beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften - es ist ein Muss beim Ausfüllen oder Schreiben eines Lebenslaufs für jeden Job.In diesem Bereich haben Sie die Möglichkeit, sich zu äußern, zu potenziellen Arbeitgebern zu all seinen Vorteilen zu erzählen.Einige Arbeitssuchenden glauben, dass der Schlüssel wird als Teil der beruflichen Fähigkeiten sein.Aber sie sind nicht ganz richtig.Mitarbeiter surfen Personal zahlen die gleiche Aufmerksamkeit auf sie, ebenso wie persönliche Eigenschaften.Und oft ihre Arbeit durch eine mangelnde Anpassung kann Ausfall des Kandidaten führen.
beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften: Was sollte vermieden werden?
beim Ausfüllen der Datenpunkte folgen eine einfache Regel: Seien Sie ehrlich.Keine Notwendigkeit zu erfinden, was nicht ist.Cheating wird, dann wird der Arbeitgeber äußerst enttäuscht sein.Schreiben Sie nicht, dass Sie wissen, wie beispielsweise die Arbeit mit dem Programm "Photoshop", obwohl es in Wirklichkeit nur ein paar Mal geöffnet.Sehr oft geben Werber einen Test Bewerber erhalten für die Bestimmung der Höhe der sein Wissen aufgefallen, und hier sind Sie riskieren, um eingefangen werden.Auch ist es nicht in der "persönlichen Eigenschaften" erforderlich, zu schreiben, zum Beispiel, dass Sie sind sehr gesellig, kommunikativ und schnell zu finden andere Menschen mit einer gemeinsamen Sprache eine Person, wenn es nicht wahr ist.Noch ein Tipp: nicht zu viel oder zu wenig in diesen Absätzen über sich selbst zu schreiben, erfüllen die Maßnahme.
beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften: was zu schreiben?
Bei der Übertragung ihre Fähigkeiten nur angeben, was wesentlich und wichtig.Zum Beispiel, wenn Sie einen Lebenslauf für Job-Programmierer zu machen, zeigen, dass eine gute Beherrschung des Computers ist nicht notwendig, da es bereits angedeutet wird.
Fähigkeiten.Beispiel (Programmierer):
- Kenntnisse in PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- Erfahrungen mit MySQL;
- Möglichkeit, Abfragen zu optimieren und tun das Tuning von Datenbanken;
- arbeiten mit dem Zend Framework.
Geben Sie alles, was Sie für richtig halten.Sie können auch öffnen die beruflichen Anforderungen (wenn möglich), und von dort auf alles, was Sie gehört zu beenden.
persönlichen Qualitäten des Kandidaten der Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, in vollem Umfang.Es ist eine Frage, die von den Mitarbeiter erforderlich sein können.Zum Beispiel, um zu schreiben, dass Sie eine Art und warmherzige Person sind, ist es nicht notwendig, da es nicht auf die Arbeit anzuwenden.Hier ist eine Liste von dem, was Sie in der Zusammenfassung anzugeben:
- Fleiß;
- Ehrgeiz (im Fall von Management-Positionen und offenen Stellen, die Kreativität und kreativen Ansatz erforderlich);
- Organisation (in Bezug auf wie die Selbstorganisation und die Fähigkeit, die Arbeit des Teams zu organisieren);
- Pünktlichkeit;
- Verantwortung;
- Geselligkeit (impliziert eine Reihe von Konzepten: die Fähigkeit, schnell Kontakt mit anderen Menschen, Geselligkeit, Gesprächigkeit herzustellen);
- Initiative (die Fähigkeit, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und die Entwicklung neuer Ideen, Vorschläge);
- gute Lernfähigkeit (die Fähigkeit, schnell zu assimilieren neues Wissen);
- Stresstoleranz (die Fähigkeit, unter Stressbedingungen zu arbeiten).
beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten - das sind zwei sehr wichtige Punkte bei der Erstellung von Lebensläufen, so Behandeln Sie sie vorsichtig und versuchen Sie nicht, potenziellen Arbeitgeber zu betrügen.
