Arbeitsgesetzbuch sieht eine Überprüfung von Urlaub des Mitarbeiters, und beschreibt detailliert das Vorgehen der Arbeitgeber in dieser Hinsicht.Aber die Gründe, aus denen verlassen kann unterbrochen werden, bleiben einige Experten unklar.
Kopf oft bestimmt, wann und aus welchen Gründen der Arbeitnehmer Urlaub unterbrochen werden.Auf der einen Seite wird er von der Notwendigkeit zu beweisen und belegen die Bedeutung der organisatorischen oder betrieblichen Gegebenheiten erleichtert.Aber zur gleichen Zeit, ist der Missbrauch von legitimen Möglichkeiten durch den Arbeitgeber nicht förderlich für die richtige Erholung Mitarbeiter, die letztlich auf die Leistung auswirken.Es sollte daher objektiv zu bewerten, die Ursachen und die Notwendigkeit der Arbeit frei Urlauber.
Überprüfung der Notwendigkeit, die Produktion sinnvoll zu verlassen, um im Fall der Verhinderung von Notfallsituationen und die Beseitigung von deren Folgen gelten, um Produktionsstillstand, um Schäden an der Lösung von dringenden organisatorischen Angelegenheiten und andere Umstände der Dringlichkeit zu vermeiden verhindern.Inzwischen gibt es ein Teufels Praxis der vorzeitigen Beendigung des Urlaubs in dem Fall zum Beispiel die Ankunft der Aufsichtsgremien.Solche Aktionen Führer macht Sie frage mich, warum das Fehlen von einigen Untergebenen auf dem Boden kann einen Einfluss auf die Leistung der Organisation als Ganzes haben.
Aber dennoch, wenn der Regisseur hat beschlossen, aus dem Urlaubsanspruch zurückziehen, die Kader wird mit allen notwendigen Formalitäten zu erfüllen.Die erste und die wesentliche Voraussetzung, um Urlaub zu unterbrechen - die Zustimmung des Arbeitnehmers.Darüber hinaus ist das Hauptproblem, dass mündliche Zusicherungen sind nicht genug.Es ist notwendig, auf die schriftliche Zustimmung zu suchen.Wie funktioniert die Organisation derartiger Nachweis verlangt, spielt es keine Rolle.Wird diese Aussage der Mitarbeiter, dass er bereit ist zu geben, ihre legitimen Erholung des operativen Bedarfs ist, wird zeigen, ob der Mitarbeiter memo seines unmittelbaren Vorgesetzten, der Grund für den Rückzug zu beschreiben und direkt an sie angeboten, um zu unterzeichnen, oder es wird eine Bekanntmachung des Vorschlags zu senden, um Urlaub zu unterbrechen -Der Gesetzgeber hat nicht angegeben.Aber in jedem Fall, muss eine schriftliche Genehmigung erhalten, bevor der Auftrag auf dem Rückruf der Urlaub oder Tag zu Tag ausgestellt werden.
selbst bestellen muss Informationen über die Ursache der Zurücknahme aus dem Urlaub enthalten, wie man es benutzt den Rest der (Übertragungsverfahren an Feiertagen).Damit erfüllt Mitarbeiter gegen Unterschrift.
darauf hingewiesen, dass in jedem Fall ist es unmöglich, eine Überprüfung des Urlaubs, wenn die Person nicht seine schriftliche Einwilligung erteilt werden.Es ist auch nicht der Rückzug der Personen unter 18 Jahren der Arbeit in schädlichen oder gefährlichen Arbeiten und Schwangere.
Viele interessiert die Frage - ist es möglich, irgendwie Einfluss auf die Mitarbeiter, wenn er nicht bereit war, aus dem Urlaub zurückziehen.Der Gesetzgeber nicht eine Rechtsgrundlage für die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen.Darüber hinaus hat der Oberste Gerichtshof seit der Zeit der Einwirkung des Arbeitsgesetzes hat ihre Position wie folgt definiert: wenn das Gesetz nicht direkt dem Arbeitgeber sicherte sich das Recht auf Urlaub vor der Zeit, die Mitarbeiter ohne seine Zustimmung zu unterbrechen, und die Weigerung, zurück, um in einer solchen Situation zu arbeiten kann nicht als Verletzung der Arbeitsdisziplin werden.
Und noch ein Problem entsteht, wenn ein Rückruf, um den Kopf des nächsten Urlaub - wo die Mitarbeiter zu finden.Es gibt Fälle, wenn das Mobiltelefon oder das Ferien-entladen vorsichtig aus dem Haus, wenn nicht verloren.Natürlich, um über den Ort von Urlaub zu informieren, kann kein Manager nicht, hier, und wirkt sich auf die Unternehmensgeist und die Verantwortung jedes Einzelnen für die gemeinsame Sache.In einigen Organisationen eine Reihe von Arbeitsplatzbeschreibungen sind eine Voraussetzung, um den Ort von Urlaub zu melden.Einige Urlauber liefern ihre Telefone zu Lasten der Organisation.
