Menschen von Geburt an in ständigem körperlichen, geistigen, sittlichen und sozialen Entwicklung.In Zukunft ist unmöglich ohne die Überwindung von Hindernissen und die Lösung von Problemen.Daher einerseits, intra Konflikt - dies ist eine der Ursachen der Entwicklung.Obwohl das Phänomen ist seit langem bekannt, aber aus wissenschaftlicher Sicht der Psychologie es dauerte bis zum Ende des letzten Jahrhunderts.Nicht zuletzt Rolle in der Studie spielte wie große Wissenschaftler wie Freud, Karl Jaspers, Maslow, Frankl, A. Petrovsky.
kurz, intrapersonalen Konflikt - ein Kampf der divergierenden Kräfte im Menschen, in seinem Geist.Die Tatsache, dass das Individuum ist vielfältig, von verschiedenen Schichten zusammengesetzt, Stauseen erleben neurophysiologischen Funktionen.Zusammenstöße und Konflikte können innerhalb der einen Seite der einzelnen zwischen ihnen und.Beispielsweise zwischen Wünsche (auf dem Gebiet der Motivation bezogen) und Chancen (psychophysiologische Eigenschaften).Es gibt auch Übereinstimmung von Rollen, Werte, Einstellungen und Bedürfnisse, die Probleme der Anpassung.In kann die meisten allgemeinen Klassifizierung unterteilt werden, in der positive und negative "in der Seele gerissen".Konstruktive (positiv) intrapersonalen Konflikt - ist die treibende Kraft der Entwicklung ist es eine Quelle der samosovershenstsovaniya.Nehmen wir zum Beispiel, ein Student, der wirklich will, um unter den ersten zu sein.Initial Fähigkeiten und Niveau der Ausbildung auf allen verschiedenen, aber wenn eine Person ist sich bewusst, was er fehlt, beginnt er für den beabsichtigten Zweck, sich intensiv an sich arbeiten.Lesen, studieren Fremdsprachen, die noch nicht in 2-3 Stunden beschäftigt, wie die anderen, und 6-7.
Auf der anderen Seite, zerstörerische intrapersonalen Konflikt - eine ernste innere Spannung, Meinungsverschiedenheiten zwischen den Vital menschlichen Bedürfnissen und Werten, von dem er nicht sieht, eine vernünftige Ausweg.Solche psychischen Stress (in Extremform Erreichen der Neurosen, Depressionen und sogar Selbstmord) führt zu einer Reihe von Anomalien im menschlichen Verhalten."Pflege in der Krankheit", Drogenabhängigkeit, Alkoholismus, Ablehnung der anderen oder sich selbst (und oft auch beides), viele psychische Erkrankungen - alle Quellen können auch intrapersonalen Konflikt.Ein Beispiel für diese destruktive Weise, Probleme zu lösen - den Protest Selbstmord.Wenn eine Person will und Bedürfnisse nicht erfüllt sind, nicht zu den Möglichkeiten und Umständen entsprechen, sieht der verzweifelten Menschen die einzige Möglichkeit im Rückzug, in "Flucht" von der Realität.Ein weiteres Beispiel ist eine Neurose mit geringem Selbstwertgefühl, das blockiert die Fähigkeit des Einzelnen, und erlaubt ihnen nicht zu erscheinen.
Typen von intrapersonale Konflikte können auch auf der Basis von welchen Bereichen des geistigen Lebens beteiligt sind bestimmt werden.Unity in der Klassifizierung gibt es keine einzelne umfassende psychologische Theorie.So isoliert motivierend, moralischen, Rollenspiele, die Anpassung oder intrapersonalen Konflikt.Es hängt davon ab, welche Art von wichtigen Einstellungen aktiviert.Wenn eine Person nicht in der Lage, Rollenspiel wie Rollen, die ich möchte.Beispielsweise kann eine erfolgreiche Geschäftsfrau, die nicht sowohl eine Hausfrau und ihr Ehemann und Kindern zu sein, so viel Zeit, wie es sollte nach "perfekten" das Konzept der "I" sein zu widmen.Ein ängstlich und schüchtern Mensch ist nicht in der Lage, die Rolle des Chief Executive und Führer zu spielen.
in der Philosophie oft beschriebenen moralischen intrapersonalen Konflikt.Dieses Missverhältnis zwischen den Wünschen, Hoffnungen, Werte und Pflichtgefühl.Sehr oft erleben Frieden der Zwietracht, die von großer Bedeutung Religion, Sozialleben, Patriotismus sind solche Menschen.Das einfachste Beispiel - Kirche Scheidung.Das Leben ist nicht der Ehepartner, aber Religion im Allgemeinen verbietet legitimieren die Trennung.Und oft Menschen in den anderen Ehen leben, sind neue Familien, Kinder geboren werden, aber die Nichtübereinstimmung der persönlichen Gefühle und Überzeugungen schafft einen starken Konflikt.
