Welt gehört aktiv.Jeder, der auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um zu arbeiten, den Umfang ihrer Befugnisse, wird immer.Oft, um aus einer Vielzahl von Bewerbern wählten wir Sie kompetent genug, um eine Antwort auf die Leerstands schreiben.Ein Beispiel eines solchen Kurznachrichten können Sie es sich, dann werden Sie müssen nur ihre Daten und einen konkreten Vorschlag einzufügen.
Diese scheinbar unwichtigen, und der erste Schritt ist, in der Tat, ist eine Art von Filter Angemessenheit der zukünftigen Mitarbeiter, seine Fähigkeit, die Informationen zu beherrschen, seine elementaren Kultur.Daher sollte die Reaktion auf die Position (zum Beispiel unterhalb präsentieren wir) nachdenklich, low-key, geschmackvoll sein.Selbstverständlich können Sie die Aufmerksamkeit ekstsentichnymi Ausrufezeichen, smiley, alle Arten von Bildern oder Text Volumen zu ziehen.Aber bedenken Sie, bevor Sie eine Reaktion auf die Position, die der "Kleid für Erfolg" (dh, Stil, Rechtschreibung, auch E-Mail-Adresse) erfüllt werden schreiben.
So was sollten Sie zunächst prüfen?Erstens, zu welcher Adresse, um einen Brief zu schicken.Selbst wenn Sie denken, dass Ihre persönlichen box - ein Beispiel für die Kreativität, die nicht notwendigerweise der Meinung der gleichen Arbeitgeber.Daher ist die Reaktion der Leerstand, von dem ein Beispiel ist es, sich selbst und auf seiner Grundlage, um Ihre besten zu erstellen kopieren, um eine neutrale, mehr oder weniger offiziellen Adressen zu senden: eine, in der keine Verbände oder obszöne Worte.Dies ist wichtig, denn oft sind die Spam-Filter in der Gesellschaft einfach nicht wie eine Antwort auf die offene Position zu verpassen.Die Probe kann die perfekte zufrieden sein - sehr gut, aber einfach nicht einen Brief in der Schublade des Arbeitgebers zu bekommen.
Nachricht (am häufigsten kommunizieren wir mit unseren potenziellen Chef per E-Mail), sollten nicht lang sein.Maximale Länge - bis zu 700-1000 Zeichen (ca. 8-10 Zeilen).Es ist nicht notwendig, gieße die Seele klagen über frühere Arbeitgeber beschreibt sein Genie zehn Seiten.Denken Sie daran: dies ist nur eine Antwort auf die offene Position.. Ein Beispiel kann wie folgt angeboten werden:. "Hallo Ich fand Sie Ihre Anzeige auf der Website ... Ich interessiere mich für diese Position, so dass ich (n), ein Kandidat für diese Position vorschlagen Als Bestätigung meiner Kompetenz und Erfahrung Senden Lebenslauf (Portfolio, ein Empfehlungsschreiben, und so weiter. d.). "
Denken Sie daran, dass ein leerer Arbeitgeber wird wahrscheinlich zu werfen, wenn es überhaupt in seinem Briefkasten erhält."Reaktion auf die Ankündigung auf der Website ...": Die Betreffzeile muss die bestimmte Position (zB "Sales Manager in Europa" oder "turner dritten Kategorie") oder die Quelle, von wo aus Sie die Information bekommen soll.Beobachten und Regeln der Etikette: ein Brief sollte mit einem Gruß beginnen und enden mit der Formel "Respekt", "beste Wünsche", "Hoffnung für die langfristige Zusammenarbeit" oder ähnlich.
Empfohlen für den amtlichen Gebrauch der Arbeitssuche oder eine separate Box erstellen und Ihre Kontaktdaten (Telefon, möglicherweise der Website) der Signatur.Dies wird die Ernsthaftigkeit und Bedeutung Ihrer Nachricht zu geben.Aber selbst wenn Sie nicht über eine Signatur haben, vergessen Sie nicht, um die Position zu verlassen aufgrund der Ende des Briefes.Es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber will den Dialog mit der anonymen, die sich nicht einmal die Mühe haben, einen Lebenslauf zu senden fortsetzen.
somit die Grundregel: Zurückhaltung, Kürze, Etikette.Es ist auch ratsam, um die Rechtschreibung in Ihrer Nachricht zu überprüfen.Die Antwort auf die offene Position, ein Beispiel, von denen wir oben zitierten, sollte nicht Fehler enthalten: Sie sind in der Lage, verschrecken selbst die nicht zu anspruchs Arbeitgeber.Denken Sie daran, und wir wünschen Ihnen einen guten Job schnell und ohne Probleme.
