empresas exitosas en el mercado depende de la profesionalidad del personal y la posibilidad de trabajo en equipo armonioso.Esta tarea se lleva a cabo trabajo en equipo trabajo en equipo - un sistema de actividades llevadas a cabo con el propósito de unidad colectiva y desarrollar el espíritu de equipo.Rendimiento
de la empresa depende de la capacidad de los empleados para trabajar en estrecha colaboración, especialmente en situaciones extremas, durante la participación de todas las manos, o en la víspera de la visita de la inspección tributaria.Colegas, una idea entusiasta, trabajar juntos, cada uno realizando funciones específicas con el apoyo de sus colegas.
Teambuilding - una colección de herramientas de influencia en los empleados, cuyo objetivo es unir a los individuos en un equipo en un mecanismo sin problemas de trabajo.Estas herramientas incluyen:
- eventos deportivos, que tengan el carácter de la competencia y el objetivo de desarrollar un espíritu de equipo;
- eventos corporativos que incluyen la comunicación informal;
- forma de juego de entrenamiento psicológico.
Hay otros métodos de trabajo en equipo, pero todos ellos se utilizan para crear cada empleado sintiendo mecanismo partícula importante.Teambuilding - una formación, con el que puede liberar el potencial sin explotar de cada empleado y enviarlo de vuelta a la pista.
principales objetivos de la capacitación son:
- establecimiento de un ambiente informal y la búsqueda de los líderes ocultos en el equipo;
- desarrollar el espíritu de equipo y el trabajo en equipo habilidades;
- la unidad del equipo;
- lograr consuelo psicológico.
mejor lugar para las competencias y la formación es un parque o parque fuera de la oficina.La formación de equipos de las empresas puede sostener un psicólogo a tiempo completo, así como especialistas de la agencia de organización de eventos.Selección por artista depende de la forma de entrenamiento, la batalla tranquila de ingenio en forma de un juego de negocio se puede hacer en la oficina y en el formato de las aventuras de la competencia requieren secuencias de comandos y equipos relacionados.
En cuanto a la agencia ofrece a sus clientes ejemplos de formación de equipos, que figuran en el catálogo.Los más populares son los juegos de equipo orienteering terreno: paintball, senderismo, orientación en una dirección dada, orientación en bicicleta.
Al organizar la formación, es importante recordar que la formación de equipos - un acuerdo voluntario que no permite la coacción.Obligar a un esclavo bajo pena participar en la formación no es necesario, ya que nada más que la irritación, el evento no causará.
también es necesario tener en cuenta las características individuales de cada empleado, y el estado emocional del estado de ánimo colectivo.Teambuilding aplica efectivamente en grupos pequeños y grandes, donde muchas personas no conocen.La viabilidad del trabajo en equipo en un pequeño equipo bien establecida, donde todos se conocen entre sí, no.La participación de la cabeza en un juego o competencia contribuye a perpetuar la autoridad entre sus subordinados y el establecimiento de relaciones informales cálidos.
