grundlegende Dokument, das menschliche Aktivität zeigt in jeder Produktion ist ein Arbeitsbuch.Dies zeigt die Qualifikation der Mitarbeiter, die Organisation, wo er arbeitete, Karriere und Beziehung zu seinen Aufgaben.Darüber hinaus ist es die Hauptquelle der Informationen, auf denen die Erfahrung der Mitarbeiter zu nehmen.
Es gibt bestimmte Regeln der Füllung der Beschäftigung aufnehmen, die an den Arbeitgeber oder an die Person mit dieser Aufgabe betraut befolgt werden müssen.Die Reihenfolge der Anmeldung wird durch eine normative Handlung, die von der russischen Regierung genehmigt wurde, geregelt.Dieses Dokument ist zu gebären, wenn der Arbeitnehmer arbeitet mehr als fünf Tage an der Stelle, von der angenommen wird sein Hauptarbeitsstätte.Die Ausnahmen sind jene Arbeitgeber, die nicht als juristische Personen registriert sind.
Wenn eine Person erste Arbeit, Regeln der Füllung Arbeits Bücher schließen die Eingabe von Daten in diesem Dokument nicht später als eine Woche von der Zeit, als er sein Amt, und es in seiner Gegenwart zu tun.Auf der ersten Seite geschrieben biografische Daten: Name, Vorname, Geburtsdatum (Informationen von der Vorlage eines Reisepasses entnommen), Position, Qualifikation (auf der Grundlage des Dokuments auf Bildung).
Akronyme oder fixieren Sie die Regeln der Füllung der Erwerbstätigkeit wird nicht toleriert.Diese machen Informationen über die Arbeit des Arbeitnehmers, seine Versetzung auf eine andere Stelle, die Förderung und Belohnungen sowie die Entlassung durchgeführt.Im letzteren Fall ist, zeigt dies der Grund, weshalb das Arbeitsverhältnis beendet wurde.Disziplinarmaßnahmen oder Verweise in diesem Dokument nicht schreiben, außer in Fällen, in denen dies zur Entlassung führte.Wenn ein Mitarbeiter möchte buchen können Informationen über ihre Arbeit in Verbindung zu machen.Allerdings ist diese an der wichtigste Arbeitgeber auf der Grundlage der vorgelegten Bescheinigungen, die die zusätzlichen Aktivitäten bestätigt wurde.
Alle Beiträge müssen eine Seriennummer in den entsprechenden Abschnitten.Probenbefüllung Arbeit Bücher durch das Datum des Schreibens der arabischen Ziffern, Jahren empfohlen - komplett, und Tag und Monat im zweistelligen Format.Der Griff ist aus der Paste blau, schwarz oder lila gemacht.Verwenden Sie nicht das Gel-Paste, wie sie schnell verblassen.Handschrift, die Aufnahme zu machen, müssen sauber und gut lesbar sein.
Wenn die Position für die der Arbeitnehmer angeordnet ist, bietet keine speziellen Kenntnisse oder Fähigkeiten, seinen Beruf kann, ohne die entsprechenden Dokumente zu schreiben.Mit jedem Konto, das hier ist, muss der Eigentümer zuerst unter Malerei vertraut sein.
Regeln die das Arbeitsbuch wird empfohlen, den Grund für die Kündigung eines Arbeitsvertrages mit einer Genauigkeit, wie im Arbeitsgesetzbuch oder normativen Akt formuliert schreiben.Es wird hergestellt und Daten über den Militärdienst, der Durchgang der Kurse zu Weiterbildung und Umschulung, unter Bezugnahme auf die entsprechenden Dokumente.In dem Dokument und die Förderung für die während der Arbeit, nämlich die Vergabe von staatlichen Auszeichnungen, Diplome, oder etwas anderes, wie es der Tarifvertrag oder in der Satzung der Organisation oder Gesetzgebungsakten zur Verfügung gestellt empfangenen Leistungen angegeben.
Wenn die Seiten von einem der Abschnitte über die Regeln der Füllung der Beschäftigung aufnehmen beraten nähen hier einfügen Standardmuster.Es wird aufgefüllt und so gepflegt wie das Hauptdokument.Der Moment war der Stempel.Separate Innenauskleidung muss als ungültig betrachtet werden.
Arbeitsbuch in den Händen der Mitarbeiter erhält am Tag seiner Entlassung.Darüber hinaus sollten alle Einträge in dem Dokument durch den Arbeitgeber, Firmenstempel, Unterschrift des Arbeitnehmers bescheinigen.
