Jeder - es ist nicht nur ein biologisches Objekt, sondern auch die Identität ihrer Ansichten und Einstellung zur Welt und die Menschen um.Bedingungen zur vollsten Entwicklung des Individuums und seine besten Qualitäten - moralischen und professionellen - ist es, eine Gesellschaft zu schaffen.Eine Person, die Bedürfnisse der Selbst-Entwicklung, Selbst-Verbesserung und Selbstverwirklichung, vorwärts bewegt und ist von Vorteil für sich selbst und andere.
Welche moralischen und beruflichen und persönlichen Qualitäten sollte an der harmonischen Entwicklung der einzelnen durchsetzen?Betrachten Sie die Details.
alt aussehen in einer neuen Weise
eine lange Zeit wurde die Opposition gehen beruflichen und persönlichen Qualitäten.Sie waren auf Gegenpole.Was unterscheidet die Menschen aus den gleichen Beruf andere Arbeitnehmer, und es wurde beruflichen Qualitäten berücksichtigt.Diese Ansicht ist ein bisschen alt.
im Geschäftsumfeld gibt es keine weitere Trennung der menschlichen und beruflichen.Verschmolzen.Jetzt gibt es professionelle persönlichen Qualitäten in Verbindung miteinander.Wir werden mehr über diese
professionell erheblichen persönlichen Qualitäten
Wie oben erwähnt, werden sie durch Flexibilität sprechen, unabhängig von einem besonderen Berufsstand und Art der Tätigkeit, und ergänzen sich gegenseitig.
Alle Qualität nicht plötzlich aus dem Nichts erscheinen.Sie sollten im Menschen erzeugt werden.Etwas ist mit den leiblichen Eltern gelegt, scheint etwas zu spät zur Schule, Hochschule, in den Prozess der Aufbau einer Karriere.
Wenn wir über Professionalität sprechen, ist es nicht nur eine Reihe von technischen beruflichen Fähigkeiten.Eine wichtige Rolle von persönlichen Eigenschaften des Menschen, seine moralischen Prinzipien gespielt.Immerhin weiß er nicht in einem Vakuum leben und mit anderen Menschen zu kommunizieren.Und für die Sie auf einer persönlichen, menschlichen Ebene benötigen und Interaktion, nicht auf der offiziellen.Die interessante Gesprächspartner, desto besser wird das Ergebnis sein Gespräch zu sein.
Idealerweise beruflichen und persönlichen Qualitäten eines Spezialisten soll sich gegenseitig ergänzen.Dazu müssen wir streben.Daher ist die Aufgabe eines jeden -, um ihre Persönlichkeit zu entwickeln und so zu tun, dass sie im professionellen Bereich zu helfen.
Selbstvertrauen, ergebnisorientiert, Kreativität, Fähigkeit, Emotionen zu kontrollieren, Wohlwollen: die Liste ist lang.All dies ist seit langem beruflichen und persönlichen Qualitäten.
Schwierige Wahl Führer
Harter Wettbewerb buchstäblich Kräfte haben nicht nur die höchsten Qualifikationen auf ihrem Gebiet, aber auch eine ganze Reihe von menschlichen Qualitäten.Die ideale Situation ist selten.Es ist nicht immer in einem Individuum und dann noch vorhanden ist.Sie können ein großer Experte mit einer Masse von Diplomen und Kurse, aber unerträglich oder, schlimmer noch, nicht vertrauenswürdige Person sein.Oder umgekehrt - ein anständiger Mensch, freundlich, sanft, aber das Niveau seiner Professionalität zu schwach.
dann muss der Arbeitgeber harte Entscheidungen zu treffen.Im Fall der direkten Arbeit mit den Kunden am besten ist, natürlich, den Schwerpunkt auf die Persönlichkeitsmerkmale und moralischen Qualitäten.Da der Mangel an beruflichen Kenntnissen, können Sie sich in den Prozess zu machen, und stellen Sie die raue unausgeglichenen Menschen ruhig und vernünftig unmöglich.
Persönlichkeit Indikatoren
moralischen Qualitäten sind, eine Tätigkeit wichtig.Sie helfen, Beziehungen zu Kollegen, Untergebenen oder Mitarbeitern zu bauen sowie um effektiver mit Kunden zu arbeiten.Wenn der Mitarbeiter ist in der Lage zu erreichen, um den Kunden, ihre Probleme zu verstehen und zu helfen, dem wird viel leichter und mehr kommen, und es wird den Verkauf von seinem Gehalt und Ertragslage der Gesellschaft auswirken.
eine lange Zeit angenommen, dass das Unternehmen nicht ehrlich zu sein, und daher alle diejenigen, die in ihnen tätig sind, zu betrügen, lügen und heucheln.Diese Ansicht bleibt.Die Praxis zeigt, dass Ehrlichkeit ist nicht nur wichtig und notwendig, aber auch von Vorteil.Es wirkt auf das Bild des Unternehmens und der Person.
moralischen Qualitäten von den negativen (Defekte) geteilt und positive (Tugenden).Großzügigkeit, Freundlichkeit, Arroganz, Gier, Großzügigkeit charakterisieren, wie der Mann selbst, und diejenigen, die zu vertreten oder unterstützen.
Wie kompetent zu verwalten
beruflichen und persönlichen Qualitäten und ethischen Prinzipien (in Bezug auf die Geschäfts- und Arbeitsumfeld) sind wichtig, nicht nur für die Mitarbeiter.In erster Linie sollte sie einen Führer.Er - ein Beispiel für ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden.Für ein effektives Management benötigt unbedingt einen Führer.
beruflichen und persönlichen Qualitäten der Führung erforderlich, um zu kultivieren.Die Fähigkeit, nicht nur sich selbst motivieren, um zu arbeiten, sondern auch an andere zu führen, um das Team zu führen - das ist, was unterscheidet einen Führer aus dem Kopf des Stuhls und Büro.
Liste einige notwendige Geschäftsführungsqualitäten.
richtige Planung
In jedem Fall, vor allem in der Wirtschaft, ist die Möglichkeit, vorherzusagen und zu antizipieren, die Situation ein großes Plus, hilft, mögliche Probleme in der Zukunft zu vermeiden.Für Führungskräfte und Manager ist eine der wichtigsten Eigenschaften.Plant nicht nur die Lage, sondern auch die Kosten, Erlöse.
Offenheit
Führungskraft, die größte Untergebenen, nicht von ihnen verbergen, die aktuelle Situation und versucht, zu lösen, zusammen mit einem Team von der neuen Probleme werden immer in einer besseren Position zu sein.
persönliches Beispiel
Geschäftsführungsqualitäten sollte ein Modell für seine Untergebenen zu sein.Durch sein Beispiel führt er.Um dies zu tun, den Kopf zu pflegen und zu entwickeln, die positiven Eigenschaften und negative versucht, auszurotten.
Decency in den Beziehungen Vorgesetzten und Untergebenen sollte Respekt und faire Behandlung der letzteren sein.Keine Demütigung der Ehre und Würde.Nie schimpfen geordnet mit der ganzen Mannschaft.Es ist besser, um alle Ausgaben in einer privaten zu lösen, hinter verschlossenen Türen.
Mit diesem Ansatz können Sie nicht über das Klima in der Mannschaft kümmern.Jeder Mitarbeiter weiß, dass seine Handlungen, Entscheidungen und Handlungen werden fair und objektiv bewertet werden.In diesem Fall erhöht sich die Initiative der Mitarbeiter, erhöhen Sie den Wunsch, etwas zu tun.Am entgegengesetzten Ansatz, durch den Kopf verletzt, Missverständnisse, Frustration, Wut, Depression und Pessimismus garantiert.Natürlich kann dies nicht eine positive Auswirkung auf die Arbeitnehmerrechte und gemeinsame Arbeit als Ganzes.
Selbstwertgefühl
Manager muss in der Lage, nicht nur anderen, sondern auch sich selbst zu beurteilen.Die Gefahr kann entweder unterschätzt oder überschätzt Wahrnehmung werden.Die unter der Aufsicht des Chief mit hohem Selbstwertgefühl, ich glaube, er kein Unrecht definitionsgemäß sehr schwierig machen kann.Vielmehr gibt es in solchen Teams Fluktuation, die nicht förderlich, um zu arbeiten.
Lehrerin hat immer Recht
Rukovoditel- ist nicht nur der Direktor der Firma, oder ein großes Unternehmen.So hat es den Status und die Lehrer.Er leitet auch das Team, vor allem aber, Kinder.Es ist manchmal schwieriger als die Arbeit mit Erwachsenen.
in der Arbeit mit Kindern von beruflichen und persönlichen Qualitäten der Lehrer ist besonders wichtig.Er ist nicht nur für sich selbst, sondern auch für ihre Schüler.
Sie brauchen, um sowohl die beruflichen Anforderungen des Lehrers als Spezialist in einem bestimmten Thema und menschlichen Qualitäten zu berücksichtigen.Liebe für die Menschen, und vor allem Kinder - eine der wichtigsten.Das Verständnis der Probleme des Kindes, seinen geistigen Zustand, Empathie, Takt und respektieren seine Meinungen und echte Hilfe - beruflichen und persönlichen Qualitäten des Lehrers.
Alle Kinder, Jugendliche, Jugend-Team präsentiert eine Menge Überraschungen.Kinder sind aktive, mobile, stur.Die Aufgabe des Lehrers - nicht aus, um in der Lage, ihre negativen Emotionen zu halten, erinnern Taktgefühl im Umgang mit schwierigen Kindern zu sein.
bei der Analyse von der Gültigkeit der Lehrer und der Kinder-Streiche Konflikten sehr wichtig.Subjektivismus und Vorurteile sind nicht akzeptabel!
Lehrer - Organizer in das Leben der Schüler, Studenten und aktive Person, eine kreative Person.Er ist immer einen Schritt voraus.Hinter ihm gehen wollen, um seine Worte zu imitieren, Taten.
Lehrer sind in vielen Bereichen kompetent, immer wieder das Niveau als Subjekt, und kulturelle.
Fazit
Somit ist die Bedeutung der beruflichen und persönlichen, moralischen und fachlichen Qualitäten der einzelnen Mitarbeiter, als ein Führer und eine untergeordnete, ist offensichtlich.Sie unmittelbar auf den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt, Wirtschaft, berufliche Entwicklung, Vernetzung und Interaktion mit anderen Menschen.
ist daher notwendig, sich ständig zu verbessern, um verschiedene Kurse, Seminare und Schulungen zu studieren.
