Das Internet ist schnell brach in unserem Leben, wobei die führenden Positionen in der Kommunikation mit Menschen, Jobsuche, Selbstdarstellung und Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern.Live-Chat-Interviews nach und tritt in den Hintergrund und stellt einen offenen Schlachtfeld für E-Mails mit angehängten Lebenslauf zu ihnen auf der Grundlage der Entscheidungen über die Bonität bestimmter Kandidaten gemacht.Aber was, wenn Sie nicht wissen, wie man Lebenslauf per E-Mail zu senden und sind nicht mit den Regeln der Registrierung eines Geschäftsbrief bekannt vor?
erste Schritt in die gewünschte Position
häufiger Fehler viele Arbeitssuchende ist ein Anliegen rechts fortgesetzt, aber nicht lesen und an den Empfänger gesendet wird.Fehler in der Verwaltung eine komplette Missachtung für den Buchstaben verursachen, auch wenn Sie die beste Mitarbeiter der Stadt sind.
erste Schritt, der die Anweisungen, wie man einen Lebenslauf per E-Mail zu senden beginnt - die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers.Möglicherweise müssen Sie Kontaktinformationen in der Regel in der Ankündigung der offenen Position enthalten.Arbeitgeber hinterlassen oft E-Mail-Adresse statt einer Telefonnummer, um sich von den zahlreichen und unnötige Anrufe zu schützen.Das Finden der richtigen Kontakt, nicht überschreiben es auf dem Papier, und unmittelbar Kopie seines E-seitigen Brief in das entsprechende Feld.
Ihre E-Mail
Wenn Ihre Postanschrift frivolen Login zum Beispiel «bol_tvoei_dushi», kaum Sie würdiger Kandidat und offenen Brief hält.Für Geschäftsziele bis eine andere Box-Set mit einem respektablen Namen Ihren Vor- und Nachnamen enthält.Es ist wünschenswert, dass sie in lateinischen Buchstaben geschrieben.Es wird nicht empfohlen, um unter einem Pseudonym zu schreiben.
Einhaltung erforderlichen Format
Große Unternehmen benötigen oft Leitlinien für Übersicht Jobtitel oder das Versenden von "im Körper" und nicht einer angehängten Datei, und manchmal sogar aufgefordert, den Namen des Mitarbeiters aus der Personalabteilung legte.Ihre Aufgabe vor senden Lebenslauf per E-Mail, lesen Sie alle Bedingungen und Konditionen des Arbeitgebers.Andernfalls Ihren Lebenslauf wird nicht einmal Aufmerksamkeit verliehen.Schließlich sind die Bedingungen für das Senden geäußert Unternehmen aus dem leeren keine Kinderei, sondern umgehend prüfen Sie alle Anwendungen.Und wenn sie mehrere Positionen, Ihren Brief geöffnet "im Dorf, mein Großvater," wird wahrscheinlich in der "Korb" zu fliegen.Voraussetzung ist, über das Senden Lebenslauf "im Körper" ist keine leere Ring - es spart Zeit und der Arbeitgeber Computer vor möglichen Viren angehängte Datei.
wie Sie Ihren Lebenslauf schicken, um wichtige Regeln
- Seite E-Mails wählen Sie den Befehl Mail "Schreiben Sie einen Brief."Öffnet Anmeldung Brief.
- In das "An" kopieren Sie die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers rechts von der Quelle der Anzeige.
- In der "Betreff" zeigt an, das Wort Lebenslauf und Code oder Berufsbezeichnung.Zum Beispiel: Wiederaufnahme: Sales Manager.
- Je nach den Anforderungen des Unternehmens, wenn der private Lebenslauf muss auf das Schreiben (Taste ", um die Datei anzuhängen", "fügen Sie eine Datei" und so weiter. D.), Verwenden Sie das Format RTF oder TXT befestigt werden, als Format MS Word DOC enthalten kannViren.Und in vielen Unternehmen wird es als überholt.
- Betrachten Sie den Namen der Datei Zusammenfassung - es muss eindeutig sein.Es ist unerwünscht, Standard-Namen, wie Rezyume.doc verwenden, es wird immer in einer großen Anzahl von ähnlichen Briefe verloren.Es ist besser, die Datei seinen Namen zu nennen, zum Beispiel: Ivanov D. rtf, können Sie auch tragen Sie hier die Namen des Jobs (Ivanov D (IT-Specialist) .rtf).
- Größe vertrieben Datei sollte 250 KB nicht überschreiten.
- Im Hauptteil der Nachricht, legen Sie ein Anschreiben (mehr dazu weiter unten).
- Vor senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail, überprüfen Gläubigen des Empfängers, ob Sie investiert Lebenslauf und schicken Sie diese durch Klicken auf die Schaltfläche "Senden".
Anschreiben
schicken Sie eine leere E-Mail mit einer angehängten Lebenslauf gilt als ein Zeichen von Respektlosigkeit in der Geschäftswelt.Inzwischen hat die Hauptteil der Nachricht - der perfekte Ort für ein Anschreiben, das klar und im Detail gut erklärt werden soll, warum Sie diesen Job verdienen kannst.Es ist besser, mit der Behandlung beginnen "Dear ... (Name und Vaters HR-Manager)," oder, falls Sie nicht wissen, die Namen "Lieber HR staff ...".Achten Sie darauf, den Namen der Aufgabe, für die sind, die Erfahrung, persönlichen Eigenschaften der Anwendung enthalten.Original gefüttert selbst werden eine Idee oder einen Vorschlag für das Unternehmen.Dies wird Ihre Kompetenz unter Beweis stellen und sich von der Masse ab.Füllen Sie das Anschreiben sollte höflich zu sein und als Standard: "Grüßen ...", "Ich hoffe, dass für die Zusammenarbeit ..." und erst danach für einen Job.
Ein paar wichtige Tipps
- Nachrichten versenden während des Arbeitstages notwendig, wieder aufzunehmen.Die beste Zeit, um zu senden - 9-10 Uhr.In diesem Fall wird das Dokument die Liste zunächst führen und möglicherweise früher zu sehen.
- nicht auf das Schreiben der einzelnen Lebenslauf und Foto-Dateien anhängen.Das Foto sollte im Text sein.
- Beim Formatieren von Text zu verwerfen seltenen Schriftarten, Tabellen, Frames, Highlight.Times New Roman oder Arial.Notizen können in kursiv oder fett identifiziert werden.
- Die wichtigste Regel beim Erstellen eines Lebenslaufs - Alphabetisierung.Crude grammatikalische Fehler sofort zu erstellen einen schlechten Eindruck von Ihnen, und Zusammenfassungen nicht zu Ende lesen.
- Prüfen Tagespost, oder Sie können die Antwort-Nachricht zu überspringen.
Wissen über die grundlegenden Regeln, wie Lebenslauf per E-Mail zu versenden, erzeugen einen positiven Eindruck von Ihnen als kompetenter, höflich und anständig Mitarbeiter.Und dann werden Sie sich entscheiden, nicht du!
