neue Krankenhaus Zahlungssystem wird auf die Tatsache, dass für sie nicht zahlen führen wird?
Gesundheitsministerium hat neue Regeln für die Berechnung der Zahlung von Krankenhausblätter vorgeschlagen.Nun, zu 100 Prozent Entschädigung erhalten, müssen Sie über eine Gesamtlänge von nicht weniger als 15 Jahren.
«Ich habe immer" nach Vereinbarung "zu verletzen, sowie allen Kolleginnen und Kollegen: 2-3 Tage zur Ruhe zu Hause, und Sie sind wieder in den Reihen sind.Aber sobald der Direktor beschlossen, dass ich vsene-der Variablen müssen Kranken alles zu ergreifen, um unter dem Gesetz sein, "- sagt der Werbemanager Irina.
Mädchen musste in die Klinik zu gehen und schließlich zu zwei Wochen der Arbeit zu verlieren.Krankenhaus in Höhe von 60% des Gehalts, die, natürlich, traf das monatliche Einkommen.
«Nicht nur das, mietete ich ein Appartement, so muss ich noch auf etwas, was Sie brauchen, zu leben", - klagt Irina.
in der russischen Geschichte vom Krankenhaus fast nie endenden Erfolg.Zum größten Teil ist dies auf die Tatsache, dass ein einfacher Arbeiter weiß nicht, die Regeln für die Zahlung der Krankenstand.
Nun, wenn die Reihenfolge der Zahlungen wird sich ändern, der Arbeitnehmer an das Krankenhaus zu den profitabelsten zu gehen, und der Arbeitgeber kann wieder in die graue Seite Zahlungen gehen.Nur Hundertjährigen
Ändern Sie zuerst die Zahl derer, die Entschädigung für Krankheitstage in Höhe von 100% des Gehalts erhalten.Wenn jetzt ist es alle Arbeitnehmer mit Erfahrung von 8 Jahren, vom 1. Januar 2011 nicht krankgeschrieben verlieren nur diejenigen, die in verschiedenen Unternehmen seit über 15 Jahren ottrubil.
Laut dem stellvertretenden Minister für Gesundheit und soziale Entwicklung Minister Juri Voronin, werden Menschen, die weniger als 8 Jahre gearbeitet haben, erhalten 60% des Umsatzes, von 8 bis 15 Jahren - 80%, 15 bis 100%.Nun, diejenigen, die komplett sind "erfüllt" seine kranke - 80% der Gesamtzahl der Arbeitnehmer.
müssen die Erfahrung der Mitarbeiter beweisen.
«Dies sollte mit dem Mitarbeiter beschäftigen.Wenn Beschäftigung Geschichte verloren geht, ist es notwendig, es selbst wiederherzustellen.Natürlich, trotz der 40-jährige Mann, können wir davon ausgehen, dass er eine bedeutende Arbeitserfahrung hat "- sagt Direktor der Organisationsentwicklung von" The Messenger "Faith Eliseev.Wir betrachten es als Lohn für zwei Jahre
Derzeit ist das Durchschnittseinkommen wird auf der Grundlage der Zahlungen in den letzten 12 Monaten berechnet.Unter dem neuen Gesetzentwurf vom Gesundheitsministerium vorgeschlagen kann diese Frist auf 24 Monate erhöht werden.
«Ich wollte mit den geplanten Betrieb nach den Ferien zu gehen.Ich erwarte eine gute Kompensation, in wie viel es etwa einen Monat in Lohn nehmen wollte nicht zu verlieren.Wenn die Änderungen übernommen werden, verliere ich etwa 10 Tausend.Auf dem Höhepunkt der Krise haben wir den offiziellen Teil des Gehalts von drei Mal reduziert, und das ist nur ein Teil der letzten zwei Jahre.Wann werden die neuen Regeln, würde ich noch ein wenig mit der Gesundheit warten ", - mit Bedauern Spezialist IT Alex bemerkt.
«Wir sind gegen diesen Gesetzentwurf in der Form, in der sie nun auf der Staatsduma-Regierungs gerichtet.Er Bestehende-tiv verschlechtert den Status eines Mitarbeiters.Die Verfassung der Russischen Föderation hat die 55. Artikel, der Gesetze, die die Rechte der Arbeitnehmer verletzen verbietet.Selbstverständlich kann die Union strikt dagegen, "- sagte der Sekretär der Föderation der Unabhängigen Gewerkschaften Russlands, Alexander Shershukov.Zahlen
· 8 oder mehr Jahren müssen nun Mitarbeiter Dienstalter für die vollständige Zahlung der Krankenhaus * 15 Jahre - die minimale Länge von der zweiten zur vollständigen Bezahlung des Krankenhausrechnung für ein neues * 12 Monate - den Zeitraum für die Berechnung der Durchschnittslohn, wonach gilt als Entschädigung für das Krankenhaus *34.500 - die maximale Zahlung für Krankheitstage heute
Artikel Quelle: trud.ru
