agencia de publicidad o gerente de publicidad?
En las grandes empresas, la cuestión no vale la pena, los departamentos de publicidad y marketing para ellos - se requieren.
Y para las pequeñas empresas?Tiempo propietario de un pequeño negocio en absoluto no es suficiente, y el Secretario de un asunto tan importante como la organización y realización de la campaña, no cometió.
Es mejor buscar la ayuda de una agencia de publicidad o contratar su propio personal?
Ambas soluciones tienen sus pros y sus contras.Considere ellos.Opción
1. Empleo del especialista en marketing.
Pros: empleados
- para trabajar por una tarifa fija.
- Él puede instruir a la obra "adyacente".Especialista
- dedica todo el día, lo que puede permitir más tareas a resolver.
- Pensamientos anunciante regulares ocupado por un solo proyecto, sin tener que ser distraído por otros proyectos.
Contras:
- nuevo empleado se requiere no sólo los salarios y las cotizaciones sociales, y un espacio de trabajo independiente, equipo de oficina, etc. D.
- encontrar experto muy competente con amplia experiencia no es tan simple..Y si encuentran las preguntas que lo hará, probablemente, sus calificaciones o auto-evaluación apropiada.
- No todas las empresas tienen una necesidad de apoyo de publicidad constante.En este caso, un empleado aburrido acaba de recibir un salario.
- bastante grande parte del trabajo todavía tendrá que llevar a cabo las organizaciones de terceros o profesionales independientes.Es creativo, diseño, publicidad de grabación, publicidad exterior, impresión de pancartas, la producción de artículos de recuerdo y así sucesivamente. D. De hecho, el anunciante regular tiene un papel de coordinación.
- del personal de los departamentos de marketing a distribuir órdenes, no sobre la base de las ventajas de un contratista, y por razones de su propio beneficio.
Opción 2. Trabajar con la agencia de publicidad.
Pros:
- Gran experiencia y habilidades versátiles de empleados.Como regla general, la presencia de la Agencia de Calificación, la investigación, y así sucesivamente. E., propiciar una distribución más eficiente del presupuesto de publicidad.La agencia de publicidad
- se encarga de todas las aprobaciones, flujo de trabajo, la entrega de materiales de promoción, de control de la forma correcta de la publicidad, y así sucesivamente. D.
- conocimiento más profundo del mercado.Especialmente cierto cuando usted necesita encontrar un raro especialista, recoger un recuerdo inusual, producir con urgencia cualquier cosa, y así sucesivamente. D.
- Usted sólo paga por el trabajo realizado.Agencia
- sobornos contratistas no lo necesitan y así ellos para crear una comisión.
Contras:
- agencias de trabajo más difíciles de controlar.
- En el caso de una gran agencia de comisión de presupuesto de publicidad puede ser considerablemente mayor de los empleados los salarios.Manera
, muchos descartan de inmediato la segunda opción, la creencia de que el trabajo con una agencia de publicidad - es demasiado caro.Pero esto es más mito que verdad.
De hecho, una agencia de publicidad que trabaja de forma gratuita no, así como el empleado contratado.
Pero primero, la mayoría de los organismos que participan en la campaña de publicidad, tiene su descuento agencia en los medios de comunicación, los operadores de la publicidad al aire libre, los fabricantes de "publicidad exterior" y así sucesivamente. D. Muy a menudo, la comisión, que el cliente paga la agencia, es de 5 a15%.
En segundo lugar, la Agencia no sólo se gasta su dinero, optimiza su presupuesto de publicidad y lleva toda la campaña a un común "denominador semántica".A las campañas publicitarias mediocres pueden atacar no sólo el presupuesto, sino también la imagen de la empresa.
¿Qué elegir?Consejos universales
, como siempre, no.
Si sus necesidades de publicidad y monótona bastante constante durante todo el año, tiene sentido buscar un nuevo empleado.
Bueno, si usted está promoviendo activamente 2-3 veces al año, o sus necesidades son variadas e impredecibles, debes hacer amigos con una buena agencia de publicidad.
¿Cómo elegir una buena agencia?Todo de nuevo como siempre: experiencia laboral, recomendaciones, cartera, y del sentido interno, por supuesto.Alfabetización
y publicidad eficaz para usted!
