Warum machen die Leute neigen dazu, Etiketten auf Menschen um sie herum zu hängen?Dieses Phänomen hat eine wissenschaftliche Erklärung - den Halo-Effekt.Fruchtbarer Boden für die Entstehung dieser Effekt tritt auf, wenn Sie wissen, eine Person oder eine Oberfläche zu erkunden kannte seinen Ruf in der Gemeinschaft - positiv oder negativ.
Halo-Effekt - eine besondere Neigung, in fast jeder Person, um das Verhalten der anderen auf der Grundlage der ersten Erfahrungen zu bewerten.
Um dieses Phänomen zu verstehen, geben wir ein Beispiel.Vor kurzem haben Sie einen neuen Kollegen, der wird bald effektiv beliebige Ihr Problem entschieden.Darüber hinaus wurde er kommuniziert freundliche und angenehme Person.Sie entscheiden, was ist ein "guter Mann", können Sie in schwierigen Zeiten verlassen sich auf.Aber nach einer Weile Sie erfahren, dass er begann eine Schlägerei in einem anständigen öffentlichen Institution.Die erste Sache, die Sie haben, gibt es so etwas wie dieses: "Seien Sie nicht Es ist Klatsch, ich ihn kannte, es ist ein wundervoller Mann!".Dies schafft eine positive Halo-Effekt.Beispiele dafür sind nicht allein.
Halo-Effekt negativ ist und der positive.Er scheint gegen Bekannte, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, Politiker, Popstars, als auch für bekannte Marken.Zum Beispiel, wenn Sie eines Tages das Produkt eines Unternehmens wie, später dann können Sie beginnen, ihre andere Produkte als gut.Auch wenn es vielleicht nicht so.Infolgedessen glauben, dass du gehängt Label als die Zeit, dies zu verstehen, ist nicht da.
mit herrlichem Erfolg Halo-Effekt von Betrügern verwendet.Sie können ein Beispiel der klassischen Literatur zu geben.In Gogols Komödie "Inspector" Beamten traf sich mit dem Generalinspekteur, von Anfang dachte, er Abschlussprüfer war.Selbstüberschätzung auf lange verschlossen die Augen vor der Tatsache, dass Chlestakov nicht in seinem Beruf versiert, nicht ihre Verpflichtungen zu erfüllen, und auf der Abschlussprüfer nicht mag.
In einigen Fällen gibt es einen Halo-Effekt?
1. Mangel an Zeit.Sie haben nicht genug Zeit, um die Person gut kennen, vorsichtig sein Verhalten zu analysieren und sich eine Meinung über ihn als Person.
2. Zu viele Informationen, zu, kann diesen Effekt verursachen.Sie erhalten Informationen über verschiedene Menschen so sehr überlastet ist, dass man nicht im Detail zu analysieren, das Verhalten jedes Einzelnen.
3. Stereotypen, die auf der Grundlage der öffentlichen Meinung auf jeder Gruppe von Menschen, auf die die Person angehört entwickelt hatte.Ein Beispiel können unterschiedliche Subkulturen: die Person, die den Punk-Kultur bekennt und kommen in zu einem Interview in seinem üblichen Kleidung, ist es möglich, negativ von der Personalabteilung wahrgenommen werden.
4. außergewöhnliche Persönlichkeit.Manchmal, das auffälligste Merkmal einer Person, die von der Gesellschaft getroffen und schiebt in den Hintergrund seiner anderen Qualitäten.Psychologen im Zuge ihrer Forschungen festgestellt, dass ein solches Merkmal in den meisten Fällen ist das Aussehen einer Person.
Halo-Effekt kann im Verhalten der absolut alle Menschen beobachtet werden, wie sie ist das Ergebnis der angeborenen Subjektivität.
