Reorganisation der juristischen Person ist der Prozess der Umwandlung in ein oder mehrere Unternehmen.
Reorganisation der juristischen Person kann in Form einer Fusion, Spaltung, Verschmelzung, Umwandlung oder Ausgliederung ausgedrückt werden.
Betrachten wir die Arten der Reorganisation der juristischen Person:
- Fusion.
In diesem Prozess der Transformation der Organisation völlig aufhört zu existieren, und überträgt seine eigenen Rechte und Pflichten des Unternehmens erstellt.Dies ist auf die Notwendigkeit, die Verwaltungskosten, Konzentration (Konsolidierung) des Kapitals, Skaleneffekte zu reduzieren, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, usw.Am Zusammenfluss von der Hauptversammlung der Gründer der Organisation entscheidet über Neuordnung.Danach wird das Übertragungszertifikat hergestellt und dann ein Abkommen über die Umstrukturierung.Erstellen Sie dann eine Charta der Organisation und wird von dem Grundkapital bestimmt.
- Beitritt.
Organisation (en), die verbindet, überträgt seine Rechte und Pflichten zu einem anderen, bestehenden Unternehmen und hört auf, als juristische Person funktionieren.Gleichzeitig nimmt die Person, die Rechte und Pflichten, die in der Organisation vorhanden sind beigetreten.Die Entscheidung, die Firma, die Ordnung und die Bedingungen des Beitritts neu zu organisieren, nehmen Sie am Hauptversammlung der Gründer und beziehen sich auf die Genehmigung der Vereinbarung, und die Gründungsunterlagen des Unternehmens ändert.
- fett.
erstellt eine oder mehrere Organisationen, die einige der Rechte und Pflichten der Gesellschaft, die ohne Beendigung der letztere reorganisiert werden übertragen.Rechte und Pflichten sind in der Trennung Bilanz festgelegt.
- Separation.
juristische Person seine Tätigkeit ein, die Übertragung der Rechte und Pflichten der neu geschaffenen Organisation.Trennung und Isolierung kann zwangsweise von einem Gericht oder einer anderen zuständigen Stelle durchgeführt werden.
- Konvertieren
In dieser Form gibt es einen Ersatz von der Rechtsform des Unternehmens.Da kommerzielle Organisationen können in andere kommerzielle und nicht-kommerzielle Einrichtungen umgewandelt werden und umgekehrt in das Handelsergebnis.
Reorganisation der juristischen Person umfasst mehrere Phasen:
1) Bei der Mitgliederversammlung von der Entscheidung über die Reorganisation des Unternehmens,
2) Komponenten in Abhängigkeit von der Form der Übertragung handeln, Trennung Bilanz, der Vertrag über den Beitritt, Division, Verschmelzung oder Trennung, und so weiter.n.,
3) mitteilen Behörden und Kreditgeber,
4), um Informationen über die Reorganisation der Medien zu veröffentlichen,
5) teilen der Meldebehörde den Abschluss der Reorganisation Verfahren.
Wenn Reorganisation ist notwendig Verhalten eine vollständige Bestandsaufnahme der Immobilie, koordinieren Zahlungen an die Steuerbehörden, off-Haushaltsmitteln, um alle Schulden zurückzuzahlen, auch auf die Löhne.
Ausgestellt Reorganisation der juristischen Person Transfergesetz (Balance) in der Fusion, Konsolidierung, Reorganisation, oder - bei der Isolierung und Trennung - der Trennung Bilanz.Sie sollten Bestimmungen über die Nachfolge, die Rechte und Pflichten des reorganisierten Unternehmens.Nachdem die staatliche Registrierung des Unternehmens gilt als neu organisiert.
Under eigene Abteilung Organisationen erkennen, territorial getrennt von seinen Geschäftseinheiten an der Stelle, von denen speziell stationären ausgestattet (dh länger als ein Monat) Arbeitsplätze.
Register eine eigene Abteilung der juristischen Person an eine andere Adresse als die Organisation selbst statt.Die separate Einheit kann ihre eigene Balance und Girokonto haben.
