im Leben sind wir mit verschiedenen Leuten, einschließlich der Führer konfrontiert.Nur eine solche Person beginnt zu reden, und einmal wird deutlich: es ist der Anführer.Es ist eindeutig etwas von der Masse ab.Ist Führung - das angeborene Merkmale?Natürlich gibt es einen großen Anteil an der Natur als solche, sondern eine Person kann sich durch die Arbeit an sich selbst, es zu kaufen.
Wie man ein Führer zu werden?
- Weg mit Zweifel und Ängste!Menschen neigen dazu, die Folgen ihres Handelns fürchten.Seien Sie der Person, die volle Verantwortung übernehmen wird.Ja, Sie werden große Risiken zu begegnen, aber am Ende werden sie freigesprochen werden.Aber gedankenlos in den Pool zu bekommen mit dem Kopf ist nicht erforderlich.Sie sehen, wegen dem, was Sie Angst vor diesem oder jenem sind.Vielleicht ist Ihre Befürchtungen sind nicht unbegründet.Dann sollten sie nur nehmen.Aber keine Angst!No way.
- Seien Sie verantwortlich!Diese Regel ergibt sich aus dem vorherigen reibungslos.Die Menschen werden Sie, wenn zu folgen, wenn sie verstehen, dass Sie für sich selbst beantworten können, und für sie, für die Beschlüsse des allgemeinen Arbeits gemacht.Fangen Sie klein an - Stop anderen die Schuld, denn wirklich, alles in Ihrer Hand.
- Hilfe Ihrer Umgebung anzunähern wachsen mit Ihnen.Sie sollten nicht stolzer Vogel, die Rose und verächtlich betrachtet die andere.Nach der Führung - ist es nicht auf dem Kopf gehen.Sie sind also nur, dass Sie die negativen Emotionen, die von Ihren Kollegen und Mitarbeitern geben.Machen Sie es so, dass sie Sie respektieren, aber keine Angst.Als Ergebnis erhalten Sie ein eingespieltes Team.
- Interesse an Menschen.Nach dem Studium der Gewohnheiten, die Merkmale und die Art Ihrer Untergebenen, können Sie viel mehr zu erreichen.Mit diesem Wissen, sie Ihnen die Möglichkeit zu verfolgen, zu senden, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter.Plus wird näher an Ihre Mitarbeiter.
Key Führungsqualitäten
- Verantwortung im weiteren Sinne.Der Mann, der sich selbst ein Führer ruft, nie die Ware lag auf fremde Schultern.Er wird fest vor Probleme mit der Frage stehen: "Was als nächstes zu tun"anstelle von "Wer ist schuld?"A mehr Verantwortung - es nicht geben leere Versprechungen, denn der Ruf ist in diesem Fall sehr wichtig.Nur nicht versprechen, was nicht ausgeführt werden kann.
- Zielstrebigkeit.Leadership - wird vor allem das Wissen um die Richtung verfolgt werden.In der Regel in der Menge, niemand weiß, wer, wo und was geht.Der Anführer - eine Person, die das Ziel gesetzt wird, mit sich selbst zu kommen mit einem Plan, um es zu erreichen.Und der wichtigste Punkt in dieser Beharrlichkeit.Seien Sie zuversichtlich in Ihre Idee.
- persönliche Entwicklung.Leadership - es bedeutet nicht, still zu stehen.Man muss geistlich zu wachsen, geistig und sogar körperlich.Und zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten.
- Geselligkeit.Es unmöglich ist, ohne die Fähigkeit zur Kommunikation zu tun.Es ist notwendig, alle der Fall sagen, das Denken über jedes Wort.Aber es sollte klar sein, ohne abstruse Phrasen, weil einige Leute einfach nicht verstehen.Dies beinhaltet die Fähigkeit, zuzuhören und die Person zu hören, ebenso wie zu überzeugen.Ein weiterer wichtiger Faktor ist das Verhältnis zwischen den Führern der so genannten System der Führung, die die gesamte hierarchische Struktur umfasst.
- Disziplin.Der Führer hat einen starken Willen, sollte er in der Lage, über sich selbst und ihre Prinzipien Schritt, falls erforderlich, um das Ziel zu erreichen.
