Wer ist für einen Job suchen, nicht nur begegnet die Anzeigen mit fabelhaften Gehälter und den Schlüsselsatz ", um CEO erforderlich."Pflichten der Hauptfigur eines jeden Unternehmens in vielen scheint einfach: manchmal im Büro erscheint er, fördern die besten schlimmsten Brände.Und dann geht er irgendwo am Gewinn des Unternehmens liegen.In der Tat, dies alles - ". Wirkende CEO" nur den sichtbaren Teil des Eisbergs genanntEs ist nicht so einfach wie es scheint auf den ersten Blick.
Ohne Schnörkel sehr beschäftigt Unternehmen mit einer der größten Sammlungen von diversen Funktionen und den höchsten Grad an Verantwortung - einen CEO.Seine Aufgaben in der Tat, vereinen alle die Dinge, die um den Rest des Personals, sowie die Verantwortung für die Aktivitäten eines jeden von ihnen und das Unternehmen als Ganzes durchzuführen.
Wie wird eine allgemeine?
Weise wird der CEO in den meisten Fällen die gleichen Mitarbeiter, der Eigentümer des Unternehmens wurde in dieses hohe Amt eingeladen, dank seiner Erfahrung und der Qualifikation.Doch bis zu diesem Stuhl und "wachsen" in Ihr eigenes Team.Hier sind Sie ein Manager, dann Senior Manager, Marketing, Marketing-Direktor, Leiter der Entwicklung und schließlich CEO.Ihre Aufgaben Diese exponentiell erweitern., Für diejenigen, die Karriere machen wollen, ist es jedoch gerade attraktiv.
Generaldirektor.Verantwortung
Was bedeutet dies in der Lage sein, unterschiedliche Menschen?Verantwortung Generaldirektor sind hochentwickelte Bereich:
- Management des Unternehmens im weiteren und engeren Sinne des Wortes;
- Koordination aller Abteilungen, von der Einstellung (und in Gegenwart von Niederlassungen und Tochtergesellschaften, einschließlich in anderen Städten und Ländern) und die Einstellung auf die Entscheidung über ihre Entlassung;
- Entscheidungen über die Durchführung von verschiedenen Neuerungen / Änderungen in der Arbeit / Tätigkeiten, etc..
- Entwicklung des Unternehmens sowohl in der horizontalen und vertikalen Ebene (Ausbauübungen, Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen, Eröffnung neuer Büros und Niederlassungen, etc.);
- die Veranstaltung von unterbrechungsfreien und effizienten Betrieb aller Abteilungen;
- die Erhöhung der Umsatz / Sales, etc..
- Beilegung von rechtlichen, wirtschaftlichen und anderen Aspekten des Unternehmens;
-, die die Interessen des Unternehmens auf verschiedenen Ebenen (Verhandlungen, Transaktionen, die Unterzeichnung von einigen Arten von Verträgen, etc.);
Es ist selbstverständlich, dass alle diese Elemente - eine kurze Zusammenfassung der Aufgaben des Generaldirektors und jeder von ihnen gehört eine detaillierte Liste der Aufgaben.
Was soll den CEO wissen?
Acting Director General impliziert die Existenz einer Reihe von Kenntnissen und Fertigkeiten.Je nach den Besonderheiten jedes einzelnen Unternehmens kann dieser Liste abweichen, aber die grundlegenden Anforderungen für alle Richtungen gespeichert.Der Generaldirektor sollte wissen:
- Rechtsvorschriften und Rechtsrahmen in Bezug auf den Umfang der Tätigkeit des Unternehmens, sowie allgemeine Bestimmungen;
- Steuer, Umwelt, Arbeitsgesetze;
- Entscheidungen des föderalen, regionalen und lokalen Behörden, eine oder andere Weise beeinflussen den Bereich, in dem das Unternehmen tätig ist;
- die Besonderheiten der Produktion (Dienstleistungen), die in der Firma tätig ist;
- entsprechende Segment des Marktes sowie verwandten Branchen;
- Managementtechniken produktive und unproduktive Prozesse;
- Methode der Personalführung.
Sowie mit viel Erfahrung in Führungspositionen, in der Lage, in Multi-Tasking-Betrieb und deutlich sich seiner Verantwortung für irgendwelche und alle ihre Handlungen oder Unterlassungen zu sein.
Trotz der Fülle und Vielfalt der Fälle, die der Generaldirektor Position dieses sehr interessant und ermöglicht ambitionierten Mitarbeiter ihr volles Potenzial auszuschöpfen angegangen werden müssen, kennen zu profitieren nicht nur, aber auch emotionale und psychologische Zufriedenheit funktionieren.
