Beauftragten.Wer ist dieser, wird klar, nicht sofort, wie das Wort der russischen Sprache für eine neue, ungewöhnliche und wird aus Fremdwortgut Kreditaufnahme.Die Bedeutung dieser Einfuhren von Fremdwörtern wird deutlich, sobald sie in der Lage zu verstehen, was hinter einem so ungewöhnlichen und seriöse Konzept liegt.
Ausland diese Position gibt es für eine lange Zeit, und schon ist es keine Frage, "Supervisor - wer es ist und was es tut".Dies ist vor allem auf die Tatsache, dass in den westlichen Ländern, die Marktwirtschaft hat sich mehr als ein halbes Jahrhundert, während in Russland und den GUS-Transformation von der Plan- auf einem Wettbewerbsmarkt nicht so lange her, erst vor etwa zwanzig Jahren gehalten fällig.
Es ist das Auftreten von Massenproduzenten, sowie diejenigen, die Umsetzung ihrer Produkte sind, führte zur Bildung von Konzepten und damit die Position der "Supervisor von Vertriebsmitarbeitern."Die meisten der Menschen besetzen diesen Ort liefert die Punkte wahr Produkte.Wenn Sie zu vereinfachen (nicht mehr erschienen Sonderausgaben "Supervisor - wer ist das und warum Sie es brauchen"), stellt sich heraus, dass es eine einfache Manager, die nicht an einer bestimmten Stelle gebunden ist, und bewegen sich zwischen ihnen und um die Arbeit der niedrigsten zu organisieren, nach der Hierarchie des Unternehmens,Arbeiter.
Wenn die russische Realität, steht dieses Wort einen gewissen Respekt, weil es klingt sehr geheimnisvoll, so etwas im Ausland nicht.Es ist, dass Namen genannt Linienmanager der niedrigsten Ordnung, die ein Minimum von Privilegien und maximaler Verantwortung haben.Das Gehalt eines Mannes wird auf der Grundlage, wie viele Verkäufe auf dem Boden unter seiner Kontrolle hergestellt gebaut.
In Russland, dem wichtigsten Verteilung solcher Positionen kam es im Bereich der mobilen Dienste.Es gibt viele kleine Unternehmen bei der Umsetzung der SIM-Karten von bestimmten Betreibern über ein Netz von kleinen Punkten auf eine Person beteiligt, in der geschäftigsten Teile der Stadt platziert.Es gibt eine Art eines Arbeiters Supervisor, der die meiste Zeit wurde befördert Werbeartikel und Montage von Messeständen, von dem wird die Verteilung, und in den restlichen Stunden wird er für neue Menschen, die in diesen Punkten arbeiten suchen.Das Gehalt des "Kopf" kann manchmal weniger als der Normalsatz von seinen Untergebenen, wie der Höhe des Umsatzes und der Anzahl der selten hoch.
Als das Interview kommt zu einem Vorgesetzten, vor allem in einer kleinen Firma, müssen Sie im rechten Licht erscheinen.Zunächst einmal sollten Sie Ihre Fähigkeiten Kopf zu markieren, die sich auf Erfahrungen der Vergangenheit und, vorzugsweise, demonstriert seine Präsenz.Rationales Urteilsvermögen und Charisma - die wichtigste Tugend im Gespräch mit dem zukünftigen Chef, da viele von ihnen werden versuchen, den Antragsteller zu fällen, um das Gehalt bar untertreiben.Und vor allem - wer es ist, was es tut und was benötigt wird - sollte ihr Verständnis für die Position der "Supervisor" zu demonstrieren.Auf diese Weise kann der Hilfs funktionieren nicht, und werden Sie kleine, aber immer noch einen Führer.
