verursacht oft einige Schwierigkeiten schriftlich Merkmale, die einen Anwalt oder Gerechtigkeit verlangen.Bei der Zusammenstellung ist nicht nur notwendig, um die persönlichen Qualitäten des Mannes beschreiben, aber sein Verhalten zu Hause, die Haltung, die Werte der Familie, Eigentum Zustand.Vorbereitet Reaktion auf ein Gericht, in der Regel in Fällen von Menschen Attraktion zur administrativen Verantwortung, seine Teilnahme an dem Strafverfahren.Es ist ein offizielles Dokument.
In dem Fall, wo eine solche Reaktion wird von der Arbeitgeber verpflichtet, der Hauptwert in machen Informationen über öffentliche Arbeits und Personal.Vorzugsweise sieht Option beurteilen persönlichen Qualitäten unmittelbaren Vorgesetzten, die in der Lage, im Detail zu studieren war und die Mitarbeiter in der Lage, die umfassendsten bestimmte Aspekte seines Charakters wiederzugeben.Noch besser ist, mit einem Gremium beraten, senden Sie eine Anfrage und finden Sie heraus, was es sollte das mitgelieferte Dokument enthält.
Regeln der Registrierung und der Ausarbeitung der Geschäftskorrespondenz notwendigerweise als charakteristisch für den Hof von der Organisation zu den Materialien des Verfahrens angebracht erfüllt werden.Daher sind die Grundvoraussetzungen Verfügbarkeit Angaben des Urhebers, die für.Design-Spezifikationen auf dem Briefkopf der Organisation oder auf einem Standard-A4-Blatt mit Ecke Tempel Arbeitgebers.Im Extremfall müssen alle Informationen zur Identifizierung in der Presse enthalten sein, die Unterschrift der Kopf des Befestigungs.Vorzugsweise ist die Anwesenheit des ausgehenden Nummer und Datum des Dokuments.Eigenschaften des Gerichts können mehrere Bausteine, markierte Absätze umfassen.Im Titel, einschließlich der Namen des Mitarbeiters und seine Position.
in Textabsätze wie folgt aufgelistet werden:
- kurzen Fragebogen, der die verfügbaren Sonderpädagogik und wenn es Informationen über den Dienst in der Armee, sie können auch nicht schaden, zu reflektieren;
- Teil der Familie des Arbeitnehmers, die Zahl der Personen, die auf ihrer Inhalte;
- geben einen kurzen Lebenslauf in Ihrer Organisation: er eingestellt, jeder Büro der Arbeit, die Teil seiner Verpflichtungen ist;
- zu bewerten sein Geschäft, beruflichen und persönlichen Qualitäten, wenn ein Mitarbeiter wurde gefördert oder Strafen ausgesetzt - vorsehen, dass;
- zu beschreiben sein Verhalten im Alltag.
Bei der Abfassung des Textes sollte so objektiv wie möglich zu sein, um eine offene Beurteilung der Art von Wissen und Fähigkeiten zu geben.Eigenschaften des Gerichts vom Arbeitsplatz können sich erheblich auf das Schicksal der Mitarbeiter, so sollten Sie nicht schämen Ausdrücke sein, wie harte Arbeit und Verantwortung, Freundlichkeit, Anstand, Geselligkeit.Positive Bewertung des Arbeitgebers ist ein großes Plus, wenn man vor Gericht den Fall ab.
paar einfache Haushaltsmerkmale vor Gericht gezogen.Die Vorform für sie, in der Regel gedruckt Bürger Treuhänder an der Arbeit beteiligt.Sie möglicherweise nicht über Einzelheiten der Dichtungen oder irgendwelche Organisationen.Die wichtigste Voraussetzung für seine Zusicherungen - Einzelheiten zu den Nachbarn, sie bestätigen ihre Adressen und Telefonnummern (im Idealfall - Reisepass oder Kopien der Pässe).
Um die charakteristischen Look des Gerichts, eine Probe von ihr schriftlich nachweisen (zum Beispiel) geben unten.
links - Ecke Tempel mit den Details.Rechts - der Empfänger oder Performer Anfrage.
weiter zum Zentrum ausgerichtet:
verfügt auf den Nabel IA, Chefingenieur der "Tonic".
Pupko Iwan Andrejewitsch 05.07.HHHH der Geburt, technischen Sekundarausbildung, Spezialausrüstung Mechaniker.Mit Angehörigen verheiratet hat drei Söhne.Vor der Beschäftigung in der Firma "Prima" in der Republik Armenien serviert (2009-2010).Im Jahr 2011 arbeitete er in der Privatwirtschaft "Monolith" Mechanical Technician - eine positive Empfehlung.
Pupko IALtd. ist ein Mitglied der "Prima" NNN Stadt im Januar 2012 und arbeitet als Senior Mechaniker derzeit.Führt die Aufgaben der Reparatur und Wartung von Flottenleistungsorganisation.Fleißig, in der Lage, Nicht-Standard-Lösungen zu akzeptieren, neigt sie dazu, aktiv zu sein.Sie verhindern nicht die Annahme unabhängige und fundierte Entscheidungen.Trotz seines jungen Alters hat er eine tiefe Kenntnis des Gerätes Auto.Verletzung der Arbeitsdisziplin ist es nicht gestattet, von der Führung der die harte Arbeit und den störungsfreien Betrieb der Anlagen gefördert.Für die Zwecke der beruflichen Weiterbildung an der Universität studiert durch Korrespondenz (name).
Das Team - freundlich, gesellig.Er versucht, Konfliktsituationen, in der Lage, Kompromisse zu vermeiden.Unnötig ehrgeizig, zielt darauf ab, ihre Glaubwürdigkeit zu verbessern.Taktvoll, das Handbuch zeigt Respekt.
Im Leben hält sich an die Normen und Prinzipien des universellen Kommunikation.Seine schlechte Angewohnheit ist das Rauchen, Alkohol nicht zu missbrauchen.Immer sauber, ordentlich.Die familiären Beziehungen stark, wohlwollend.Eine Menge Zeit, um die Erziehung seines Sohnes.Income zufriedenstellende Lebensbedingungen - eine Mietwohnung.
Funktionen für NNN-ray Amtsgericht zusammengestellt.
Datum, Titel und Unterschrift des Kopfes, drucken.
