Wie, um an die gewünschte Stelle der Arbeit zu bekommen interviewt werden?Auf dieser und möchten heute sprechen.Lassen Sie uns zuerst definieren, was ist das Interview.Es ist irgendwie ein Schnäppchen, wo Sie Ihre Dienstleistungen zu verkaufen und zu günstigen Konditionen für Sie und die potenziellen Arbeitgeber.Das Hauptziel - einen guten Eindruck auf einem potenziellen Chef zu machen.Was brauchen Sie?
wie man ein Interview
erfolgreich durchlaufen vor dem Interview zu berücksichtigen, absolut alle Details zu nehmen, weil nicht die Tatsache, dass, ohne Training Sie werden Erfolg haben.
- Wählen Sie die richtige Kleidung.Es ist klar, dass das Geschäft ist nicht ein Vorstellungsgespräch kommen in einen Trainingsanzug oder Shorts.
- sammeln und überprüfen Sie alle erforderlichen Dokumente müssen die Angaben mit dem, was Sie sagen, entsprechen.
- In dem Interview, ist es wünschenswert, um ein paar Minuten früher gekommen, um ihren Weg in einer fremden Umgebung für Sie zu finden.
Wie interviewt
Also, wenn Sie im Büro des Direktors sind, sollten Sie einige wichtige Regeln zu folgen.Entspannen Sie sich, fühlen sich wohl, weil übermäßige Zurückhaltung wird Ihnen nicht erlauben, um auf 100% zu glänzen.Moralische Höhe von Erfolg.Einfache Check-Raum frei zu setzen und achten Sie darauf, Blickkontakt mit dem Regisseur zu halten, vor allem nach Antworten auf grundlegende Fragen.Manchmal ist es egal, was wir sagen und wie wir es tun.Sprechen Sie deutlich müssen Gesprächspartner Sie hören gut.Wie für die Diskussion, haben Sie, um ihre Gedanken kurz und bündig auszudrücken, nicht überladen! Komplexen Strukturen und Terminologie.Intonation sollte entsprechende Situation wird ein Lächeln nicht zu verhindern, ist eine positive Einstellung erforderlich!Haben Sie keine Angst zu gestikulieren dich nicht, weil, wenn Sie auf der Kante des Stuhls zu sitzen, die Arme verschränkt, das Interview wahrscheinlich scheitern.
Wie interviewt .Geschätzte Fragen
Es ist offensichtlich, dass Sie etwas zu fragen.Dazu müssen Sie im Voraus erarbeiten alle möglichen Fragen und Antworten brauchen.Sie können aufgefordert werden, zum Beispiel:
- zu einer früheren Arbeit, die Gründe für eine Entlassung.In diesem Fall ist es nicht notwendig, viel von seinem ehemaligen Chef zu beschriften.
- Warum haben Sie dieses Unternehmen zu wählen.
- zu welchem Lohn raschityvaete.
- Was sind Ihre Stärken / Schwächen.
- Warum sind Sie hier, um einen Job nur für Sie.
- Was werden Sie unternehmen, um einen neuen Job bei Zustimmung usw. starten
Keine Panik, auch wenn wir über persönliche Probleme oder solche, für die Sie nicht wollen, zu beantworten, im Gespräch.Kurz gesagt, nicht besonders zu erarbeiten.
Wenn Sie sich für diese besondere Firma zu interviewen, müssen alle Stricke über sie zu lernen, Fragen nach der sehr Chef fragen: über Karrierechancen, Anforderungen an die Mitarbeiter Gehalts und Aussichten des Unternehmens in der Branche, einige der Schwierigkeiten am Arbeitsplatz.Diese spezifischen Fragen werden einen Eindruck von Ihnen als sachkundiger zu erstellen und in die Angelegenheiten der Menschen vertraut.
Abschließende das Thema, wie man befragt werden, möchten wir hinzufügen, dass Höflichkeit erobert die Stadt.Seien Sie zuversichtlich, aber nicht gut motiviert, um zu Posten, aufrichtig übermütig.Seien Sie mental vorbereitet und stellen Sie sich den Erfolg am Ende eines Geschäftstreffens.Dies wird der einfachste Weg, um ein Interview weiterzugeben.Viel Glück!
