Wer würde nicht wollen, um in einem großen Unternehmen zu arbeiten?Diese Organisationen haben immer ihre Arbeitnehmer zahlen ein gutes Gehalt und eine zusätzliche Prämie für die Umsetzung des Plans, die Krankenversicherung und andere soziale Garantien.All dies und mehr verspricht, "MegaFon" zu arbeiten.Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens darüber ist jedoch nicht immer so rosig.Dies ist natürlich, gibt es verschiedene Gründe.Also, was scheint, um wahr zu sein, und was nicht?
Arbeitsbedingungen
Während eines Interviews mit einem potenziellen Arbeitgeber eine der wichtigsten Fragen, die für den Antragsteller, sind die Arbeitsbedingungen.Nur wenige Menschen wollen an der frischen Luft arbeiten, oder in der Mittagspause, um einen Platz für einen kleinen Snack zu finden.Aber das ist noch nicht einmal der Mühe wert.Arbeiten im Büro, ist "MegaFon" für jeden Mitarbeiter in einer Weise, dass es immer in der Lage, in der Pause zu entspannen organisiert.
in jede, auch die kleinste Kabine ist mit Kommunikationsaufenthaltsraum ausgestattet.Natürlich wird es nur das Nötigste: Kühlschrank, Mikrowelle, und, natürlich, ein Tisch mit Stühlen.Neben Mitarbeitern gekauft sauberes Trinkwasser, und sogar ein Mindestangebot an Gerichten.Trotz der Tatsache, dass die Arbeitnehmer sind nicht im Verkauf von Lebensmitteln beschäftigt, hat jede Kabine die notwendige Ausrüstung für die persönliche Hygiene.Es wird alles getan, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter war sehr komfortabel, die in "MegaFon".Bewertungen Arbeitsaufsicht unterstreichen die Tatsache, dass das Unternehmen kümmert sich um den Komfort ihrer Mitarbeiter.
Zeitplan
Nicht weniger wichtig, in denen der Zeitplan Mitarbeiter arbeiten.Die Arbeit in der Kabine, "MegaFon" beinhaltet Schichtarbeit, da alle Büros sind sieben Tage die Woche und aufbricht.Einerseits ist es sehr günstig.Sie können Zeit benötigen, sich für eine Wanderung in die staatlichen Institutionen.An Wochentagen ist es billiger als ein Abonnement für einen Fitness-Club und Kinokarten.Die Schüler können den Zeitplan anzupassen, so dass sie eine Mindestausbildung bestanden.
Auf der anderen Seite, müssen bereit sein, am Wochenende, wenn die ganze Familie oder Freunden Ruhe zu arbeiten.Es ist wichtig anzumerken, dass die Änderung von bis zu 12 Stunden dauern.Das erste Mal in einem Rhythmus der schwerer als üblich 5 Tage zu arbeiten.Aber diejenigen, die es gewöhnt sind, in der Regel finden weitere Pluspunkte als Minuspunkte.Darüber hinaus mit der Schichtarbeit Zeitplan verarbeitet werden, durch die am Ende des Jahres, können Sie eine zusätzliche Zahlung erhalten.Aber das ist immer noch die gleiche Arbeit in "MegaFon".Rückmeldungen von Mitarbeitern Empfang einer "dreizehnten Gehalt" sehr eloquent zu Gunsten der Schichtarbeit.
Salary
Und natürlich, jeder ist daran interessiert, und wie viel der Mitarbeiter verdient eine monatliche salon dieser Hinsicht?Der Betrag, den er erhalten wird von vielen Faktoren abhängen.Sein Gehalt besteht aus zwei Teilen: einer konstanten Rate und Bonus.Der erste Teil kann alle sechs Monate nach der Re-Zertifizierung aller Mitarbeiter nur einmal geändert werden.Die zweite ist aber völlig abhängig von der Arbeitskraft.Je mehr er die Geräte an neue Abonnenten zu gewinnen, und aktivieren Sie zusätzliche Dienstleistungen verkauft, desto größer wird seine Beute sein.Es gibt Fälle, wenn sie 2-mal höher als die Geschwindigkeit selbst.
Diejenigen, die sie in "MegaFon" funktioniert nicht mehr wichtig passt, Bewertungen ihrer beschlossen.Viel hängt von der Person.Aber klar ein, dass das Unternehmen tut viel, um ihre Mitarbeiter in der conditio humana.Als Reaktion bedarf es nur noch eines - durchaus ihre Aufgaben zu erfüllen.
