Keine Theorie des Konflikts ist nicht absolut

Konflikt - ein Konflikt, der zwischen den Menschen entsteht, wenn sie bestimmte Fragen der sozialen und persönlichen Leben zu entscheiden.

Wort "Konflikt" kommt aus dem Lateinischen abgeleitet und bedeutet "Kollision".Soziale Konflikte - ein soziales Phänomen.

allgemeine Theorie der Konflikt

Bedingt unterscheiden zwei Ansätze für die Definition:

1. Konzentriert sich auf dringende Maßnahmen.

2. Konzentriert sich auf die Motive des Handelns.

Anhänger der erste Ansatz zugerechnet werden kann R. Mack, R. Snyder, die eine relativ enge Definition zu geben, unter Berücksichtigung der Konflikt nur soziale Interaktion zwischen den Teilnehmern, haben völlig unterschiedliche Ansichten und Wertvorstellungen.Diese Feindseligkeit, Wettbewerb, Rivalität, usw.indem sie als eine Quelle von Konflikten betrachtet.

Vertreter der zweite Ansatz ist Ralf Dahrendorf, der stark gegen solch engen Ansatz protestiert.Er glaubt, dass der Konflikt sollte auch psychische Zustände und verschiedene Arten von Kollision.

aus der Konflikttheorie von Karl Marx wesentlichen Beitrag erhalten.Er entwickelte die Lehre von dem Konflikt sowie eine entwickelte Widersprüche zwischen den verschiedenen Klassen in der Gesellschaft Modell.Karl Marx gilt als einer der Begründer der Theorie des Konflikts.

Von dialektischen Lehre führt zu folgenden Thesen:

1. Die Ressourcen ungleich verteilt sind, desto größer ist die Spannung zwischen sozialen Gruppen.

2. bessere Untergebenen sind sich ihrer eigenen Interessen, schleicht sie desto mehr Zweifel über die Verteilung der Ressourcen.

3. tiefere Kluft zwischen der herrschenden und untergeordneten gesellschaftlichen Gruppen ist, desto stärker wird der Konflikt.

4. Der gewaltsame Konflikt, desto mehr gibt es eine Umverteilung von Ressourcen.

Es gibt eine Theorie der Konflikt Georg Simmel, nach denen sich der Konflikt in der Gesellschaft ist unvermeidlich und können nicht verhindert werden."- Unterordnung Herrschaft", die Simmel - Dissoziation und Assoziation, präsentiert die Gesellschaft als untrennbare Prozesse Wenn Marx als Grundlage für nahm.Die Quelle des Konflikts, nannte er nicht nur ein Kampf der Interessen, sondern auch eine Manifestation der Feindseligkeit in der Person zunächst verpfändet.Simmel unterscheidet Liebe und Hass als die stärksten Faktoren des Konflikts zu beeinflussen.Wegen seiner Lehren zu unterscheiden Thesen:

1. Je mehr Emotionen in den Gemeinschaftsgruppen in den Konflikt verwickelt ist, desto größer wird der Konflikt.

2. besser gruppiert Gruppen selbst, ist der Konflikt akut.

3. Widerspruch stärker ist, je höher der Zusammenhalt der Teilnehmer.

4. Konflikt tritt verschärft in dem Fall, wenn die Gruppen in einer weniger isoliert beteiligt.

5. Konflikt schärfer, wenn es zu einem Selbstzweck, wenn Sie über die Einzelinteressen zu gehen.

Konflikttheorie Ralf Dahrendorf prüft die Konfrontation in einer kleinen Gruppe, und in der Gesellschaft insgesamt, klare Trennung der Rolle und der Status.

Abstracts Theorie Dahrendorf:

1. Je mehr Untergruppen in der Organisation sind sich ihrer eigenen Interessen, die Wahrscheinlichkeit von Konflikten.

2. desto mehr Prämien verteilt Behörden, desto schärfer ist der Konflikt.

3. Wenn die Mobilität zwischen Untergebenen und über kleine, desto schärfer ist der Konflikt;

4. zunehmende Verarmung der Untergebenen verschärft Konflikt.

5. kleinere schließen eine Vereinbarung zwischen den Konfliktparteien, die Konfrontation gewalttätig.

6. schärferen Widerspruch, desto mehr Veränderungen, die sie verursachen, und die Rate höher als sie sein.

sozialen Konflikttheorie L. Coser ist die umfangreichste.Daraus folgt, dass die soziale Ungleichheit in einer Gesellschaft bestehende, Mitglieder der Öffentlichkeit psychische Unzufriedenheit, die Spannungen zwischen Individuen und Gruppen - alle der oben genannten, als ein Ergebnis, geht an soziale Konflikte.Eine ähnliche Situation kann als ein Spannungszustand zwischen dem wahren Stand der Dinge, und in der Zwischenzeit gekennzeichnet werden, wie dargestellt soziale Gruppen oder Einzelpersonen.Soziale Konflikte - der Kampf um die Werte, Status, Besitz der Macht, Ressourcen, in denen Gegner neutralisieren oder einen Gegner zu zerstören.

Bei der Analyse der Theorie der sozialen Konflikte entstehen zu folgenden Schlussfolgerungen:

1. Konflikt - Konflikt in verschiedene Arten von Aktivitäten, und sie zu überwinden.

2. Wettbewerb als eine besondere Art der Konfrontation kann durch Konflikte begleitet werden, oder vielleicht auch nicht, aber die Formen des Kampfes durch das Sittengesetz verwendet.

3. Rivalität leichter fließen kann, und kann in den Konflikt zu bewegen.

4. Wettbewerb - Art der friedlichen Wettbewerb.

5. Feindseligkeit als Bereitschaft zur Konfrontation, ist die interne Installation nicht immer vorhanden.

6. Krise - der Zustand des Systems, aber es ist nicht immer von dem Konflikt vorausgegangen.

Aber niemand Theorie der oben kann keine absolute oder Universal aufgerufen werden.