In einer Marktwirtschaft, die unabhängige Existenz bestimmter kleinen Industrieunternehmen weiter, in der Regel nicht länger als 3-5 Jahre.Kartelle, Syndikate, Trusts, Sorgen - um im Wettbewerbsumfeld, die von einer Vielzahl von Verbänden zu überleben.Betrachten Sie unterscheiden als diese Konzepte.
Typen von Industrieverbänden
Kartell - ein Zusammenschluss von verschiedenen Unternehmen bestimmten Branche.Jeder Teilnehmer hat einen eigenen Eigentum und das Recht, Produkte zu verfügen.Verbindet die Teilnehmer Kartellvereinbarung auf dem Vertriebsmarkt, in der Frage der Quoten für ein bestimmtes Produkt, die gemeinsame Regulierung der Preise.
Syndicate ist eine Art von Kartell.Die Teilnehmer bleiben auch sowohl rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit, aber für die Realisierung der Produkte, die in der Regel hat eine eigene Struktur.Diese Form ist charakteristisch für die Metall- und Bergbauindustrie.
Trust - Kombination, in der die zuvor unabhängigen Unternehmen verlieren die rechtliche und finanzielle Unabhängigkeit.So gibt es eine Fusion von Eigentum der Teilnehmer.Dies wird entweder durch die Kombination von Vermögen der einzelnen Fächer oder bei Rücknahme der Mutterorganisation der Treuhandmehrheitsbeteiligung an den übrigen Unternehmen getan.Das heißt, die Trusts - ist eine Form einer Fusion, bei der gemeinsam alle Formen der industriellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Teilnehmer zusammen.
Concern nannte die Union rechtlich unabhängigen Unternehmen in ausgewählten Branchen.Solche Verbände können "horizontal" oder "vertikal" sein, sammeln sie in den Produktionsketten Repräsentanten technologisch miteinander verbunden oder bestimmte Arten von Produktion.Eintrag Unternehmen betrifft Merkmal der technologisch anspruchsvollen Branchen.Zur gleichen Zeit, alle Teilnehmer zu behalten rechtliche Unabhängigkeit, die den Status von Aktiengesellschaften.
gemeinsamen Führung der Gruppe führte eine Dachorganisation namens Halte.Glaube, Vertrauen -
Vertrauen als eine einzige industrielle und wirtschaftliche komplexe
Bedeutung des Wortes "Vertrauen" ist auf der englischen Gegensatz basiert.In der Wirtschaft, "Vertrauen", bezieht sich auf den Prozess der Übertragung von Mitteln im Vertrauen, und das Ergebnis dieser Tätigkeit - die kombinierten Vermögenswerte selbst.Darüber hinaus beinhaltet dieses Konzept eine ernsthafte finanzielle Verantwortung desjenigen, der unter seiner Vormundschaft übernimmt, wobei die Mittel.
So das Konzept der "Vertrauen" beinhaltet die Vereinigung unabhängiger Unternehmen für die Durchführung der allgemeinen Industrie und Wirtschaft.Die Teilnehmer können juristische Personen oder Einzelunternehmer sein.
wenig Geschichte
Vertrauen tauchte zum ersten Mal in den USA im Jahr 1879.Es war ein Riese von der Ölindustrie "Standartoyl."Treuhänder ausgeübt außerhalb der Kontrolle der Trust wirtschaftlichen Einheiten.Dieses Modell wurde später in anderen Branchen repliziert.Im Russischen Reich Trusts waren hauptsächlich ausländische.Unter den Sowjets wurde das Zentrale Exekutivkomitee Dekret Vertrauen als staatliche Industrieunternehmen, mit dem Recht, einer selbständigen wirtschaftlichen Tätigkeit begabt definiert, genehmigt das Konzept des Grundkapitals und führte die Unterscheidung zwischen Anlage- und Umlaufvermögen.
Im Jahr 1927 gab es eine Rückstellung für den industriellen Trusts, um die Befugnisse der Immobilien-Management zu erweitern.Aber am Ende des Jahres 1930 als Folge der Veränderungen im Management der Wirtschaftstätigkeit von ihren Rechten stark eingeschränkt worden.In der Zukunft, wurde das Konzept der "trust" verwendet, um eine getrennte Erzeugung von dem Thema beziehen.
Was den Aufbau von Vertrauen
Construction - ein Sektor, der Produktion, die die Besonderheiten der engen Zusammenarbeit aller Beteiligten für die Organisation, um gemeinsame Aktivitäten beinhaltet.So Aufbau von Vertrauen - ist die exponentielle Modell, das eine Vorstellung von den Trusts selbst gibt.Sehen dieses Konzept ausführlicher.
Building Trust - ist die Hauptsteuereinheit selbsttragend ist.Es hat den materiellen und personellen Ressourcen, und hat wirtschaftliche Unabhängigkeit.Die Struktur besteht aus seiner direkten Produktionseinheiten, Support-Services und Einrichtungen.
Hauptziele des Vertrauens - Qualität und rechtzeitige Bau und die Inbetriebnahme der Anlagen und Baustellen, die Intensivierung der Bauproduktion und ihre Effizienz zu steigern, effiziente Nutzung der Kapazität und Erhöhung der Arbeitsproduktivität, die Kosten für den Betrieb und die notwendigen Umweltschutzmaßnahmen zu reduzieren.
Building Trust - die Organisation ist vor allem der Rat mit Auftragnehmern.Zur gleichen Zeit werden die Objekte gebaut und übergeben an den Kunden in Übereinstimmung mit Vereinbarungen mit Hilfe ihrer eigenen materiellen und technischen und personellen Ressourcen des Unternehmens abgeschlossen.
Welche Trusts?
Aufbau von Vertrauen - es ist nicht immer homogene Struktur.Sie kann stark unter sich über die Art der Vertragsverhältnisse (Generalunternehmer und Unteraufträge), der Art der durchgeführten Arbeiten (Zivil- oder spezialisierte), Tätigkeitsbereiche.
Darüber hinaus den Aufbau von Vertrauen - es Organisationen, die ein klar strukturiertes Managementsystem verfügen.Durch funktionelle Personal schließt Arbeiter, Handwerker, Meister, Vermesser und anderen Beteiligten direkt produktiven Tätigkeiten.Durch die Linie - Offiziere des Vertrauens, wie Schulung und Support-Workflow zu handeln.
Vertrauensmanagement wird von seiner Regierung durchgeführt.
