negocio profesional, a pesar de su no muy larga historia, fue una evolución radical y muy intenso.Este desarrollo tuvo varias etapas, una de las cuales es la evolución de la gestión.La formación de la ciencia de la gestión empresarial ha influido históricamente los factores socio-económicos de referencia de la producción social.La evolución en el contexto histórico de la gestión se inició durante la acumulación primitiva de capital.La era de la Reforma y la Ilustración en Europa, ha contribuido al desarrollo de las condiciones culturales y políticas de la industria de desarrollo.Durante este período, hay leyes y estados centralizados, que mantienen los miembros de la sociedad, como comerciantes, artesanos y comerciantes.El éxito se basa en el trabajo duro, entendida como una medida de la eficiencia del capital, el comercio justo y sirvió como un capitalismo naciente campo de cultivo.
Evolución de Administración recibió una nueva espiral en la época de la primera revolución industrial, que se inauguró la producción en masa, en sustitución de fabricación artesanal pequeña.El comercio existente también ha producido alguna infraestructura económica de los almacenes, las carreteras, las finanzas y el transporte.Esta infraestructura podría unificar los diferentes países, la creación de un mercado único de bienes.El capital financiero se convirtió lleno de gente, y él comenzó a buscar diferentes áreas de su aplicación y los encontró en el desarrollo intensivo de la industria.Las nuevas empresas capitalistas que necesitan en la fuerza laboral, y que fueron capaces de conseguirlo, como resultado del colapso de la economía feudal.Empresas capitalistas y las empresas durante mucho tiempo no tenían una competencia civilizada.La explotación de niños barato y mano de obra femenina, brutal competencia, "supervivencia", un saqueo despiadado de las colonias y la captura de nuevos mercados - estos son los rasgos del "capitalismo libre" que existía hasta el final del siglo XIX.
La situación actual no se corresponde con el desarrollo intensivo de la ciencia y la tecnología, por lo que comenzó a aparecer y las nuevas tendencias.La energía de algunos empresarios fue a mejorar la vieja y la invención de la tecnología industrial moderna, organización de la producción eficiente, con el objetivo de encontrar su nicho en el mercado.La revolución industrial, en última instancia, para asegurar la transición a la consolidación y desarrollo de la estructura productiva de la producción en masa.Evolución de la gestión en este momento es particularmente notable debido a que el objetivo principal de la mayoría de las empresas en el momento fue un importante crecimiento económico.Obtener un beneficio se logró mediante la mecanización y la expansión de la producción, aumentar la producción de una producción típica, reducir los costos de producción.Mientras que ganar los fabricantes que ofrecen productos estándar a precios bajos.En este enfoque, la atención de los empresarios y sus directivos se concentró en la eficiencia del mecanismo de producción.Es importante entender la relación entre el Estado y la empresa en esa época.El sector empresarial se ha reservado, se reduce al mínimo el control social y político de la población.El proteccionismo económico y la política fiscal - esto es todo lo que se necesitaba por la empresa del Estado.La era de la producción en masa, como todos sabemos, terminó en una profunda crisis de sobreproducción.Visitas industriales
anteriores llegaron en total contradicción con las nuevas demandas de los consumidores.Así, la evolución de la gestión necesaria para cambiar la orientación de la producción hacia una economía de mercado.Reservas de reducir el costo de las empresas han sido completamente agotado.El éxito de la compañía ha pasado a depender en gran medida de las condiciones externas.Tareas de gestión no exigieron la conquista de los mercados, y crear otros nuevos.La primera fue a las industrias orientadas al mercado que producen productos de consumo y las empresas con el complejo proceso que produce herramientas, componentes, productos semi-acabados y máquinas.El período de comercialización masiva ha creado una convención de marketing integral, que iba a equilibrar las necesidades de la producción y su comercialización.La saturación del mercado y la sobreproducción de mercancías para poner fin a esta era.
En este tiempo, la creciente clase media, que tenía un pedido superior.Cambiado y el papel de los directivos y empresarios que se encuentran en el nuevo entorno no podía ejecutar con éxito sus propios asuntos, y por lo tanto el aumento de la función de los gerentes (directivos, profesionales y gerentes de línea).Los gerentes aseguran la máxima productividad de todos los recursos y son responsables de llevar a cabo avances científicos y técnicos y para lograr la mayor eficiencia de toda la vida económica.
Evolución de la gestión estratégica se caracteriza por la aparición de técnicas específicas y su aplicación en la práctica constante de las sociedades y empresas.Los historiadores se dividen en cuatro grandes etapas de la planificación del desarrollo: planificación a largo plazo, la presupuestación, la planificación estratégica y la gestión.
evolución de la gestión financiera se caracteriza por la aparición y el desarrollo de las actividades financieras específicas de la iniciativa empresarial y de negocios.Las crecientes necesidades del sector privado la tarea de un examen especial de todas las disposiciones de la gestión y la necesidad de destacar como una esfera separada del conocimiento.
