Mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Russen (58%) für ungeeignet RSPP Vorschlag, die Möglichkeit, mit Zustimmung des Arbeitnehmers zu legalisieren der 60-Stunden-Woche - zu der Umfrage der Forschungsstelle Rekrutierungsportal Superjob.ru durchgeführt.
Nach Angaben der Befragten nicht freigegeben die Idee der Russischen Union der Industriellen und Unternehmer (58%), geben Innovationen den Weg für Missbrauch durch Arbeitgeber: "Negative, weil ich weiß, perfekt, wie wir ausgeschlagen" Zustimmung "Arbeitnehmer";"Viele Arbeitgeber werden es nutzen, um die Arbeitsbedingungen schlechter als bei der gleichen Gehalt zu machen., Arbeit oder weggehen "- und die Wahl wird nicht zur Verfügung stehen"Die Arbeitgeber tun es trotz Meinungsverschiedenheiten worker obyazalovke."
Zahl der Befragten, die zur Änderung des Arbeitsgesetzes wächst schnell mit einem Anstieg ihres Einkommens zu widersetzen, und das Alter (44% bei den Russen jünger als 24 und 73% - unter den Befragten, die älter als 45 Jahre).
stimme der Initiative des RSPP 27% unserer Mitbürger.Doch fast alle von ihnen angeben, dass die 60-Stunden-Woche kann nur eingeführt werden, "unter der Bedingung, dass es zu einer Erhöhung der Löhne der Arbeiter niederschlagen."
Fast jeder sechste Befragte (15%) fand es schwer zu beantworten: "Nur wenige Unternehmen mit TC eingehalten werden.Arbeiten 12 Stunden am Tag - es ist zu viel! ";"Wird bezahlen - zur Arbeit zu gehen ...";"Die Zeit wird zeigen!Dies ist zwar nur reden. "
kommentiert einige der Befragten :
«positive» - 27%
«Wenn die Löhne steigen".
«Die Leute werden zumindest offiziell zu verarbeiten und für das Geld!»
«Unter der Bedingung, dass es zu einer Erhöhung der Löhne der Arbeiter niederschlagen."
«Wenn ein Mitarbeiter eines Unternehmens zustimmen, warum dann nicht!Heftig keine Verpflichtung, an die Arbeit! »
« Manchmal ist das Geld benötigt wird. "
«Negative» -. 58%
«negativ, weil auch wissen, wie wir ausgeschlagen" Zustimmung "Arbeitnehmer"
«Es ist kein Geheimnis, dass in den meisten Fällen, Mitarbeiter arbeiten, und bisher mehr als 8 Stunden pro Tag.Auch am Wochenende.Wenn für einige Unternehmen, wie zum Beispiel für die Werbung, die Norm ist es, dann ist die Einführung der 60-Stunden-Woche Zahlung sollte angemessen sein.Nun ist die Mitarbeiter-Prozesse ohne zusätzlichen Nutzen für sich selbst, sondern haben die Möglichkeit, vor übermäßiger Arbeit verweigern, unter Berufung auf das Gesetz. "
«Auf der einen Seite, die Möglichkeit des Missbrauchs durch den Arbeitgeber (das Prinzip der" freiwilligen gezwungen "), auf der anderen -. Der Wunsch, mehr Geld verdienen kann der Mitarbeiter ein Bärendienst für ihn tun, nadorvёt Gesundheit"
«Arbeitgeber obyazalovke es zu tun, trotz der Opposition der Arbeiter".
«Die Arbeitswoche wird zunehmen und die Löhne?Wir werden in der Knechtschaft, wie vor der Revolution.Kein Leben, kein Geld, keine Gesundheit »
« 40-Stunden-Woche - ein Standard in der ganzen Welt.Wenn der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die 60-Stunden-Woche, allerdings zieht diese Vereinbarung in Form einer Ergänzung der bestehenden Arbeitsvertrags.Ich sehe keinen Grund, um die 60-Stunden-Woche zu legitimieren. "
«Viele Arbeitgeber werden es nutzen, um die Arbeitsbedingungen schlechter als bei der gleichen Gehalt zu machen.Arbeit oder zu verlassen "- und die Wahl wird nicht zur Verfügung stehen.
«Wir müssen über die Gesundheit der Menschen zu denken.Und nun Menschen in unserem Land kann nicht rühmen, eine gute Gesundheit.Und im Falle der Erhöhung der Anzahl der Arbeitsstunden, werden Gesundheitssituation der Bevölkerung noch schlimmer. "
«Wenn 5 Tage haben 12 Stunden für das gleiche Gehalt, hart zu arbeiten.? Während die kämpfen »
« Ich liebe meinen Job, aber ich nicht wollen, um ihr ganzes Leben zu verbringen »
« Schwer zu beantworten »- 15%
« Nur wenige Unternehmen mit TC eingehalten werden.Arbeiten 12 Stunden am Tag - es ist zu viel »
« bezahlt werden - funktionieren wird ... »
« Es wird sich zeigen!Dies ist zwar nur reden. "
Artikel Quelle: superjob.ru
