Cómo celebrar un cumpleaños con sus colegas en el trabajo?

Nombre día, que llegó en un día de trabajo, siempre es agradable para excitar y estimular la extraordinaria celebración de los empleados de la compañía.La decisión de celebrar un cumpleaños con sus colegas, debe lidiar con sus propios deseos y acogedor.Santo del día - un día de fiesta del alma, y ​​para mantenerlo es necesario para que este día memorable, independientemente de que la persona en el trabajo o de vacaciones.

Mujeres

Para entender la estrategia para la celebración, debe ser contingente muy consciente comparte con el héroe de los días de trabajo de la ocasión.Si un equipo puramente femenino compuesto por trabajadores de la tercera y la más bella juventud, lo necesario para pasar unas vacaciones en un ambiente relajado que es seguro que afectará a cada persona acorde romántico.Si el equipo variopinto, decidir la forma de celebrar un cumpleaños con sus colegas, no será tan fácil.

Las grandes organizaciones introducen un veto secreto sobre cualquier celebración en el lugar de trabajo, por lo que durante el día bajo los días conocidos son claves trino tranquilas o herramientas.La mejor opción para la gestión - una pequeña fiesta en la hora del almuerzo.

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Celebre con los empleados

Cómo celebrar un cumpleaños con sus colegas en el trabajo a los superiores se mantuvo de buen humor, todo el mundo sabe.Se requiere Menú mesa festiva consistir en dulces (lo son la fiesta de cumpleaños sin tarta?) Y adiciones de frutas: uvas, naranjas y limones.Té y champagne - es bastante Además tolerable para cocinar.

Celebre un cumpleaños con colegas más fáciles en equipo joven y sana.Vida Energética y no ha atascado de la gente es tranquila y no tiene miedo de tomar la iniciativa.Oh gran amistad nadie anuncia, pero las relaciones cálidas - un excelente terreno para una celebración divertida.Cómo celebrar un cumpleaños con los colegas en el nivel más alto?La principal fiesta de regla - olvidar la política de privacidad ubicuos, problemas intrusivos y nacionales exitosas o no.Los jefes y unidades superiores "mecanismo de trabajo", también se caen de temas para discutir con los invitados: un banquete banquete, pero las consecuencias podrían descender.

En el estilo de una mafia

equipo joven puede ser invitado a tomar nota del día nombre en el estilo de una mafia.Restaurantes modernos perciben perfectamente la quema activamente celebración y equipos de jóvenes, por lo que los problemas con el nombre-no lugar.La decisión de pasar un cumpleaños con sus colegas, es pensar con antelación el guión y los temas.Mafia - popular recientemente búsqueda, problemas con el conocimiento de las reglas del juego, el personal no debe ser, pero todavía tienen que ser seguros.Todas las reglas y las tabletas está haciendo una fuente grande, por lo que pueden operar sobre ellos mientras se conduce.Opciones de juego

no sean menos de cumpleaños juegos orgánica con sus colegas.El guión de esta celebración es bastante simple.Para la participación activa de todos los colegas es preguntar de antemano acerca de sus juegos favoritos.Las opciones para el mayor número de aficionados para convertirse en los favoritos de la noche.Game Party permiten mentalmente sacudir el equipo, para ayudar a reducir la carga de trabajo y el estrés de la oficina.Música ligera, interiores intrincados y refrescos gran fiesta en los empleados jóvenes y dar más confianza a cada uno de los participantes.

Festival

dominó

idea original del festival será un dominó - como todo el mundo sabe el juego desde el momento de la infancia soviética acogedora cuando las familias pasan horas jugando antes de acostarse.Términos de diversión tan popular colectiva saben todo, puede diversificar a través de premios o deseos - el perdedor debe cumplir todos los deseos o proferir una tostada inusual.Suplemento noche de juegos posibles y backgammon competiciones Tarjeta y, lo más importante, que todos toman parte activa y no sólo sentarse con un vaso en la cara.

observa con colegas de cumpleaños es útil: cada empleado se abre con un partido que permite a reconsiderar su actitud y menor rugosidad nivel.Para el personal estaba abierto y el más activo durante los juegos o la fiesta, se prepara con antelación al anunciar su intención de celebrar.Por lo tanto, la mayoría de los compañeros de trabajo en silencio fiesta de cumpleaños entrará en meses Artículo malversación de fondos y no será avergonzado por vacaciones caído.

Y te llaman el jefe?

Observando cumpleaños con sus colegas, muchos están pensando en la necesidad de la presencia de los superiores (grupo, departamento o sector).Este problema se resuelve en un santiamén: si la fiesta se llevará a cabo en la oficina, se requiere una guía aproximada para estar al tanto de (sugerencias discretas serán suficientes).Y en el caso de un almuerzo ligero, seguido de un buffet en otras partes superiores no pueden ser incluidos en la lista de invitados.No todos los jefe (director) participa activamente en las reuniones fuera de la oficina - subordinación firmemente enraizado en las masas desde la era soviética.

Si el dinero no es mucho ...

Cómo celebrar un cumpleaños con sus colegas cuando las finanzas no permiten swing de gran escala, y el personal sólo se arrastró extrañamente agradable?En este caso, es necesario actuar sobre el principio de la escuela - aperitivos, dulces sencillos y té va a resolver el problema.En el equipo muy unido seguir siendo el principal de comunicación y la atmósfera, y los días de fiesta - una buena adición a la misma.

lugares de ocio

también puede celebrar un cumpleaños con sus colegas en los establecimientos de entretenimiento - caballos billar, bolos y adultos será una gran adición a la diversión.Turismo activo amable, conversaciones agradables y facilidad alegrar cualquier día de fiesta.El principal objetivo es crear un entorno de cumpleaños, por lo que el volumen de los espíritus se reduce - el posterior acceso a la obra o el fin de semana en la familia no deben ser eclipsados ​​por el pasado por la noche.

Cafés y restaurantes opción elegante

en la celebración del día de la Patrona será un viaje conjunto a la pizzería, bar de sushi o de confitería (versión femenina).Reuniones similares gran equipo de rally porque intererchik acogedor, luz música de fondo y un cálido resplandor de fructífera la comunicación y la recreación.Además, el equipo juvenil puede fácilmente pasar un par de horas en un concurso de karaoke, donde mastermstve vocal puede crecer hasta el punto de emocionantes batallas, y el ganador se encargará de la pista para el brindis de cumpleaños y anunciar desde el escenario.

Cómo celebrar?

matiz principal cumpleaños de la diversión está claro límite de tiempo - si la empresa cuenta con un joven madres o parejas, no debe retrasar la diversión hasta que los primeros gallos, mejor dispersarse pacíficamente en un decente todo el tiempo para preocuparse por la comodidad de cada uno de los participantes de la ceremonia.Fiesta de cumpleaños pasado, ni el liderazgo no se considera una razón válida para la ausencia el día siguiente.

Descartar tradición

En el caso en que un cumpleaños activa en el trabajo no está incluido en los planes futuros deben considerar la opción de residuos descuidada de diversión.Si el equipo comenzó la tradición de hierro para celebrar las fiestas juntos, y una decoración sencilla un día de descanso en ese día hará que una grieta en una bellamente armoniosa "familia trabajadora" es para discutir de antemano con colegas la posibilidad de oficina saludos verbales sin el acompañamiento de oropel.

Si los empleados han traído la tradición de otorgar todo tipo de regalos de cumpleaños de los "correctos", es también para poner todos los activistas conscientes de las reticencias de la celebración.Así que no es una molestia explícita y todo se simplificará escenario - cena con pastel y té.Muchos deciden explicar la renuencia a celebrar el envejecimiento ("un año más en el tesoro de la experiencia"), el otro - la condición material ("compró un frigorífico - es ahora un mes no comer"), pero en realidad es necesario para anunciar abiertamente el motivo de las festividades no incluidos en los planes inmediatos.Cualquier reuniones corporativas están diseñados para reunir a los trabajadores, para diluir sus días laborales de gris con colores brillantes y agradables recuerdos.