expertos aconsejan qué hacer en una situación así ...
Ekaterina Loginova trabajó en la empresa un total de diez días."Al principio todo fue genial - dice la chica.- Al final de la segunda semana me llamaron a la cabeza y le dije que no se necesitan más de mis servicios.El ex jefe telefoneó mi empresa actual y diciendo cosas terribles sobre mí!El jefe dijo que debido a mi reputación sufre de la imagen de toda la agencia y me despidieron ".
Por desgracia, no siempre es posible separarse amigablemente.¿Quiere ahorrar su carrera - a prestar atención a los consejos de los expertos.
no se asuste
No seguir sobre las emociones.Los expertos dicen que: raramente cualquier empleador va a escuchar la opinión de la persona que figura para destruir la reputación de un antiguo esclavo.
«Personalmente, yo habría reaccionado con miedo al jefe, quien, después de haber lanzado todos los asuntos, no demasiado perezoso para encontrar mi posición y nayabednichali a un ex empleado," - dice el CEO de "Axima: Consulte" Elena Skriptunova.
le dice al reclutador sobre el problema de antemano
no se permite en las historias de la antigua "mal" shefe el futuro empleador."No se centran en esto, y su atención de antemano para formar expectativas negativas - informa Elena Skriptunova.- Es mejor hablar de sus propios logros que los problemas en el mismo lugar de trabajo ".Ekaterina Loginova hacer frente a las dificultades, aproximadamente.
«He encontrado otro trabajo y mi nuevo jefe ni siquiera escuchar el ex jefe - dice la chica.- Me preguntó mi opinión y me dijo que dejó la compañía porque no se reunieron con los principales personajes.Operaciones como el hecho de que no me dejo llevar hasta insultos a la ex líder ".
conseguir el apoyo de los colegas
Siempre se puede ayudar a los comentarios positivos de los trabajos anteriores.Componer currículum, asegúrese de destacar sus logros profesionales.En la entrevista, no se olvide de mencionar el agradecimiento a los ex ejecutivos.
Si el empleador se niega a firmar una respuesta positiva, pedir ayuda a sus colegas - como socio, y los jefes de los departamentos relacionados.Lo principal es que sus calificaciones fueron apoyadas por los hechos.
pedir perdón
Hable con "perseguidor".A veces no queda nada para disculparse con el ex jefe."Me fui de la empresa en medio de trabajar en un proyecto importante, - dice Dmitry Krylov.- El jefe pidió que se quedara, y luego en el curso fue amenaza.
recitó entre sí una gran cantidad de superflua, casi llegaron a las manos.Cuando mi jefe actual telefoneó primero por recomendaciones, sin rodeos le dijo las cosas como son.En el post me negué.Volví al ex jefe, pidió disculpas, me pidió que entender.El jefe está tan conmovido que me permitió completar el proyecto, pagó el dinero, y luego liberado por los cuatro costados ".
mirar la situación con seriedad
Esté preparado para las dificultades, si decidido transferir de un departamento a otro dentro de una organización."Este tipo de situaciones se producen, - dice Elena Skriptunova.- El ex gerente puede en un colega de usar para avisar al empleado, a quien se va a llevar al trabajo.
En este caso inútil discutir con un nuevo director y demostrar su inocencia, mientras escucha a su colega en lugar de un esclavo ".
Natalia Chudova
artículos Fuente: trud.ru
