Estado destinado a resolver tareas tan importantes como el desarrollo y la plena realización del potencial de trabajo de los ciudadanos.También se puede incluir proporcionar a la población los ingresos dignos, un progreso constante en la carrera.
política activa de empleo - es una acción destinada a reducir el desempleo.Estas incluyen medidas que impidan el despido de empleados, así como la formación, la educación y la asistencia en la búsqueda de empleo, formación, creación de nuevos metanfetamina de trabajo.
política de empleo estado pasivo - una medida para ayudar a reducir los efectos negativos del fenómeno del desempleo.Esto podría incluir el pago de las prestaciones sociales, la emisión de la gente pobre de bienes de primera necesidad, la organización de habitaciones especiales para personas sin hogar, así como otras formas de asistencia.Política de empleo
Estado aún se divide en tres categorías.
- Medidas económicas.En particular, la promoción de la actividad empresarial a través de incentivos fiscales, subsidios, préstamos.
- Arreglos institucionales.En particular, es el desarrollo profesional, asistencia en la búsqueda de empleo, la formación.
- Medidas legales.Esta legislación que prevé la jubilación anticipada, la reducción de la edad de jubilación, el establecimiento de la jornada laboral, las vacaciones.Además, esta legislación establece un salario mínimo, tiempo compensatorio, doble pago para el acceso al servicio durante las vacaciones, la situación de seguridad en las industrias de la lista como perjudicial.Política de empleo
Estado se divide en tres modelos, popular en los países desarrollados.El modelo americano consiste en la creación de un gran número de puestos de trabajo que no requieren un alto rendimiento.Este desempleo oficial se reduce, pero aumentó el número de ciudadanos con el salario mínimo.
política de empleo estatal escandinavo consiste en la creación de puestos de trabajo en la esfera pública.Al mismo tiempo, los ciudadanos tienen un salario promedio y la estabilidad.Sin embargo, este sistema tiene sus desventajas.En particular, existe el riesgo de la inflación y el agotamiento de recursos financieros.Modelo
Europea implica asegurar el crecimiento de ingresos y el aumento de la productividad.Este sistema requiere una gran cantidad de beneficios para los desempleados.
Hay diferentes tipos de empleo.A tiempo completo significa las actividades durante todo el día en el que el empleado recibe un salario, adecuada para la región.
subempleo puede ser obligado en relación con todo tipo de razones económicas.Se trata de trabajos a tiempo parcial, lo que significa una reducción de la eficiencia y los bajos salarios.
trabajo a tiempo parcial voluntario se asocia más con diversas causas sociales.Por ejemplo, una persona que cuida de familiares enfermos, o para combinar el estudio con el trabajo.
resumir.La política estatal en el ámbito del empleo debe realizarse integralmente.Es necesario prestar asistencia a las personas que no pueden conseguir un trabajo por cualquier motivo.Por ejemplo, puede ser la de promover la formación y el reciclaje profesional.Sin embargo, debe recordarse que, en cualquier caso, un cierto porcentaje de desempleo se mantendrá.No necesitarán medidas especiales.En particular, los diversos beneficios y asistencia a los pobres.Existen varios mecanismos para reducir el desempleo.Cada uno de ellos tiene sus pros y sus contras.En cualquier caso, es necesario alentar a la gente a trabajar, debido a la cantidad de personas están involucradas en la economía, que depende del estado de bienestar.
