Lady-boss: die Zerstörung der Mythen

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Frauen in Führungspositionen in der Realität ist viel anders als die stereotype Bild, das in der öffentlichen Meinung hervorgegangen ist: 58% der Frauen - Top-Manager verheiratet, 68% Kinder Vorsitzende, sind die meisten Frauen Bosse nicht wichtig Sexsklavin, und 25% der GeschäftsLady nicht die Dienste von Haushälterinnen, und in Wirtschaftsfragen beschäftigt.Auf diese und viele andere gelernt Experten des analytischen Zentrums von Recruitment "Kontakt" in der Studie "Frauen in Führungspositionen: Beruf und Privatleben."

An der Studie nahmen 200 Frauen - Top-Manager, Amtsinhaber ist nicht unter dem Niveau des Regisseurs in großen oder mittelgroßen russischen und internationalen Unternehmen.

Frauen Geschäfts

Laut Studienteilnehmer sowohl in Russland als auch im Westen gibt es traditionell weiblichen Tätigkeitsbereichen, in denen der Anteil der Frauen Manager ist viel höher als in anderen Branchen.28% der Befragten glauben, dass die meisten der Bosse des schönen Geschlechts fällt auf dem Gebiet des Tourismus, Hotellerie und Gastronomie.26% der Studienteilnehmer glauben, dass die meisten "weibliche" Kugel - eine Apotheke, Medizin und Gesundheit.25% als die attraktivsten Frauen Sport und Mode und Beauty-Branche, und 17% der Befragten - Marketing, Werbung und PR.

In anderen Sektoren nach der Studienteilnehmer, ist Frauen Bosse viel kleiner, und in einigen (zB in den Bereichen Verkehr, Logistik, für Exploration für Bodenschätze, Rohstoffgewinnung, Bau-und Strom) sind nicht vorhanden.

ist erwähnenswert, dass Russland belegt den zweiten Platz unter allen Ländern der Welt in der Zahl der Frauen in Führungspositionen - in unserem Land ist diese Zahl 42%.Russland knapp vor den Philippinen, wo der Anteil der weiblichen Führungskräfte - 47%.Die dritte Position ist von Thailand (38%) belegt.

Mit wem angenehm zu arbeiten?Mit Männern oder mit Frauen -

Im Hinblick auf die Geschlechterzusammensetzung der Mitarbeiter und Mitarbeiter, die überwiegende Mehrheit der befragten Frauen (66%) nicht mit denen zu arbeiten, zu sorgen.Die wichtigste Voraussetzung ist, um eine professionelle Kollegin sein.Aber Professionalität nicht zu Gender abhängen.

29% der Befragten lieber mit Menschen zu arbeiten, weil sie weniger emotional und mehr als Frauen auf ihre Arbeit konzentriert sind, und vor allem - sie sind einfacher zu verwalten.By the way, Konflikte bei der Arbeit mit den Menschen, gibt es nur 8% der Befragten, während 34% der Befragten sind in Konflikt mit den Frauen und 31% der Befragten Konflikte geschehen mit Mitarbeitern beider Geschlechter.

Nur 5% der Befragten lieber ausschließlich mit Frauen zu arbeiten.Der Grund ist wie folgt: Männer sind ehrgeizig, Long-Positionen in dem untergeordneten nicht verweilen.Daher wird in naher Zukunft wieder notwendig sein, um einen Mitarbeiter zu finden.

zu planen oder nicht?

Karriere Hälfte der gezielt entwickelt Umfrageteilnehmer, bewusst geplanten sie jeden Schritt des Weges zum Erfolg.37% der Befragten sagen, dass ihre Karriere war durch Zufall, durch irgendeinen Umstand.Der Rest der Teilnehmer zu den Faktoren, die die Entwicklung ihrer Laufbahn beeinflusst, eröffnet vor ihnen erwähnen die Möglichkeit, ebenso wie seine herausragenden Fähigkeiten, die es unmöglich sein, nicht in Anspruch nehmen würde.

«Ich bin eine sehr verantwortungsvolle Haltung, um zu arbeiten.Es liegt in meiner Natur.Außerdem weiß ich, wie schwierig Moment, um mich davon zu überzeugen, dass meine Arbeit Ich mag.Es ist sehr wichtig, "- sagt Marala Charyeva, Direktor des Catering, Reinigung und Abfallentsorgung" Organisationskomitee "Sotschi-2014" ".

«Ich denke, dass junge Mädchen sind mehr auf Karriere als Vertreter meiner Generation.Sie sind schon zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn, um zu verstehen, was sie vom Leben wollen.Sie wissen, welche Stufe der Karriereleiter müssen sie durchlaufen, um das Ziel zu erreichen.Ich denke also, dass der Teil der Frauen, die versehentlich zu erreichen Karriere Gipfel, nach und nach von einer Frau mit einem klaren und festen Position im Leben ersetzt ", - sagt Natalya Kaspersky, Vorsitzender des Board of Directors von" Kaspersky Lab ", CEO von Infowatch.

Berufszufriedenheit

größte berufliche Befriedigung in der Arbeit der Frauen befragten Führungskräfte bringt:

1. Die Erreichung der Ziele, wenn man das Ergebnis der Arbeit zu sehen;implementiert und Arbeitsprojekte.

2. Die Anerkennung und Respekt seiner Kollegen.

3. Die Lösung der komplexen Probleme der Nicht-Standard-Probleme.

4. Der Erfolg der neuen Projekte.Die Auswirkungen der durchgeführten Projekten in der Wirtschaft, Ergebnisse der Arbeit.

5. Die Entwicklung und Anerkennung der Erfolg des Teams, die Entwicklung des Menschen, eine gleichbleibend hohe Zufriedenheit mit dem Team.

6. Die Profitabilität des Geschäfts und professionellen Ruf.

Heim, Familie und Kinder

Mehr als die Hälfte der Studienteilnehmer (58%) liegen noch verheiratet.Zweimal, und 2,5% gingen an die Registrierstelle dreimal - 78% der Befragten waren einmal verheiratet, 12%.Aber 7% der Befragten in einer eingetragenen Ehe im Allgemeinen noch nie stattgefunden.

in 68% der Studienteilnehmer haben ein Kind, 10% der Befragten - zwei Kinder.Und 10% der Frauen in Führungspositionen sind Mütter von Familien - in der Familie drei Kinder.12% der Befragten haben keine Kinder noch.

Was die Verteilung der häuslichen Pflichten, wie die Zubereitung von Mahlzeiten zu Hause nimmt fast die Hälfte der befragten Frauen.35% der Befragten, falls erforderlich, bereiten eine Mahlzeit arbeiten nach dem Prinzip "Wer frei ist, ist er bereit."Interessant ist, dass die Leistungen der Hobbyköche verwenden nur 5% der Studienteilnehmer.Weitere 4% zu essen, in der Regel in einem Restaurant, aber nicht zu Hause zu kochen.Für 5% der Befragten Cooking Mama, und 2,5% - der Ehemann.2% der Studienteilnehmer sind Kochen oder Feinkostläden Prämie, die Fertiggerichte verkauft.

übrigen Wirtschaft (Reinigung, Wäsche, Bügeln), die Hälfte der an der Studie teilnehmenden Familien werden gleichmäßig auf alle Familienmitglieder aufgeteilt.25% der Frauen Manager nutzen die Dienste von Haushälterinnen, und die restlichen 25% der Befragten aller Hausarbeit Tutor.

Träume und Hobbys

Traum der meisten Teilnehmer der Studie sind die gleichen: sie dem Wohl der Familien und Kinder stehen.Dieses Konzept investiert eine anständige Bildung, Gesundheit und Glück des Kindes, Gesundheit und Langlebigkeit der Eltern.Auf dem zweiten Platz auf der Popularität der Traum vom Bau eines Hauses (einschließlich einem Haus am Meer).Einige der befragten Frauen träumen von Urlaub, und einige - auf der persönlichen Harmonie und ein zweites Kind.

Unter anderem gehegten Wünsche russische Vorsitzende:

- Selbstverwirklichung;

- Verbesserung der Umweltsituation in Russland: der Bau von Abfallbehandlungsanlagen, Deponien Anziehen Kontrolle über Wälder;

- ein Traum;

- Umzug in ein anderes Klima;

- die Zulassung zu den Kursen von Tanz und Zeichnung;

- nicht zu gehen jeden Tag zur Arbeit;

- ein neues alles verzehrende Projekt;

- Gehaltserhöhung;

- Weltfrieden.

Trotz der Tatsache, dass freie Zeit - ein Phänomen, für Business-Dame fast fantastisch, fand Studienteilnehmer Zeit für Spaß und Hobby.Spezialisten des analytischen Zentrums von Recruitment "Kontakt" rangiert die Interessen von Frauen - Top-Manager:

1. Reading.

2. Travel.

3. Oper, Theater, Ballett.

4. die Zeit mit Kindern.

5. Kunst, Ausstellung / Sport.

6. Kommunizieren Sie mit Ihren Freunden, Nähen, Kunsthandwerk.

7. Cottage / Computerspiele / Psychologie.

8. Schlaf / Restaurant / Freizeit dort.

Ist es nicht Zeit, sich zurückzuziehen?

53% der Umfrageteilnehmer im Prinzip nicht von denen, Abschluss ihrer Karriere oder nicht denken.20% der Frauen können nun benennen, bestimmte Bedingungen seiner Freilassung von "Ruhestand".Davon sind 10% der Befragten erwartet, dass eine Karriere 15-Jahres-Laufzeit abzuschließen, 5% der Befragten gehen, um das Geschäft in 5 Jahren zu verlassen, weitere 5% der Befragten - 10 Jahren.

Game Association

Die Beantwortung der Frage "Was für erfolgreiche Frauen, die Sie sich selbst zuordnen?", Die Mehrheit der Umfrageteilnehmer, sich mit Coco Chanel zu vergleichen.Etwas weniger Fans Margaret Thatcher.Sie werden von Indira Gandhi und Jacqueline Kennedy gefolgt.Weniger beliebtesten Bilder von Marie Curie, JK Rowling, und Jeanne d'Arc.Es ist bemerkenswert, dass Marilyn Monroe erfolgreichen Damen schließen sich wollte nicht.

Artikel Quelle: rabota.ru