Algunos trabajadores suben la escalera corporativa a pasos agigantados, mientras que otros no lograron ganar la aprobación de sus superiores, a pesar del trabajo duro.
sentó?
Tal vez que los superiores no aprecian su contribución, que son parte de la culpa.Y no es que esté ejecutando mal.Tal vez lo que está haciendo, se ha hecho larga rutina.Y si el trabajo no es una alegría, el entusiasmo y disminuye en sí.
Además, las personas que han participado mucho en el mismo, a menudo, dicen, ojos zamylivaetsya.Ellos hacen su trabajo como un autómata, sin vacilación y sin tratar de mejorar algo.Pero para muchos líderes es una de las principales ventajas del empleado - la capacidad de tomar la iniciativa y la actitud indiferente.
Si ese es el caso, lo mejor manera sería cambiar de trabajo.Los cambios ayudarán a evitar el desgaste profesional.Es por eso que los expertos aconsejan a buscar un nuevo lugar cada 5-7 años, incluso si el trabajo anterior que esté completamente satisfecho.
Si el despido no está incluido en sus planes, trate de pedir a las autoridades a aumentar.El momento más adecuado - tan pronto como se haya completado una tarea difícil o haber hecho un montón de trabajo.Antes de hablar con el jefe, considerar los argumentos en su favor.No dude en recordar a las autoridades de su mérito, diciendo con voz firme, evitar declararse entonaciones.Al final, confianza en sí mismo - la mitad de la batalla!
se lleva bien?
Otra razón por la que no se dan cuenta - una mala relación con el equipo.Si usted no puede hacer amigos con los colegas, obtener la aprobación del jefe será más difícil - las autoridades no hacen realmente fan de "ovejas negro".Después de todo, si una persona es difícil de interactuar con colegas, es probable que afecte los resultados de su trabajo.Además de los jefes - la misma gente, y han provocado a veces "mentalidad de rebaño" que hace que se unan a la opinión poco favorecedora equipo acerca de cualquier empleado.
¿Qué se puede hacer para hacer amistad con sus colegas?Para empezar, eche un vistazo a ti mismo y tratar de averiguar la causa de la aversión a usted.¿Sabía usted rompe algunas reglas tácitas establecidas en el equipo, con demasiada frecuencia se quejan de colegas o, por el contrario, comunicarse con ellos hacia abajo.
Pero a menudo la única razón de la aversión convierte colegas falta de confianza.A veces, con la ayuda de los compañeros de trabajo revisados ataques principiante fuerza, y si la prueba falla, para ganar el favor de los colegas se vuelve muy difícil.La única manera de hacer frente a esta actitud - mantener la calma.Si los ataques no causan emociones de la víctima, colegas rápidamente dejan en paz.Por supuesto, para mantener una buena cara en un mal partido no es fácil, pero trate de no dar rienda suelta a su irritación.Respuesta insulto a la injuria, no vale la pena.Su ira - un indicador de su debilidad, y los compañeros de trabajo no dudará en tomar ventaja de ella.
No me gusta colegas indiferencia veces manifiesto.Para ascender en la escala de la carrera no es mejor que un conflicto abierto, pero en este caso, para ganar el favor de la suerte colectiva más fácil.Pruebe un poco para cambiar su comportamiento.Para sonreír, sonreír - la mejor manera de hacer amigos con alguien.
no olvida los elogios y alabar la acción depende de la persona a la que se refiera.Resulta que la adulación áspera funciona bien en personas con alta autoestima.Su alabanza ya que confirma pensamientos de una persona acerca de sí mismos, por lo que incluso elogios exagerados aceptada por su valor nominal.Si la autoestima de su interlocutor es bajo, se aplica a alabar más sospechoso.Así que antes de decir cumplido, tratar de determinar cómo la fuente se refiere a sí mismo.La modesta que su contraparte, el comedido y más delgada debe ser alabanza.
miedo?
A veces, los empleados subestimar porque no son del todo bien para responder a órdenes de las autoridades.Esto es especialmente peculiar nueva.El miedo en sus ojos y una falta de confianza en que el trabajo se hará en el tiempo, lo que obligó al jefe duda la competencia del empleado.
Y si es así, para ganar el favor del jefe, tiene que aprender a no tener miedo de las cosas nuevas.Si usted va para un caso de "terrible", por ejemplo, aprender un nuevo programa de ordenador, o para hacer un informe sobre el nuevo esquema, dejar de lado un poco chapuzón en el trabajo.Comience el día con algo más simple.La captura de los casos menos complejos, que, en primer lugar, tratar con el trabajo actual, que luego se distrajo, y en segundo lugar, como si "que acelere" y establecimiento de sí mismo en el camino correcto.Eso sí, no tener tiempo libre durante demasiado tiempo!Llegar al desarrollo de algo nuevo, no tratar de entender todo a la vez y no estar nervioso si algunas cosas no vienen a ti.
Olga Tumanov
artículos Fuente: aif.ru
