In der modernen Literatur Sie mehrere Möglichkeiten zum Sammeln von Primär soziologische Informationen finden können.Sie umfassen Analyse von Dokumenten, verschiedene Umfragen.Häufig verwendet und überwacht.Wir interessieren uns für die Methode der Befragung - diese Gemeinschaft des Interviewers mit der Befragten.Und alle Fragen im Vorfeld bereits gemacht.
Gewöhnlich Kommunikation durchgeführt wird, um die Primärdaten, die für die Aufgabe vor der Gesprächs notwendig zu ermitteln.Oft Fragen gestellt werden mehrere Personen.Schließlich ist der Zweck der Erhebung nicht die Untersuchung einer bestimmten Person.Eine Technik sehr ähnlich zu interviewen -, um die Informationen zu sammeln, können Sie eine Umfrage zu verwenden.Nur es dauert alles schriftlich.Auch dort gibt es vordefinierte und schriftliche Anfragen.Aus dem obigen kann geschlossen werden, dass die Umfrage - ist Empfang der ersten Informationen von mehreren Befragten zur Aufgabe.
Wie genau und umfangreicher Leute werden auf die Fragen zu antworten, hängt von der Kenntnis der Befragten und der Interviewer, die die ganze Atmosphäre für den Dialog erstellt.In der Tat - die beiden einflussreichsten Faktoren.Wichtig ist auch die Zeit und den Ort der Anwesenheit in einem Raum von unberechtigten Personen, die den Prozess erheblich behindern können.Es
Expertenbefragung - ist in der Tat die gleichen Interviews, wie oben beschrieben.Diese Methode hat einen größeren Anwendungsbereich.Typischerweise wird während es löste das Problem sehr komplex Natur.Dies erfordert nicht nur die Interviewer, und ernsthafte Experten in der Lage, sofort zu erfassen die notwendigen Informationen.Die Befragten scheinen auch mehr ältere Menschen -. Geschäftsführer von Gesellschaften, Kommentatoren, Beamten usw. D. Typischerweise wird eine Expertenbefragung erfordert die Teilnahme von etwa 20-30 Personen.Oft hilft diese Methode, um die Probleme von Großunternehmen zu verstehen, um herauszufinden, ihre Ursachen.Im Prinzip kann Direktoren und Eigentümer von Unternehmen selbst ein solches Interview zu führen, aber wenn sie unfähig sind, in diesem Fall ist es besser, sie zu Profis anzuvertrauen.Sie haben die Fähigkeit, eine Studie über die Wurzeln, t. E. Durch die Zusammenstellung der Fragen selbst, um alle gesammelten Informationen verarbeiten zu führen.
Oft Expertenbefragung sind mit einem großen Fallstudie verglichen, und in der Tat, wie es ist.Interviewer verbringen eine ganze Menge Arbeit, um eine Lösung für eine Aufgabe zu erzeugen.Es ist sehr wichtig die Professionalität der Person, die Fragen zu stellen, ist es notwendig, die meisten komfortable Umgebung für die beklagte Partei zu schaffen, so dass er den größten und öffnen Sie beantworten alle Fragen ehrlich und eindeutig.Deshalb ist dieses Verfahren nicht sehr häufig auf dem Internet.Manchmal verbringen sie Geld, sondern der Befragte ist, nicht daran zu denken, zunächst, Sie ein, sich für die Tatsache, dass seiner Meinung nach für die Lösung eines Problems, das der Interviewer ist interessant und bedeutsam, mit ihm zu unterhalten sehr wichtig einrichten müssen.Für Interviews nur von einer sachkundigen Person, die diese oder jene Gegend kennt gewählt, an dem die Aufgabe in der Hand.Beispielsweise können einige Fragen zu Freizeit erfahrene Mitarbeiter in den Bereichen Kultur, Gewerkschaftsaktivisten, Organisatoren von Veranstaltungen gerecht zu werden.
Expertenbefragung kann sowohl intern als auch in absentia durchgeführt werden.Der Nachteil der ersten Form eines Interviews, dass sowohl die Menschen viel Zeit verbringen.Auch eine Menge von Ressourcen ist, geht dann zu der Verarbeitung aller gesammelten Daten.Um nicht wertvolle Zeit, verwenden Sie den Brief Befragung, aber es ist erwähnenswert, dass das interne Treffen bietet umfassendere Informationen für Aufgaben.Nach allem, wenn der Fachmann nicht nur eine verbale Antwort auf die Frage zu bekommen, sondern auch zu "lesen" die nonverbale Botschaft, die auch sehr wichtig ist.
