juristischen Personen in unserem Land gibt es sehr viele.Sie kommen und gehen täglich.Wie man eine neue Gesellschaft zu schaffen?Es kann nach der Anmeldung auftreten, das heißt, die Prozessschritte, von denen sind in Gesetz oder als Ergebnis der Neuordnung der einige andere juristische Personen geschrieben sind.
Reorganisation - ist etwas, das oft mit der Liquidation verwechselt wird.In der Tat ist diese Verwirrung irrelevant.Warum ist das so?Der Grund dafür ist, dass die Beseitigung nicht statt nacheinander, während der Reorganisation ist immer da.Was ist Nachfolge?Diese Übertragung von Rechten und Pflichten, die zuvor im Besitz der bestimmten Einheit (oder Einheiten).Im Falle der Liquidation, sie verschwinden einfach, sobald das Unternehmen seine Gläubiger zu zahlen, und Informationen über sie wird aus dem Register, das heißt, aus dem Register gestrichen werden.Reorganisation - das ist etwas, mit weder das eine noch das andere tun, nicht vollständig verschwindet, und weiter besteht.
Es gibt mehrere Varianten dieses Prozesses.Jede von ihnen hat seine eigenen Merkmale.Betrachten wir sie alle.
die Reorganisation der Unter - beitritt, Teilung, Trennung, Fusion.Alles irgendwo zu tun einfacher, aber irgendwo - ist sehr viel schwieriger.
Reorganisation Beitritt der Rest dieser Verfahren ist, dass einer großen Organisation gekennzeichnet schließt sich eine andere Organisation, die kleiner ist als das Volumen der Rechte, Pflichten und so weiter ist.Als Ergebnis dieses Prozesses wird ein kleines Unternehmen zu existieren aufhören, Informationen über sie wird aus dem Register gestrichen werden, und die Pflichten und Rechte werden für die Organisation gehen, an dem er angebracht wurde.
Wenn Sie verschmelzen zwei der gleichen oder der gleichen Rechtsperson.Ihre Rechte und Pflichten werden vereinigt, die beiden alten Organisationen aufhören zu existieren, und statt es einen gibt, ist relativ neu.
Reorganisation - ein Prozess, der in Form von Teilung durchgeführt werden kann.In diesem Fall ist ein einziges Rechtssubjekt, aufhören zu bestehen, hinterlässt zwei neue Organisationen, die zuvor nicht gegeben hatte.Selbstverständlich, dass sie bleiben von seinen Pflichten und Rechte.
Letzte Vielfalt des Prozesses - die Auswahl.Dabei wird ein Teil der Pflichten und Rechte der juristischen Person auf eine neue Organisation überführt.Primär ist eine Organisation mit all dem hört auf zu existieren.
Reorganisation - ein Prozess, in dem es wichtig ist, mit der Position, in der, wenn vollendet werden die Gründer und Aktionäre sein umzugehen.Natürlich ist es wichtig zu berücksichtigen, die Interessen aller zu nehmen.Wie funktioniert es es richtig machen?Zunächst müssen Sie die Menschen über die zu Beginn des Verfahrens zu informieren.Verwendet werden, um sie als eingeschriebene Briefe und Artikel in der Presse.In Zukunft wird jeder von ihnen die Gelegenheit, Ihre Hände auf alles, was schuldete bekommen (oder nehmen Aktien / Anteile an dem genehmigten Kapital des Unternehmens, die anstelle reorganisiert erschienen) angegeben werden.In der Tat, diese Menschen, in diesem Fall auf der legislativen Ebene gegeben viele Rechte.Jetzt
eine Basis von Informationen besitzen Sie auf diesen Prozess, da die Sanierung!
