considerar en detalle los tipos y formas de los salarios, que se utilizan en la contabilidad.
Hay dos formas comunes de los salarios - es las formas primarias y secundarias de pago por el trabajo realizado.
mayoría de las veces los empleadores usar formas básicas de los salarios, cuando se calcula por el número de horas trabajadas, la calidad del trabajo realizado: pago de categorías salariales, a destajo, los salarios, los distintos tipos de pagos adicionales para el desempeño del trabajo en la noche, por las condiciones de trabajo peligrosas, por antigüedad, supervisión, etc.Forma
de los salarios
Cargo adicional - pagos separados establecidos por la legislación.Estos incluyen vacaciones pagadas, horas favorables para la ejecución de las actividades estatales o públicas, subsidios para el despido del empleado y otros.
Hoy en día comúnmente utilizado formas de salarios por hora y el pago del contrato por el trabajo realizado.La remuneración por el tiempo trabajado establece por hora.Para ello, el tiempo de trabajo se multiplica por el número de pagos en un período de tasa vremeni.Pochasovaya se calcula como la división del valor de ajuste de la tasa de salario de horas de trabajo.
pago por hora por el trabajo realizado se utiliza en las profesiones donde establecer régimen tecnológico:
- salida de masa de la corriente;
- producción automatizada;
- producción, con predominio de los procesos instrumentales.
Salario por hora es beneficioso, ya que le permite aumentar fácilmente el rango de trabajo sin cambiar el pago.Tipos y formas de salario
Beneficios salario por hora que se paga número de horas efectivamente trabajadas.Esto es beneficioso para los empresarios para que cuando deterioro de la situación económica de la empresa, que puede reducir el tiempo del personal en comparación con un día normal de trabajo.
También hay formas de salarios como la pieza (la pieza) y el salario en función del tiempo.El valor de la primera depende principalmente de la cantidad de bienes producidos o trabajo realizado.La dependencia se determina calculando el precio por unidad de producto.Los datos para el cálculo son el precio del trabajo por día o una hora y la velocidad de la cantidad de productos que el trabajador produce en promedio por día o por hora.
PRECIO bienes cada uno se puede calcular de la siguiente manera: las tasas laborales por hora o diarias deben ser divididos por el ritmo de desarrollo.
En cuanto a los salarios a destajo como una de las variedades de formas de salarios - es necesario establecer una medida de la tensión (intensidad) de los empleados.Esto se hace utilizando las normas del volumen de producción de la mercancía, que se hacen a los empleados durante un tiempo específico.Estas cuotas de producción se les paga una cierta cantidad.Es decir, el más productivo el empleado trabaja y produce más de salida, mayor es la carga de su trabajo.
En cuanto al pago del tiempo de trabajo distinguir una serie de teorías:
- la teoría de la actuación;
- productividad marginal.Pago
para la obra - este es el precio de la mano de obra humana.
forma de salarios:
- nominal - la cantidad de dinero recibida por el empleado por su trabajo;
- salarios reales - los medios de subsistencia, que usted puede comprar en su empleado ganaba dinero.
