Entre los graduados de 2010 se establecieron sólo los que comenzó a trabajar duro durante sus estudios.Este año, las empresas se han endurecido los requisitos para los jóvenes profesionales trucado.Lo que los empleadores quieren de los empleados jóvenes, y que podría ayudar a los graduados consiguen un buen asiento.
Víctor se graduó en la Facultad de Economía de la Universidad Estatal de Moscú y decidió ir a la magistratura en su propia universidad.El primer año de formación en una magistratura celebrada durante el día, en combinación con el trabajo es imposible.En segundo lugar - en la noche, que, de hecho, implica un poco de experiencia.Pero antes de un diploma es por lo general todo despedido.
«Durante todo el verano sentado sin trabajo y miró y miró.Creo que este fue el principal error - es la búsqueda de un empleo.Tal vez debería ser un entrenamiento - pagado, por supuesto, "- dice la experiencia de Víctor.
En primer lugar, los recién graduados en busca de un puesto de trabajo a través de amigos, conocidos, antiguos colegas.Pero Víctor se reconoce que este camino - no es el mejor, ya que el alcance de los posibles empleadores es muy, muy pequeño.
«Ahora he entrado en una fase activa de la búsqueda: Elegir una empresa que le gustaría trabajar, y yo voy a contactar con ellos directamente," - dice él.
Víctor espera que pronto será capaz de conseguir un trabajo en una gran empresa, preferiblemente internacional.Mientras tanto, la búsqueda de empleo de los graduados con educación fuerte falló.
Tome veteranos
atractivos para los jóvenes y los empleadores no había demasiado quejarse de los estudiantes de ayer.Ahora, sin embargo, el factor determinante fue la presencia de experiencia.Combinar el trabajo con el estudio de lo que quieras, pero el Diploma que ya debe tener una experiencia impresionante.
mismosgraduados de las tendencias no se quedan atrás: según la empresa de investigación futura Hoy, en promedio, a un diploma han estado trabajando el 79% de los estudiantes, con el mayor porcentaje (99%) entre los graduados de la Mecánica y Matemáticas de la Facultad de la Universidad Estatal de Moscú.
«Para los graduados de 2010, que empezaron a buscar trabajo sólo después de la fecha del diploma, la situación del empleo puede durar por un período de uno a seis meses", - dice un líder en selección especializada agencia de Penny Lane Personal Nadezhda Smirnova.
cosas más prósperas jóvenes profesionales que durante sus estudios tenían tiempo para ganar experiencia en su campo.Pero estas experiencias adquieren sólo el 30%.
«En ese momento, tuve que conseguir un trabajo ni siquiera ocupaciones relacionadas, y en la dirección opuesta - riendo Paul, biólogo de profesión que es.- Investigador en la entrada en la edad adulta con un buen trabajo en nuestro país, ordenada, y vivir por algo que necesita ".
Pablo en el cuarto curso se organizó en una agencia de publicidad y ahora vende la totalidad de sus ideas.2,5 años de trabajo no fueron en vano: fue promovido a la posición y el salario.
«he decidido que no voy a ir.Aquí lo que necesito, "- dice Pablo.
se convierta en fácil
Desafortunadamente, de acuerdo a los reclutadores, es más fácil para los graduados de este año se han ido.Y en esta facilidad particular para el trabajo directo de la lata con un diploma se puede esperar.
«Si se compara el proceso de contratación de los graduados de 2009 y el presente, puedo afirmar que iban en la misma posición - dijo Nadezhda Smirnova.- Pintura del año es el mismo: los graduados raramente realista acerca de las cosas ".
Hay excepciones, entre las que en su mayoría egresados de las especialidades técnicas y universidades.Así, en BMSTU.Bauman prácticamente el 100% procedente de la universidad ya están trabajando o están actualmente un buen lugar para un breve periodo de tiempo.
«En agosto y septiembre, todos van a trabajar.Pero por lo general todo dispuesto en el 4º o 5º año.Ellos trabajan muy cerca de la especialidad o en TI.Reconversión completa no se ve "- dice el vicerrector de asuntos académicos de la Universidad, Boris Padalkin.
En Bauman tanta facilidad en la búsqueda de un puesto de trabajo para explicar la marca de la universidad.Por otra parte, gracias a la buena preparación de los graduados pueden tener lugar no sólo en la producción y la ciencia, sino también en el campo de las finanzas y la consultoría.
«Estas dos áreas están creciendo rápidamente, y las instituciones que estén dispuestos separado solo estos profesionales no tienen.Necesitamos a los que son funcionales, inteligente y sabe las matemáticas.Son estos graduados que tenemos ", - dijo Boris Padalkin.
producción Targeting
esfera Mientras tanto perfecto para la mayoría de los graduados es de gran consumo (FMCG).En la mayoría de los casos, este es el programa para jóvenes profesionales desde el inicio de un buen sueldo y las perspectivas de desarrollo en las sociedades occidentales.
«En 2010, recibió más de 30 profesionales jóvenes, la mayoría de ellos - sólo los graduados de 2010.Como parte del desarrollo de los jóvenes profesionales no están simplemente haciendo un trabajo.Para nosotros es importante para su desarrollo ", - dijo el" trabajo "en compañía de Marte.
anualmente Marte obtiene información sobre qué departamentos dentro de la empresa son más interesantes para los graduados.Los líderes son finanzas, marketing y relaciones públicas, ventas.Cada año ofrece hasta 30 puestos de trabajo, y la mayoría de ellos son realmente atractivos.
«Uno de mi compañero llegó en el sector de bienes de consumo justo después de la defensa.Sin experiencia, se le ofreció un cargo cargo 40.000 bonos más.Por supuesto, la preparación de su ser diploma rojo sano, Inglés en la altura.Pero hay una gran desventaja: la obra no se encuentra en Moscú, a pesar de que el transporte de las empresas.El tiempo dedicado a la gran cantidad de carreteras, pero esta es una muy buena oportunidad.Para ganar el dinero, pero todavía encontrar un lugar en una empresa de este tipo no lo hará todo el mundo ", - señaló con pesar de Víctor, un graduado de la Universidad Estatal de Moscú.
Encuesta: ¿Cómo estás buscando un trabajo después de la escuela secundaria?
Nos Alexander, un graduado de la Hacienda Ministerio VGNA:
- Me gradué de la Facultad de Informática Aplicada en Economía con una licenciatura en "Informática economista."Después de la Academia me puse a buscar un empleo.La búsqueda tomó cerca de tres semanas.En Moscú y la región de Moscú son principalmente el trabajo de un conocido, y si miramos por ti mismo, venir a través de una gran cantidad de "divorcio" y complejidades.Tal vez sólo que me ayudó a conseguir una academia diploma y, francamente, una pequeña mentira acerca de los trabajos anteriores.Sin embargo, las personas con educación superior son más valiosos que un especialista sin costras.
Natalia Andreeva, un graduado RSSU:
- Este año me gradué de la facultad de la gestión social en la Universidad Social del Estado ruso.Estudié en clases nocturnas y trabajos de inicio de 1 año.Inicialmente dedicada a fiestas y conciertos.En el tercero año, fui invitado a trabajar en una escuela donde estudiaba.Que participan en actividades sociales, y todo lo que está conectado con el trabajo educativo.Se convirtió en el profesor de la clase.Este año lanzó un 11º grado y decidió irse.Ahora voy a la universidad y explorar un nuevo lugar, me invitaron a la administración de la ciudad de Moscú.
Cuatro Alumni Consejo-2011
El actual quinto año: las recetas de cómo aumentar las posibilidades de conseguir un buen trabajo después de la secundaria.
1. Busque la práctica del idioma
buscar un buen lugar - una categoría filosófica.Los graduados de este año fueron un poco más fácil por el hecho de que los efectos de la crisis financiera a su fin, la industria viva.
«Esperamos que en 2011 los jóvenes profesionales serán aún más en la demanda, queremos creer que la crisis va a desaparecer por completo", - señaló en el "Baumanke".
El conocimiento de un idioma extranjero le ayudará en la búsqueda de empleo, pero debe ser enseñado en la práctica.Trate de obtener una pasantía o cualquier tipo de trabajo en una empresa extranjera.Así que el lenguaje será capaz de aprender rápidamente, y en un estado se reanudará la grabación.
2. Escribir un diploma en la labor futura
No olvides que la tesis puede ser una buena ayuda para encontrar trabajo en su especialidad.Si el sujeto puede ser lo más cercano posible a la vida, es hacerlo, después de consultar con el supervisor.Encuestas empresariales
«, seleccionar el problema, que puede ser integrado en el trabajo.Su proyecto puede ser el comienzo de su carrera, "- dijo el vicerrector de asuntos académicos MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Siéntese en libertad condicional
orientación económica calificada debe prestar atención a la formación en cuatro grandes »de las empresas: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers.
En el futuro, usted puede conseguir un buen trabajo después de cinco etapas de la entrevista.Pero primero hay que pasar por una etapa de aprendizaje, que, por cierto, casi siempre se paga.
De acuerdo con los aspectos económicos de MSU se gradúa este año, para pasar por todas las etapas de la entrevista es muy real.Cuando usted se encuentra en la empresa, le espera un salario decente para los graduados en 28-38 mil rublos.
4. Si es necesario, cambie el
reentrenamiento
especialización, sobre todo parcial, no ha sido cancelado.Este año, de acuerdo con la agencia de contratación investigación Antal, la demanda de algunos especialistas ya supera la oferta en el mercado.Tenga en cuenta las posiciones - tal vez es que usted y su educación ajuste para la posición.Así, en primer lugar en la lista de los escasos especialistas pronostican la demanda.La principal tarea del personal - para llevar a cabo un análisis estratégico de la demanda y el seguimiento de las previsiones de ejecución.
«déficit de especialistas en previsión de la demanda debido al hecho de que esta función es relativamente nuevo en nuestro mercado, no hay a largo plazo escuela práctica" - dice un consultor líder del Departamento de contratación logística Antal Rusia Olesya Shkut.
también en la lista de especialista en Relaciones con Inversores (IR-manager), Gerente de Comunicaciones Internas y gerente de compensación y beneficios.
Estos profesionales no ganan menos de 75 mil rublos al mes, y la posición de partida.
cifras
* 23% de los graduados están buscando trabajo a través de amigos y conocidos * 20% de los graduados son sitios especializados para la búsqueda de trabajo * 16% depender de la ayuda de familiares y amigos de la familia * 14% directamente aplicables a los empleadores * uso del 16% de esos canalescomo las ferias de empleo, centros universitarios para encontrar trabajo, periódicos y revistas para encontrar las agencias de empleo y reclutamiento
Inna Moisés
artículos Fuente: trud.ru
