Sociales se ofrecen en nuestro país de acuerdo a la ley "Sobre prestaciones del Estado los ciudadanos."Para recibir este beneficio puede ser una determinada categoría de personas, que también proporciona un procedimiento especial para su pago.
De acuerdo con esta ley, este año reciben beneficios mensuales tienen derecho a los padres del menor, abuelos, la guarda inmediata u otro pariente que cuida a un niño pequeño.
La provisión para el cuidado de niños puede ser cargado una sola persona, por lo que el empleador puede pagar sólo a aquellos que se han emitido a determinados documentos.
Hay una diferencia en donde usted podrá recibir beneficios sociales.Con el fin de ser nominado, usted tiene que aplicar directamente en el lugar de residencia, organización de bienestar social (en este caso, si usted no utiliza los beneficios de desempleo).Una vez que usted solicite los beneficios que se han añadido, la decisión sobre su nombramiento se hará dentro de diez días.
Si usted es empleado oficialmente, entonces usted debe comunicarse con su empleador a esta cuestión.Si usted está involucrado en por dos o tres puestos de trabajo, subsidio considerado se pagará en el lugar principal de trabajo.
para que usted pueda haber añadido beneficios sociales, hay fechas reservadas por la ley: sin duda deben comunicarse con el servicio en cuestión antes de que el niño cumpla dos años.
También hoy hay algunas características de la preparación de estos beneficios.Así que, de nuevo, si se llega a trabajar, inmediatamente habrá completar cesación de pagos para el cuidado de niños.Pero si antes de que finalice el período asignado, decide dejar el trabajo, el pago de los beneficios se reanudará de nuevo.
Si una mujer empieza a trabajar a tiempo parcial, el subsidio se pagará a ella en su totalidad.También se cargará, si la madre es un estudiante y deciden continuar su educación.
En el lugar donde usted trabaja, el beneficio se puede obtener, junto con el salario.Pagos sociales
, que son recibidos por una madre soltera, un poco diferente de los otros cargos de este tipo.En la sociedad moderna, y la ley del concepto de estatus social son algo diferentes.Por lo tanto, de acuerdo con la legislación rusa, una madre soltera llamada de una mujer que dio a luz a su hijo fuera del matrimonio, o después de haber transcurrido trescientos días desde el divorcio oficialmente sido emitida.Ley
prevé un cierto número de beneficios para las madres solteras.Muy a menudo, las mujeres tienen suficiente información sobre estos pagos.
Para madre soltera podría recibir beneficios de los niños, es necesario solicitar y recoger los documentos.En este trabajo se presenta el certificado de nacimiento del niño, un certificado de las viviendas, los registros de empleo, pasaportes, chequeras.Todo esto me parece de los cuerpos de protección social, agregó la cuenta de resultados de la familia.
niños de madres solteras que acuden a guarderías y escuelas, hay alimentación gratuita.Hay ciertos beneficios pagaderos bajo las clases de música, clubes deportivos, escuelas de arte, clubes.
Todos estos beneficios estarán vigentes hasta que el niño cumpla los dieciocho.Y si una madre soltera tiene un niño con una discapacidad, entonces debe proporcionar cuatro días de descanso, que pagó adicionalmente.
El Código de Trabajo para que las mujeres también asumió una serie de privilegios.Así, tienen la oportunidad de recibir la asignación por hijo aumenta.Las madres solteras están asegurados y tienen algunas garantías sociales en caso de que se rescindió el contrato de trabajo.También se les concedió permiso adicional de dos semanas (sin sueldo).
