolventen zu überwinden, das heißt gebunden, hat alle 20 Minuten von potenzielle neue Marktteilnehmer und nicht die Grundlagen des Lehrplans gemeistert.Obwohl, können Sie nicht nur die Schuld der Studenten.Offensichtlich ist das Niveau ihrer Ausbildung sind ebenso abhängig von der Höhe der Lehre und die Qualität des Bildungsprogramms.
- Die Unzufriedenheit mit den Studenten ist sehr hoch.Auf die Verminderung der Ausbildung von Studenten sagen, auch nur die einfachsten technischen Universitäten - sagt Mitgründer einer Bildungsportal für Finanz PFL Universität Fyodor Naumov.- Arbeitgeber über die große Kluft zwischen dem Wissen, das sie brauchen und was sie lehren, Studenten beklagen auch.Als Ergebnis nach Naumov, ist das Modell der Hochschulbildung in Russland paradox.
- Wir haben die besten Universitäten - ein "Magnet" für Talent, aber Talent allein auf dieser Studie, die auf dem Arbeitsmarkt brauchen!Lohnt es sich in diesem Fall, kopieren Sie das westliche Modell - ein strittiger Punkt.
Laut dem Professor der Moscow International Business School MIRBIS Alexander Sergejew, der Westen, wir sollten lernen, zumindest, dass es eine Hochschulbildung ist in erster Linie auf die Entwicklung des Einzelnen ausgerichtet, und nur dann - die Bildung von beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Die wesentliche Stärke des westlichen Systems ist, dass es schafft eine Person - die Unabhängigkeit, Verantwortung und Initiative - sagte Sergejew.- Erzeugt keine besonderen Unterricht, und durch die Organisation eines Lernprozesses.Bitte beachten Sie, dass die wichtigste Form der Berichte über russische Studenten ist abstrakt (Neufassung), und im Westen - ein Essay (der Ausdruck).
- West-Studenten sitzen in Klasse 10 Stunden pro Woche, und in der Bibliothek - Tag und Nacht - fügt Vizerektorin der Universität für Finanzen und methodische Arbeit der regionalen Entwicklung Nelly Rosina.- Und unsere Studenten sitzen im Publikum 40 Stunden lang und wartet auf ihn zu erzählen und zu zeigen.
In jedem Fall blind "Spur" ein ausländischer Bildungssystem nicht, die Experten einig.Jede Nation hat ihre eigenen Besonderheiten und Traditionen, und wenn sie defekt sind, können Sie das Beste aus, was bereits erreicht worden zu ruinieren.
Als Referenz
beliebtesten Berufe unter den Studenten der russischen Universitäten :
Engineer - 10%.
Arzt - 10%.
Programmierer / IT-Spezialist - 9%.
Rechtsanwalt - 8%.
Economist / Finanzier - 6%.
Builder / Architect - 4%.
-Manager - 4%.
Lehrer - 4%.
Technologist - 3%.
Journalist - 3%.
Physiker - 3%.
Linguist / Philologen - 3%.
Übersetzer - 2%.
Marketer - 2%.
Accountant - 2%.
Top sucht russischen Arbeitgeber :
Sales - 7,5%.
Engineer - 6,0%.
Facharbeiter - 5,5%.
Verkäufer - 4,8%.
Hilfsarbeiter - 2,9%.
Accountant - 2,6%.
Trade Representative - 2,5%.
Fahrer - 2,3%.
Doctor - 1,8%.
Programmer - 1,5%.
Secretary - 1,4%.
-Manager, um mit Kunden zu arbeiten - 1,3%.
Regionalvertreter - 1,1%.
Medical Umsatz - 0,9%.
Rechtsanwalt - 0,8 "
Antonina Mikhailova
Artikel Quelle: aif.ru
