Berechnung der Gesamtlänge der Service an erster Stelle erforderlich ist, um den Betrag, der dem Mitarbeiter nach seiner Pensionierung ausgezahlt werden zu finden.Folglich kann die ganze Zeit, dass die Menschen am Arbeitsplatz verbracht, Ausübung einer Handelstätigkeit, die Entwicklung ihrer Kreativität oder der Durchführung von Aufgaben der anderen Art durch das Konzept der "Dienstalter" charakterisiert werden.Zugleich ist natürlich zu berücksichtigen, die Einhaltung bestimmter Voraussetzungen werden.Zum Beispiel kann die rechtzeitige Zahlung der Pflichtversicherung Zahlungen und Beiträge im Rahmen der geltenden Gesetzgebung.Darüber hinaus ist die Berechnung des Dienstalters bedeutet die Registrierung der Aktivitätsperioden, in denen nicht die Zahlung von Versicherungsprämien bestehen.Eine solche Liste gemacht werden streng nach den Gesetzgeber Abständen, wie Wehrdienst definiert ist, zu verlassen für die Kinderbetreuung, Altenpflege, in einem Alter über 80 Jahren, Invaliden der ersten Gruppe sowie Sitzung Mitarbeiter an Hochschulen eingeschrieben.Darüber hinaus enthält diese Kategorie Perioden die Arbeitslosengeld beziehen.
Wie aus dem Vorstehenden ersichtlich ist, wird die Berechnung des Dienstalters - eine wichtige und verantwortungsvolles Handeln, die streng nach den geltenden Gesetzen des Staates Projekte geregelt ist.
Streitigkeiten
Natürlich kann, wie in vielen Bereichen des menschlichen Lebens in die Berechnungen dieser Art können einige Unterschiede.In diesem Fall, wenn gab es ein Zufall, Zeit mit anderen Aktivitäten oder andere Zeiträume, die berücksichtigt werden müssen, wenn Sie die Berechnung des Dienstalters, zu berücksichtigen, nur einer von ihnen zu nehmen.Zwangsläufig stellt sich die Frage, auf die ein zu wählen.Eine eindeutige Antwort kann nur die Person, deren Länge von Service unterliegt die Berechnung.
Beispiel
Mitarbeiter des Unternehmens, die auf Urlaub für die Kinderbetreuung, die Arbeit in Bezug auf ihre Verpflichtungen in der Vereinbarung oder Vertrag geschrieben geführt sind.Folglich nach Wahl des Zeitraums der Frau im Berichts kann bei der Berechnung der Dauer der Dienstzeit als eine Zeit der Fürsorge für ein Kind oder als eine Zeit der Normalbetrieb aufgenommen werden.
separaten Spalte muss als ruhegehaltsfähigen Dienst für das Krankenhaus werden.Nach der Bestimmung der Zuverlässigkeit dieser Zeit hängt der Wert der Leistungen an Arbeitnehmer gegeben.Selbst ein Fehler von nur einem Tag können erhebliche Unterschiede in der Höhe der Zahlungen führen.
Berechnung des Dienstalters für das Krankenhaus
Es umfasst mehrere große Perioden:
1. Hiring des Auftrags oder Verträgen.
2. Passage einer städtischen oder öffentlichen Dienst.
3. Service in der Leistungsabteilung.
4. Werk, in dem Mitarbeiter alle Sozialversicherungsbeiträge gezahlt.
Es wird auf die Tatsache, dass die Zeiträume, in denen eine Person nicht wirklich funktionieren gezogen, aber die Zahl der Mitarbeiter in der Organisation muss in einer allgemeinen Weise berücksichtigt werden.Beispiele für diese Situationen gehören Mutterschaft.
