Studium der japanischen Verwaltung wird in der ganzen westlichen Sektor der Wirtschaft tätig.Dieses Interesse beruht auf der Tatsache, dass die Mitarbeiter und die Arbeiter dieses Landes, auf etwa das gleiche Gehalt, arbeiten mit voller Hingabe und Intensität, und lange Arbeitszeiten als in anderen Ländern.
Daher wird japanische Management als die effizienteste in der ganzen Welt anerkannt.Der Hauptgrund für seinen Erfolg ist die Fähigkeit, kompetent nutzen den menschlichen Faktor anerkannt.Betrachten wir im Detail die Grundzeichen.
Merkmale der japanischen Verwaltung sind wie folgt.
Erstens sollte die Organisation eine vertrauliche Atmosphäre und die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu sein.Dies ist in dem Land bestätigt, verwendet ein einzigartiges System der lebenslangen Beschäftigung.Dies unterscheidet sich von der Europäischen japanischen Management.
Das Gefühl von Stabilität kann ein Gefühl der Gemeinschaft in einer Gruppe zu stärken, die Beziehungen Personal und das Management zu harmonisieren.Arbeitnehmer, die befreit von der Bedrohung sind arbeitslos bleiben, haben die Möglichkeit, sich zu bewegen auf der Karriereleiter.
Zweitens in jedem Unternehmen gibt es Offenheit und angekündigt, seine Werte.Arbeitnehmer und Führungskräfte mit einer einzigen Datenbank mit den wichtigsten Politiken und Tätigkeiten des Unternehmens.Dank dieser Tatsache ist die Entwicklung einer Atmosphäre Teilnahme jedes und Verantwortung für den Betrieb.Das Ergebnis ist eine verbesserte Zusammenarbeit und Produktivität.
japanischen Management bedeutet die Anwesenheit der Grundwerte des Unternehmens.Es geht um:
- Prioritätsklasse-Service und Dienstleistungen;
- Zusammenarbeit mit der Verwaltung von Mitarbeitern und Abteilungen zusammen.
Dieses System hat den Wunsch, einzuprägen und zu fördern ein System der Unternehmenswerte auf allen Ebenen gefördert werden.
Drittens, die japanische Modell der Personalführung auf der Grundlage der Informationen.Von besonderer Bedeutung in den Organisationen für die Sammlung von verschiedenen Daten sowie ihre Verwendung, um die Produktionseffizienz und Produktqualität Eigenschaften zu verbessern.
Heads geprüft monatliche Umsätze, Mengen und Qualität der Produktion, Brutto-Einnahmen.Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass die Zahlen erreicht einen vorgegebenen Index und den "rechnen" Probleme in einem frühen Stadium ihres Auftretens.
Viertens sollte die Verwaltung auf Qualität und kontinuierliche Kontrolle über sie fokussiert werden.Diese Frage ist persönlichen Stolz und Professionalität aller Führer.
Fünftens sind Führungskräfte immer bei der Arbeit.Es ist nicht einmal die Tatsache, dass die Führung ist immer auf dem Gelände vorhanden ist, und dass die Management-Personal direkt in der Produktion gelegt.Aus diesem Grund ist es möglich, alle Schwierigkeiten schnell zu lösen, wie sie entstehen.In den meisten Fällen auf der Grundlage von Innovationen für die Wirksamkeit der eingebrachten nicht nur den Kopf, sondern alle Mitarbeiter ermutigt.
Sechstens wird der japanischen Verwaltung durch die Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz unterstützt.Führungskräfte schaffen eine besondere Organisation, die ein Garant für Qualität sein werden und die Produktivität zu erhöhen.
japanischen Management konzentriert sich auf die Verbesserung der menschlichen Beziehungen.Es geht um die Konsistenz, Gruppenorientierung, moralischen Qualitäten der Mitarbeiter, Beschäftigungsstabilität und die Harmonisierung der Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Daher ist der Erfolg der japanischen Verwaltung nicht in den mystischen Qualitäten des Nationalcharakters, insbesondere die Umsetzung des Steuersystems, bis ins kleinste Detail betrachtet, perfekt organisiert, adaptive und flexible.
