Früher oder später im Leben eines jeden Menschen kommt eine Stufe, wenn Sie den Arbeitsplatz zu wechseln, und Interview ist ein integraler Bestandteil.Das Wichtigste, was während des Interviews - ist es, alle ihre beruflichen Fähigkeiten und wie HR-Manager zu präsentieren.Job-Suchende versuchen, diese auf verschiedene Weise erreichen, aber es ist nicht immer gut funktionieren.Wenn Sie nicht wissen, wie sie bei dem Gespräch verhalten, werden die in diesem Artikel aufgeführten Tipps sehr nützlich sein.
1. Aussehen
Natürlich sollte die Kleidung angebracht.Denn die Menschen werden eine Business-Anzug zu nähern, und Frauen - Bluse und Rock oder Hose streng.Vergessen Sie die Extravaganz, Anmaßung, Make-up, Frisur, Accessoires und sogar Parfums.Der Versuch, nur um zu beeindrucken diejenigen, die nicht wissen, wie sie bei dem Gespräch verhalten.Zeigen Sie Ihre eigene Persönlichkeit ist nur zulässig, für die Menschen in kreativen Berufen. Künstler, Designer, Künstler und andere
2. Die Ankunft des Interviews
Wage es nicht zu spät!Pünktlichkeit ist ein zusätzlicher Vorteil.Darüber hinaus ist die Verzögerung negativ auf die Haltung des Interviewers, der weiß, wie man ein Interview zu führen, und schätzt, wie sein und die Zeit anderer Leute.Wenn Sie keine Zeit haben, dann eine Person wartet auf Sie anrufen und erzählen.Es ist nützlich, eine halbe Stunde früher ankommen und Blick auf die Situation im Büro.So dass Sie besser wissen, ein Unternehmen, in dem der Plan dort zu bekommen.
3. Schalten Sie Ihr Handy
Wenn Sie für wichtige Anrufe warten, stellen Sie den Anrufbeantworter.Nehmen Sie den Anruf während des Interviews, und vor allem, um mit anderen Arbeitgebern zu kommunizieren, wird als der Anfang der Unhöflichkeit.
4. Unterlagen mit
Normalerweise Personalchef hat bereits eine Liste von Ihren Lebenslauf, aber nur für den Fall, schnappen Sie sich ein paar Exemplare.Dadurch wird der Interviewer, dass Sie sehr gut organisiert zu zeigen und wissen, wie sie bei dem Gespräch verhalten.Darüber hinaus nehmen die Dokumente auf Aus- und Weiterbildungszertifikate Sie weitergegeben.
5. FAQ
Versuchen Sie, sehr genau hinhören, um Sie Fragen stellen und beantworten Sie sie eindeutig.Nicht in einem längeren Diskurs zu gehen.Es zeigt nur Ihre Inkompetenz.Die Reaktionen auf das Interview sollte nicht mehr als 2 Minuten dauern.Watch out für die Rückmeldung von dem Interviewer.Wenn er hört, ohne Zinsen, dann abzubrechen und stellen zu können, die Frage zu beantworten.
6. Information über die Firma
Versuchen Sie, über das Unternehmen, in dem Sie gehen, so viel wie möglich Informationen zu erfahren.Zum Beispiel durch ihre Unternehmens-Website.Dank seiner Kenntnisse, werden Sie wissen, wie sie bei dem Gespräch verhalten, und erhalten Sie einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten.
7. Empfehlungen
Bereiten Sie sich darauf, dass Sie nach Empfehlungen fragen.Es gibt zwei Möglichkeiten.Oder lassen Sie Ihr Telefon rekomendodatelya (nur warnte ihn zu rufen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber war keine Überraschung) oder seien Sie vorsichtig mit der Ausarbeitung eines Empfehlungsschreiben und nehmen Sie sie mit.
Und mehr ...
nach dem Interview vorbei ist, müssen Sie den Personalchef für udelёnnoe danke Zeit.Auch wenn Sie nicht über einen Wettbewerb für den Job übergeben, wird die Erfahrung in handliches während der Sitzungen mit anderen Arbeitgebern kommen.Erfolgreiches Vorstellungsgespräch!
