Jetzt mehr und mehr Unternehmen erkennen den Wert einer Wissenschaft der Verwaltung, die viele verschiedene Richtungen auf einer Vielzahl von Themen umfasst.Es ist ein systematischer Ansatz, um zu verwalten, um alle Phasen der Arbeit auf dem Unternehmen, die wiederum unweigerlich zu einer Verringerung der Kosten führen zu optimieren.Das Unternehmen gilt als ein einziger Organismus, aus vielen Einzelteile und Elemente in der Akzent Aufmerksamkeit auf die Verbindungen zwischen ihnen gemacht.
Management-Systemansatz entstand in den späten 50er Jahren des 20. Jahrhunderts, auf dem Höhepunkt der Produktion Boom.Der Umfang und Volumen der Stahlproduktion um ein Vielfaches zu erhöhen, und die Entscheidungen auf der Grundlage von den alten Regeln und Einstellungen getroffen, konnte die Situation nicht retten.Es gab eine dringende Notwendigkeit für etwas Neues, um zu kombinieren und passen für maximale Produktivität riesige Komplexe sein.
erste Schritt bei der Veränderung der Ideologie und die Regeln der damaligen Zeit war die systematische Denken.Nun, wenn es ein Problem mit dieser Methode war es möglich, ein vollständiges Bild von dem, was geschieht, zu bauen, um die schwächsten Elemente sehen und künftige Schwierigkeiten zu verhindern.Mit der Entwicklung der Wissenschaft und der Entwicklung von neuen Regeln des Menschen kommen zu den schwierigsten.Ein systematischer Ansatz bei der Verwaltung von Mitarbeitern und bis zum heutigen Tag gilt als der schwierigste, weil jeder Mensch einzigartig ist, und manchmal gibt es Situationen, die sogar theoretisch nicht zur Verfügung gestellt werden.
erste Produktion als soziales System begann, amerikanische Ch.Barnard berücksichtigen.In seiner Version, wird jedes Unternehmen nur bestehen, wenn es eine Hierarchie.Aufgrund der Tatsache, dass die Menschen bereit sind, anzuschließen und zu gehorchen, um diese Ziele zu erreichen sind, ist die vertikale System perfekt.Jede Organisation, der nicht der Staat oder der Kirche, dachte er privat.Ein systematischer Ansatz für die Verwaltung, in seiner Version, sollten Sie die folgenden Elemente enthalten:
1) Systembetrieb.
2) Anreize.
3) Das System der Regierung.
4) ein logisches System der Entscheidungsfindung.
Hauptmerkmal dieser Maßnahme ist eine hierarchische Struktur als Strom - einerseits und die Schwäche - andererseits.Mit anderen Worten, hängt alles von der Mann, der an der Basis des gesamten Systems.Wenn er das Wissen, die hart arbeiten und versuchen, die Arbeit zu optimieren, wird eine solche systematische Herangehensweise an die Verwaltung, so lange gibt es diese Menschen gibt.
In großen Unternehmen und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter, werden diese Funktionen von Managern, die wiederum steuert die Aufsichtsbehörden durchgeführt.Manager können die beiden Komponisten und Dirigenten nennen.Direkt am Ort der Produktion befindet, kann sie schnell jedes Problem zu lösen, aber ihre Aktionen hängen von den Zielen, die die zentrale Figur in der Vertikale der Macht bildet.
System-Ansatz in der Verwaltung ist ziemlich kompliziert und hat viele Aspekte, die das Ergebnis verändern können.Seine Hauptaufgabe - um ein gut funktionierendes System, das nicht nur ermöglicht es Ihnen, das ganze Bild zu sehen, zu schaffen, sondern auch, wenn gewünscht, wird es möglich, zu optimieren, zu ändern oder zu verbessern, um die Kosten zu reduzieren.
