Was ist charakteristisch für die Produktion und das, was ist es?Allgemein gesagt, ist dies ein Dokument vom Arbeitgeber für den Kopf, die die beruflichen und persönlichen Qualitäten der Mitarbeiter auszeichnet.Die Form, in der geschriebenen Beschreibung zur Herstellung eines Mitarbeiters abhängig, wo sie benötigt wird.In der Vormundschaft, um einen anderen Job, der Polizei oder ein Gericht ein Dokument in einer freien Form mit der Hand geschrieben zu bringen.
Beispiel Produktionseigenschaften: Proben
Dmitry Grigoryev Eliseevich wurde als Auslieferungsfahrer in der 000 "Doe & Co." 14. März 1998 eingestellt.Im Jahr 2005 wurde er zum Leiter der Versandabteilung, wo er heute arbeitet ernannt.Während seiner Arbeit zeigte er sich einen aufmerksamen und verantwortlichen Mitarbeiter.Dmitry Eliseevich nicht in Verletzung der Arbeitsdisziplin zu sehen ist, werden Bußgelder und Strafen keine Anwendung.So im Jahr 2006 die Führung des Unternehmens wurde er das Diplom verliehen "Das beste Mitarbeiter des Jahres."Kollegen sprechen, der ihn als freundlich, pünktlich und gewissenhafter Mann.Dmitry Eliseevich im Team ist für die Arbeit, er zeigte sich eine ausgezeichnete Veranstalter respektiert.
So, oder so ähnlich könnte wie Industrie charakteristischen aussehen.Wenn das Dokument für die Zulassung zu einem anderen Job benötigt sollte beschreiben, was die Aufgaben von den Mitarbeitern durchgeführt und wie er mit ihnen umgeht.Wenn eine Person geht zu erhöhen und zu halten, wenn auch geringe, eine Führungsposition, ist es notwendig, sich auf Führungsqualitäten, seine Beziehung mit Team-Mitglieder zu konzentrieren.
In jedem Fall wird davon ausgegangen, daß die Produktionseigenschaften werden in einem positiven oder neutralen Weise geschrieben werden.Es ist nicht notwendig, einen neuen Job ein Dokument, das besagt, dass die Mitarbeiter ist eine chronische Schulschwänzer, die immer wieder auf der betrunken erschienen ist und seine Kollegen nicht ausstehen kann zu bringen.Selbst wenn dies der Fall ist, eine solche Überprüfung nicht schaden kann helfen.
Was tun, wenn Ausflüchte nicht mag, und der Mitarbeiter unter Tränen bittet um Hilfe?Wir können uns auf Allgemeinplätze zu beschränken, zum Beispiel:
Dontsov Eugene Z. angenommen SP Sidorov ETC.für das Amt des porter.Dontsov ihre Aufgaben in vollem Umfang, neutrale Beziehungen zu Kollegen.
Weise, auch wenn eine Person wirklich brillant seine Pflichten, zu begeistert von den Herstellungseigenschaften der Arbeitnehmer kann den Verdacht erwecken, und wenn er wirklich so gut, wie sie über ihn zu schreiben?
zusätzlich zu den Gerichts- und nach einem neuen Job, kann das Dokument brauchen eine medizinische Einrichtung oder auf MSEK VTEK.In diesem Fall wird die Charakteristik nicht in freier Form geschrieben und auf klar festgelegten Regeln.Die erste Zeile zeigt: Name, tatsächliche und rechtliche Anschrift der Organisation.Dann schreiben Sie die Mitarbeiterdaten: Position, Dauer der Betriebszugehörigkeit in diesem Beitrag Qualifikation.Die folgenden Schritte beschreiben die Art der Arbeit durchgeführt wird, das Vorhandensein und die Dauer der Reise, Arbeitsumgebung, Leistungsindikatoren des Mitarbeiters (im Freien, mit hohen Lärmpegeln, Temperatur und so weiter.): Berät, ob er funktioniert, wie oft in den Pausen kommen, krank.Als nächstes zeigen an, ob es möglich ist, den Mitarbeiter, um leichte Arbeiten (mit oder ohne Bezahlung) zu übertragen, verwendet er die Erleichterung der Arbeitsbedingungen und so weiter.
In der Regel medizinische Einrichtung produziert fertigen Form Produktionsmerkmale, die zu vervollständigen sollte, unterschreiben und sichern die Siegel des Kopfes.Diese Eigenschaft ist für die Bestimmung der Grad der Behinderung und der Grad der Behinderung notwendig.
