Arbeit schuf den Menschen.Vielleicht hat jemand nicht einverstanden und forderte diese Aussage ist nicht relevant und materialistisch, aber um die Wahrheit, dass die Arbeit in unserem Leben spielt Herausforderung eines der führenden, dominante Rolle, ist es schwierig.Einige Leute in der Beschäftigung sieht eine Möglichkeit für Selbstbehauptung und der Laufbahnentwicklung, andere arbeiten für das Geld und ein besseres Leben, sehen andere die Arbeit Gelegenheit für Selbstausdruck und Selbstverbesserung.Schließlich arbeiten im Team - es ist ein Weg, der Sozialisation und der "Überleben" in der modernen Welt.
So wie Arbeit nimmt einen sehr großen Teil unseres Lebens, ist es wichtig, seine Richtung, Organisation und Struktur entsprechen die psychologischen Merkmale der Persönlichkeit, Charakter, Temperament und Höhe der Forderungen, endlich.Darüber hinaus ist ein sehr wichtiges Thema die richtige Organisation der Arbeit und Arbeitsplatzgestaltung, die einen großen Einfluss auf die Verbesserung der Produktivität und Senkung der Energie- und Arbeitskosten hat.Diese Probleme werden durch einen separaten Zweig der Psychologie, die die psychologischen Aspekte der Arbeit und die Einstellung der Person in Richtung Arbeitsstudien behandelt.Das Thema der Psychologie der Arbeit - eine Person in den Arbeitsbedingungen ihrer Entstehung als Profi, der Motivation und der Anpassung an die Arbeit, Berufsberatung und psychologische Merkmale sind in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen ausgewiesen.
Diese Richtung in der Psychologie entstand in den frühen zwanzigsten Jahrhunderts, als das schnelle Wachstum der Industrieproduktion erfordern eine Erhöhung der Produktivität und die Arbeitsintensität.Einige Besitzer von Fabriken und Anlagen tat dies durch die Verlängerung der Arbeitszeit und die Erhöhung der Menge der Arbeit, während andere denken über alternative Möglichkeiten, um eine komfortablere Umgebung zu schaffen, die wissenschaftlichen Organisation von Aktivitäten, Schulung der Mitarbeiter, die Einführung von verschiedenen sozialen Reizen.Es hat Ergebnisse erbracht und die Produktivität in diesen Unternehmen ist deutlich gestiegen.Es wurde deutlich, dass die Psychologie und Arbeit - zwei Begriffe, die eng miteinander verwandt sind.
Arbeitspsychologie hat mehrere Richtungen.Einer von ihnen ist mit der Karriere-orientierte Auswahl stehen.Jeder Mensch hat eine Reihe von individuellen Eigenschaften, beruflichen Fähigkeiten, die seine Vorliebe für eine bestimmte Aktivität zu zeigen.Um diese Fähigkeiten zu erkennen und helfen, eine Person, einen Beruf zu wählen, entwickelt spezielle Tests.
Psychologie der Arbeit befasst sich auch mit dem Studium der verschiedenen äußeren Bedingungen der menschlichen Leistungsfähigkeit zu beeinflussen: die Intensität und Dauer der Arbeiten, deren Monotonie und Schweregrad, Art der Beschäftigung.Besondere Techniken von Spezialisten entwickelt, Psychologen, messen den Grad der Müdigkeit und verminderte Leistung, die optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen hilft.Dieser Bereich der Wissenschaft ist eng mit der physiologischen Merkmale einer Person.Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Psychologie der Arbeitssicherheit.Die Studie über die psychologischen Ursachen von Unfällen in der Produktion hilft bei der Entwicklung spezifischer Instrumente und Empfehlungen sowie die Systeme der Ausbildung und Übungen, die Entwicklung von psychologischen Qualitäten der Mitarbeiter und hilft bei Notfällen in der gefährlichen Rettungsunternehmen zu verhindern.
Psychologie der Arbeit befasst sich auch mit der Isolierung und Untersuchung von einem besonderen Berufs erforderlichen psychologischen Eigenschaften.Eine qualitative Beschreibung der wichtigsten Merkmale eines professionellen genannt professiogram.Psychologie Berufe - seine Herstellung wird von einem anderen Zweig der Wissenschaft, verabreicht.
Arbeitspsychologie, sowie der Psychologie des Managements, sind ein sehr wichtiges Thema für das Studium nicht nur Spezialisten, Psychologen, sondern auch Köpfe der Unternehmen, um die Effizienz ihrer Mitarbeiter sowie Lehrer, die ihre Schüler bei der Festlegung ihrer künftigen Beruf zu helfen erhöhen undKnow how, um ihre beruflichen Neigungen zu identifizieren.
