Ingenieur Psychologie als Wissenschaft entstanden in den 40er Jahren.das letzte Jahrhundert.Seine Gründer als Mendelejew, ein Meteorologe MA Rykachev Wissenschaftler Sechenov, Bechterew.AK Gastev und Pavlov.Es Sechenov war der Autor von wissenschaftlichen Veröffentlichungen über den Menschen und seine Rolle bei der Rationalisierung der Arbeit und psychische Prozesse.Ingenieurpsychologie, sondern nur ihre Grundlagen wurden auch von Sechenov formuliert.
Seine Bemerkungen über Aktivurlaub Menschen als das beste Mittel, die Arbeit zu verbessern und vor allem die Erhaltung der Gesundheit, immer noch nicht ihre Bedeutung verloren und sind erfolgreich in der Praxis angewendet.
Was ist Ingenieurpsychologie?
Es ist eine Wissenschaft, oder besser gesagt ihre Filiale, die in der modernen High Society wird mehr relevant, weil die Themen Lernsystem "Mensch-Maschine" in der modernen, schnelllebigen Welt wächst.
Was ist ihr Wesen, und was sind die Grundlagen der Ingenieurpsychologie?Er untersucht die aktuellen Arbeitsbeziehungen und Merkmale des modernen Menschen in seiner Produktion und Management-Aktivitäten.
Das Ergebnis dieser Studie ist es, den Arbeitsprozess von Menschen, die benötigt wird, um neue Technologien zu schaffen und ist natürlich direkt mit der neuen Technologie zu optimieren.Dank ihnen verbesserte Kontrollsysteme sowie eine Verbesserung der Grundeigenschaften des modernen Arbeitsprozesses.
Ingenieurpsychologie untersucht, insbesondere, relevant und zahlreiche Probleme der menschlichen Interaktion mit Computern.Die Folge davon ist, bestimmte Anforderungen sowohl an die Teilnehmer in diesem Prozess gesetzt.Als Indikatoren verwendet Begriffe wie Zuverlässigkeit, Effizienz, Geschwindigkeit, Genauigkeit.
Ganz in der Nähe Grundlagen der Ingenieurpsychologie werden in anderen Wissenschafts befindet - Ergonomie, die den Werdegang des Menschen, die Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen und Aufgaben der Arbeitsmarktforschung.Auf der Grundlage der Schlussfolgerungen einer neuen Computer-Programme sind modelliert.Ihr Ziel ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die ihre Wirksamkeit erhöht haben würde.Das gesamte System berücksichtigt die körperliche und geistige Eigenschaften des menschlichen Körpers, bezogen auf die Psychologie, Anatomie und Physiologie des Individuums.
wiederum Ingenieurpsychologie als ein Zweig der Wissenschaft ist ein wichtiger Teil der Ergonomie.In der heutigen Welt, die von einer rasanten Entwicklung der Hochtechnologie geprägt ist, haben hoch entwickelte Produktionsprozesse und moderne Ausrüstung radikal am Arbeitsplatz verändert die Funktionen der Person.
Eine weitere Ebene Aufgaben, die Erhöhung der Informationsfluss und High-Tech-Geräte, die Person zu geben, die neuen Herausforderungen und erfordern es um höhere Lasten.Körperliche Anstrengung weitgehend reduziert und die einzelnen in der Gemeinschaft der "Mensch-Maschine" wird weniger wichtige Rolle.Dies ergibt sich aus den menschlichen Faktor.Deshalb ist es notwendig, die volle Sicherheit des Personals in der modernen Arbeitswelt zu gewährleisten.
Lösung dieses Problems sein kann Ingenieurpsychologie in Verbindung mit Ergonomie.Mit dem Wissen aus der Forschung von Wissenschaftlern in diesen Sektoren für den erfolgreichen Betrieb der Anlage durchgeführt.
Ingenieurpsychologie und Ergonomie spielte auch eine wichtige Rolle bei der Optimierung der Arbeitsbedingungen.Solch ein wichtiger Indikator dafür, wie Ergonomie, ist die verallgemeinerte Kriterium der Eigenschaften von Engineering und charakterisiert den Grad an Komfort, die bestimmte Modelle der Geräte und Mechanismen erfüllt.
Was ist Ingenieurpsychologie und Ergonomie?Sie erforschen Bereichen wie der Schaffung neuer Arbeitsplätze, ihr Design, Software-Wartung Maschinen, die ebenso wichtige Frage der Einstellung und Ausbildung zu studieren.
Ingenieurpsychologie und Ergonomie haben sich die am weitesten fortgeschrittene Wissenschaft in der Entwicklung der Beziehungen der Produktion, und sie werden eine große Verantwortung im Zusammenhang mit der fortschreitenden Entwicklung der Gesellschaft gegeben.
